この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署の人でも助けてくれる場合があります。
部署にもよるとおもいますが、殺伐とはしていないと思います。
個性が強い人が多いので、教育面では運し...続きを読む(全186文字)
株式会社彩ユニオン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社彩ユニオンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社彩ユニオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他部署の人でも助けてくれる場合があります。
部署にもよるとおもいますが、殺伐とはしていないと思います。
個性が強い人が多いので、教育面では運し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップは仕事の中で、様々な経験をさせてもらい成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で特にOJTのような、育...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の研修という研修はほぼない。現場に放り込まれてアルバイトと同じように動き、現場の流れと商材を覚えさせられる。...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は現場の管理まで指揮をとるので現場対応力などフットワークが身につく。イレギュラーなこともよく起こるので精神的に強くなれる。同時進行で進めて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色々な法人メーカー様と出会えるのと、そういった中で店舗のレイアウトなどに携われる。自分たちが手掛けた物が店舗としてお客様に観てもらえるのも面白...続きを読む(全275文字)
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図面を渡されてその通りに、イベント会場や催事場を作り上げていく仕事だった。もちろん軽い力仕事であることに違いはなく、徐々に体が鍛えられていくといったことも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性トイレと簡易的な女性更衣室が備え付けられているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が来るところでは無い。職場には30代~...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
部長さんはとても良い人でした。要領の悪い私の僅かな成長ぶりをちゃんと見ていてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の人間...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年長者が多いため、ゆったりとした空気感だが、その代わりに若い人が遅くまで頑張って働いている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
職種にもよるが、事務や経理の人は定時上がりでしっかりお休みを取れる。年長者が多いので、わりとゆったりとした平和的な空気感。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
クライアントさんや社員は皆人がいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントからは無茶な納期や要望が多く見受けられる。他社が受...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業績によりボーナスの変動が大きいため売り上げを還元してくれているのは強く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後で住宅手...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、年末年始、お盆休みは大概休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートがないと思っていた方がいい。営...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
クライアントによっては裁量任せていただけるため他社の上流過程に携われる。
見応えのある施工ができた時やクライアントに喜ばれることでモチベーショ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
歳が近い人がどんどん辞めていっているので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの説明もなしに当然のように残業代が支払われな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社彩ユニオン |
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フリガナ | サイユニオン |
設立日 | 1933年3月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 139人 |
代表者 | 大久保憲志 |
本社所在地 | 〒601-8352 京都府京都市南区吉祥院西浦町43番地 |
電話番号 | 075-541-2321 |
URL | https://saiunion.co.jp/ |
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