この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時点では、まじめで堅実で誠実さを感じた。その印象は入社後も変わらなかったが、経営戦力や組織運営においては、マイナスになる場合もあると感じた。基本に忠実...続きを読む(全199文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社時点では、まじめで堅実で誠実さを感じた。その印象は入社後も変わらなかったが、経営戦力や組織運営においては、マイナスになる場合もあると感じた。基本に忠実...続きを読む(全199文字)
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子どもと接することが好きな人にはやりがいを感じられる職場。また、教室運営では、生徒数として結果がはっきりと出るので、目標ははっきりしている。専門知識はさほ...続きを読む(全182文字)
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男女を問わず現場での教室経営からはいる。そこで実績を積むことができれば、男女の分け隔て無く評価される。人材の流動性が高い業種なので、実力主義の傾向は強いと...続きを読む(全164文字)
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個別指導塾による全国展開を進めてきたが、地元を除くと都市部では閉鎖教室が目につく。チェーン展開開始以来、サービスの品揃え、料金体系などは据え置かれたままで...続きを読む(全189文字)
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会社全体の業績と連動して業績ボーナスが支払われない時があるため、年収に大きく営業してしまう。個人の売上はあまりボーナスには反映されない。未達でもマイナスは...続きを読む(全192文字)
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・毎日の授業の準備は大変
・テストの採点や、得点入力などもある
・中学生に対しては、自分で模擬テストを作ったりもした
・やはり、第一志望に合格した生...続きを読む(全168文字)
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・育児休暇、産休、介護休暇などの休みは取得しやすい
・復職もしやすい
・塾なので勤務終了時間は22時まで授業となることが多い。
ただ、そこからの業務...続きを読む(全150文字)
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京都に本社がある企業です。
私が勤めていたころ、社長だった方は会長に、今は専務が社長になっております。
現段階ではやはり京都や大阪、滋賀などが中心に事...続きを読む(全151文字)
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男性の上司はもちろんたくさんいますが、女性でも管理職の方はたくさんいらっしゃいました。
既婚者、未婚者両方いらっしゃいました。
現に私も主任として働い...続きを読む(全177文字)
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入社前と入社後のギャップはほとんどなかったです。
配属先にもよると思いますが、風通しがよく、上長や同期とも
遠慮なく意見やアイディアが言えたりしていま...続きを読む(全170文字)
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もともと教育業界志望でしたので、地元という事もあり、ここに入社しました。やりがいとしては、当時としては、きちんとした講師に対する研修制度がありましたので、...続きを読む(全166文字)
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仕事に慣れてくると、わりとワークライフバランスがとれてきます。仕事は自分の段取り次第で一定の裁量が持てる校長や教室長などの管理職にはやくなることが大切です...続きを読む(全190文字)
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担当している受験生が第一志望校に合格したり、成績が上がった時にはやりがいを感じました。教室にもよるかと思いますが、講師同士の仲が良く雰囲気もいいので、働き...続きを読む(全174文字)
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「社員の扱い方」です。
完全に捨て駒扱いでした。
能力どうこうや適性どうこうでの判断ではなく、
人が足りない→とりあえずあいつやっとけという。
で...続きを読む(全417文字)
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昔ほどではないかもしれないが、やはり「学歴が大切」だという風潮がある以上、少子化であっても、一定の需要はあると感じる。ただ同業他社のライバルが非常に多く、...続きを読む(全208文字)
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学習指導に関するマニュアルは基本的には存在しない。使用する教材から、進捗度まですべてを自分で決定することができるので、学生時代に勉強に少しでも自信を持って...続きを読む(全219文字)
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かつて拡大路線を進んでいたときに、教職を目指した中堅層の退職が相次ぎました。結果、若手社員のマネージャー登用が進みました。しかし、経験不足もあってか、マネ...続きを読む(全176文字)
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私が退職した理由は、主に2つでした。
ひとつめは、自分が教育者に向いていないと感じたからです。私は向上心を持ち努力をする生徒に対する助力は惜しみませんで...続きを読む(全566文字)
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売上至上主義であったこと。また、本当に子供が好きでないと続かないと思います。(正直飽きてくる)理想と現実のかい離というか、なんというか。。。それと、個別指...続きを読む(全163文字)
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塾ですが、営業ノルマがあり、売上至上主義といった感じでした。在籍していたころは儲かっていましたが、事件等あってからは厳しいと聞いています。特に個別指導は勉...続きを読む(全150文字)
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とにかく営業数値ありきで、生徒の受講科目数、夏季冬季講習の受講者数、兄弟姉妹の入塾など、1円でも多く稼ぐための項目をクリアしなければ満足の行く賞与はでない...続きを読む(全150文字)
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塾という職業柄、夜が遅いことは覚悟する必要があります。
新卒で入社すれば研修もしっかりあり、同期という仲間もいるので心強いと思います。
ただ、元生徒や...続きを読む(全207文字)
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やはり、自分のやり方ひとつで生徒の成績が変わるので、その意味でやりがいは大きいと思います。また、自分の専門外の教科を教える時も、しっかりとした研修が用意さ...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランスを調整することにおいては、生徒のテスト前以外は基本的に土日休みなので全く問題ないと思います。平日も遅くても22時には教室長でなけれ...続きを読む(全172文字)
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給与の低さが特にあげられる。一年目は20万で、手取りが17万前後。五年目でも同じ。
昇給はほとんどなく、昇進したところで2万あがり、残業代がなくなる。
...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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