京進の評判・口コミ一覧（全835件） 30ページ目

福利厚生関連が充実しているところが良いところです。。勤続年10年ごとに特別有給休暇と金30万円をもらえる制度があります!この制度は社員のほぼ全員が利用して...続きを読む(全156文字)

女性の管理職割合で表彰されたと会社は息巻いてるが、何の事は無い、名ばかり店長職の実質一般職員で構成されているだけである。
本当の意味での管理職がほとんど...続きを読む(全378文字)

一般職員と管理職との接点はブロック長という係長職の間のみで持たれることが多く、その上の管理職の方と接点を持つ事はほとんどない。
つまり学ぶ相手はブロック...続きを読む(全535文字)

会社として、女性のキャリアパスの面や出産・育児休暇等の待遇の面の良さを大いにアピールしております。実際に女性管理職の割合はまずまず多かったです。また、社内...続きを読む(全181文字)

当初私が抱いていた塾業界全体へのイメージと入社後のギャップが、とにかく「売上」や「利益」の話題が常に付きまとっている点です。もっと教育に関することや生徒指...続きを読む(全249文字)

仕事で一番やりがいを感じる瞬間は、なんと言っても生徒の成長を実感できた時や感謝の言葉をいただいた時。自分自身がおこなう指導がダイレクトに子どもの人生に寄与...続きを読む(全201文字)

将来性は一言でいうと暗い。新規事業を展開しているが全て競合他社に比べて後手後手。
先手を打って革新的なことを行う余裕もブレーンもない。
現状を維持する...続きを読む(全381文字)

パソコンのネットワークシステムで、本社と各校がむすばれ、リアルタイムで情報を共有することができた点は素晴らしかったと思う。
企業としては、熱心に社員の啓...続きを読む(全152文字)

生徒アンケート、保護者アンケートなどで、顧客対応、生徒への対応を年三回細かくチェックされる。これは、精神的にはきついがいい制度だと思う。
私が在職してい...続きを読む(全173文字)

配属される校によって、雰囲気が全く異なる。
私が配属された校は、素晴らしい上司がいたので、非常にやりがいがあり、楽しかった。
また、塾という特殊な仕事...続きを読む(全156文字)

保護者や子どもたちがメインのお客さまです。近所の大学生がアルバイトに来ます。そういった意味で地域に根ざしているといえ、アットホームな雰囲気が味わえる仕事で...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスがとりづらかったこと。残業を含めて帰宅するのが夜の11時から12時だったので、これを30代、40代、結婚して出産しても続けられるかどう...続きを読む(全156文字)

週休2日でしたが、(木)(日)か(水)(日)の組み合わせでした。勤務時間がお昼から夜(だいたい昼1時ころから夜11か12時くらいまで)なので、朝9時から夕...続きを読む(全151文字)

日曜日と平日1日が休日であったため、平日に役所手続きなどができ、満足していた。
子供と触れ合う仕事であったため、女性社員を大切にしている傾向があったと思...続きを読む(全179文字)

休みは他企業に比較して多いのではと感じています。
ただし、休日出勤して仕事している社員はかなりおります。責任感の強い方が多いのかそういったことを厭わずや...続きを読む(全248文字)

生徒の成績が向上したり、志望校に合格したりする姿を近くで見れることにやりがいを感じる方は向いていると思います。
自分のやり方次第で教室の合格実績や業績は...続きを読む(全335文字)

非常にアットホームな職場で、上司に改善点なども伝えやすかった点。特に共に教員を志望していた仲間が多かったところが魅力的であった。彼らは教員を志望しているだ...続きを読む(全161文字)

給与、賞与については全く満足していませんでした。休日出勤は多いし、残業も多いのに全く給与や賞与には反映されない。なぜだろう?なぜだろう?と考えながらも、生...続きを読む(全174文字)

毎年毎年新しく入ってくる子ども達と新しく関係を築いて行くことはもちろん、何年も通ってくれている子ども達とも馴れ合いではなく、先生と生徒という立場でお互いに...続きを読む(全179文字)

なんといっても生徒が志望校に合格したときや、テストの点数が向上した時。顧客と直接接するライン部門のやりがいはこれに尽きる。ぜったい無理と学校で言われて、塾...続きを読む(全211文字)

現在役員にも女性がいるが、ライン部門の中間管理職はやはり男性中心。本社の課長は女性が多い。他の会社に比べれば女性管理職も多い方であるが、
会社説明会等で...続きを読む(全193文字)

教育と言う業界で、子供とたちとふれあうお仕事をして、やりがいを感じられました。主に、実際で指導をする、大学生の意見を聞くことができ、内勤の社員には気づかな...続きを読む(全173文字)

直接部門の女性は定着率が低く、結婚または出産を機に退職する方が多いです。
間接部門に異動できれば、産休育休後の復帰も可能ですが、間接部門への異動が狭き門...続きを読む(全174文字)

休日もしっかりとれ、普段激務なぶん体を休めることができる。
塾業界では珍しく、福利厚生がしっかりしており不満はない。
住宅手当が出れば、なおよい。
...続きを読む(全158文字)

生徒の将来を一緒に考えられる!仕事内容は事務的なものが多く、身に付くものはプレゼン力(授業力)のみ。保護者クレームなど対応力が問われる。担当した生徒が志望...続きを読む(全166文字)