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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の評判・口コミ一覧(全835件) 31ページ目

株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 835

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
スクールマネージャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時点では、まじめで堅実で誠実さを感じた。その印象は入社後も変わらなかったが、経営戦力や組織運営においては、マイナスになる場合もあると感じた。基本に忠実...続きを読む(全199文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
スクールマネージャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子どもと接することが好きな人にはやりがいを感じられる職場。また、教室運営では、生徒数として結果がはっきりと出るので、目標ははっきりしている。専門知識はさほ...続きを読む(全182文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
スクールマネージャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女を問わず現場での教室経営からはいる。そこで実績を積むことができれば、男女の分け隔て無く評価される。人材の流動性が高い業種なので、実力主義の傾向は強いと...続きを読む(全164文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
スクールマネージャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個別指導塾による全国展開を進めてきたが、地元を除くと都市部では閉鎖教室が目につく。チェーン展開開始以来、サービスの品揃え、料金体系などは据え置かれたままで...続きを読む(全189文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社全体の業績と連動して業績ボーナスが支払われない時があるため、年収に大きく営業してしまう。個人の売上はあまりボーナスには反映されない。未達でもマイナスは...続きを読む(全192文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・毎日の授業の準備は大変
・テストの採点や、得点入力などもある
・中学生に対しては、自分で模擬テストを作ったりもした
・やはり、第一志望に合格した生...続きを読む(全168文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・育児休暇、産休、介護休暇などの休みは取得しやすい
・復職もしやすい
・塾なので勤務終了時間は22時まで授業となることが多い。
ただ、そこからの業務...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都に本社がある企業です。
私が勤めていたころ、社長だった方は会長に、今は専務が社長になっております。
現段階ではやはり京都や大阪、滋賀などが中心に事...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性の上司はもちろんたくさんいますが、女性でも管理職の方はたくさんいらっしゃいました。
既婚者、未婚者両方いらっしゃいました。
現に私も主任として働い...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後のギャップはほとんどなかったです。
配属先にもよると思いますが、風通しがよく、上長や同期とも
遠慮なく意見やアイディアが言えたりしていま...続きを読む(全170文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと教育業界志望でしたので、地元という事もあり、ここに入社しました。やりがいとしては、当時としては、きちんとした講師に対する研修制度がありましたので、...続きを読む(全166文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に慣れてくると、わりとワークライフバランスがとれてきます。仕事は自分の段取り次第で一定の裁量が持てる校長や教室長などの管理職にはやくなることが大切です...続きを読む(全190文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当している受験生が第一志望校に合格したり、成績が上がった時にはやりがいを感じました。教室にもよるかと思いますが、講師同士の仲が良く雰囲気もいいので、働き...続きを読む(全174文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「社員の扱い方」です。
完全に捨て駒扱いでした。
能力どうこうや適性どうこうでの判断ではなく、
人が足りない→とりあえずあいつやっとけという。
で...続きを読む(全417文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔ほどではないかもしれないが、やはり「学歴が大切」だという風潮がある以上、少子化であっても、一定の需要はあると感じる。ただ同業他社のライバルが非常に多く、...続きを読む(全208文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学習指導に関するマニュアルは基本的には存在しない。使用する教材から、進捗度まですべてを自分で決定することができるので、学生時代に勉強に少しでも自信を持って...続きを読む(全219文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かつて拡大路線を進んでいたときに、教職を目指した中堅層の退職が相次ぎました。結果、若手社員のマネージャー登用が進みました。しかし、経験不足もあってか、マネ...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が退職した理由は、主に2つでした。
ひとつめは、自分が教育者に向いていないと感じたからです。私は向上心を持ち努力をする生徒に対する助力は惜しみませんで...続きを読む(全566文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上至上主義であったこと。また、本当に子供が好きでないと続かないと思います。(正直飽きてくる)理想と現実のかい離というか、なんというか。。。それと、個別指...続きを読む(全163文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

塾ですが、営業ノルマがあり、売上至上主義といった感じでした。在籍していたころは儲かっていましたが、事件等あってからは厳しいと聞いています。特に個別指導は勉...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく営業数値ありきで、生徒の受講科目数、夏季冬季講習の受講者数、兄弟姉妹の入塾など、1円でも多く稼ぐための項目をクリアしなければ満足の行く賞与はでない...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

塾という職業柄、夜が遅いことは覚悟する必要があります。
新卒で入社すれば研修もしっかりあり、同期という仲間もいるので心強いと思います。
ただ、元生徒や...続きを読む(全207文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり、自分のやり方ひとつで生徒の成績が変わるので、その意味でやりがいは大きいと思います。また、自分の専門外の教科を教える時も、しっかりとした研修が用意さ...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整することにおいては、生徒のテスト前以外は基本的に土日休みなので全く問題ないと思います。平日も遅くても22時には教室長でなけれ...続きを読む(全172文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の低さが特にあげられる。一年目は20万で、手取りが17万前後。五年目でも同じ。
昇給はほとんどなく、昇進したところで2万あがり、残業代がなくなる。
...続きを読む(全152文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

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