この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長さんはとても良い人でした。要領の悪い私の僅かな成長ぶりをちゃんと見ていてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の人間...続きを読む(全256文字)
株式会社彩ユニオン 報酬UP
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【良い点】
部長さんはとても良い人でした。要領の悪い私の僅かな成長ぶりをちゃんと見ていてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の人間...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性トイレと簡易的な女性更衣室が備え付けられているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が来るところでは無い。職場には30代~...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
職種にもよるが、事務や経理の人は定時上がりでしっかりお休みを取れる。年長者が多いので、わりとゆったりとした平和的な空気感。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年長者が多いため、ゆったりとした空気感だが、その代わりに若い人が遅くまで頑張って働いている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業績によりボーナスの変動が大きいため売り上げを還元してくれているのは強く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後で住宅手...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クライアントさんや社員は皆人がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントからは無茶な納期や要望が多く見受けられる。他社が受...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、年末年始、お盆休みは大概休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートがないと思っていた方がいい。営...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
クライアントによっては裁量任せていただけるため他社の上流過程に携われる。
見応えのある施工ができた時やクライアントに喜ばれることでモチベーショ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
歳が近い人がどんどん辞めていっているので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの説明もなしに当然のように残業代が支払われな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
物が売れる限りこの業界は無くならないと思う。空間という場所でしか与えられない感動は必ずあるので、その感動を一から提案して作り上げられるのはやり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一人一人がデザインや設計、自分の裁量で自由にやれる。物件数も多いのでアウトプットがたくさんできる。部署にもよるが、新人教育もしっかりとしてくれ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の未来も今後の自分のキャリアも見えない。まともな評価制度がなく、昇給の見通しも不透明。退職者もあとをたたず、入...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事が好きな人は土日祝日関係なく仕事ができるので良いと思う。消灯や残業時間の厳しいチェックなどはなくいつまでも仕事をし続けることができる。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
明確な評価制度がなく、気楽。ノルマを達成できないと表面上問い詰められるが、実際達成できなくてもほとんど給与は変わらない。仕事をしないほうが得、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分で仕事内容を管理しスケジューリングが得意な人は定時で帰るなどが可能だと思う。この業界が好きな人には、常に新しい装飾や現場に携わることができ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性男性関係なく積極的に現場作業や提案案件に関わることができる。体力面ではやはり女性は男性より劣る部分もありますが、気を遣ってくれたり手伝って...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
社員同士の風通しはよく、全体的に仲が良いため食事会や納会、忘年会など社内行事の他に集まる事がよくあった。支店同士、社内での助け合いはよく行われ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お誕生月には商品券がおくられます。
また新年会には ご飯を社員で食べます。
福利厚生は特に悪いところはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他部署の人でも助けてくれる場合があります。
部署にもよるとおもいますが、殺伐とはしていないと思います。
個性が強い人が多いので、教育面では運し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は低い方だと思う。給料はランク性になっていて、階級のランク面接などがある場合もある。
社員の仲は悪い方ではないと思う。
資格取得などには補...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の研修という研修はほぼない。現場に放り込まれてアルバイトと同じように動き、現場の流れと商材を覚えさせられる。...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げを上げて評価を良くし、加給を上げるしかない。売り上げが悪ければ加給も下がる。また、残業代が一切出ない...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内も協力業者も男性が多いので可愛がってはもらえる。社内のデザイナーは女性が多いので、相談や話はしやすい。営業はほぼ全員が男性。
【気になるこ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
各物件、基本一人でやらせてもらえるため、自分の仕事を終わらせることができれば、定時後に帰宅することが可能です。働き方革命を行なってきてはいるた...続きを読む(全289文字)
会社名 | 株式会社彩ユニオン |
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フリガナ | サイユニオン |
設立日 | 1933年3月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 139人 |
代表者 | 大久保憲志 |
本社所在地 | 〒601-8352 京都府京都市南区吉祥院西浦町43番地 |
電話番号 | 075-541-2321 |
URL | https://saiunion.co.jp/ |
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