小泉産業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
極端に下がる事は無いが、当然上がる事もない。住宅手当や営業手当などは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖...続きを読む(全179文字)

【良い点】
伝統があり、経営基盤が安定しているので、自分の仕事に専念することができた事は大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績評価の実...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営基盤が比較的しっかりしていること。また、社員同士の関係は非常にフランクで話しやすかったです。ボーナスに関しても目標を達成した場合には思い切...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経営基盤がとてもしっかりしており、自己資本比率も高かった事。伝統も感じられること。実力評価主義なので成績が上がると賞与も多いこと等をＯＢから聞...続きを読む(全170文字)

【良い点】
伝統もあり、会社の基盤はしっかりしていました。仕事内容は良くも悪くも配属先次第で決まります。実力主義の会社だったのでノルマを達成すればそれなり...続きを読む(全167文字)

当時は、通信教育などの冊子が会社から回覧され、各部署で参加者を募って申し込みできる制度がありました。また、受講コースが自身の職種に適合するものであれば、受...続きを読む(全165文字)

福利厚生としては、宿泊施設など充実しており「オーナズビラ」「エクシブ」などを低価格で利用できます。人数制限などがあるため、参加希望者が多い場合には、抽選と...続きを読む(全177文字)

当時C/Sシステムが主流だったころ、新人の私にも開発だけでなく、設計にかかわる機会を多く頂きました。そのおかげで、オープンシステム全般の広い知識を習得する...続きを読む(全268文字)

ジョブローテーション制度は活用する人は結構います。意志を尊重する点は良いですがその分責任を追及される雰囲気も多いので覚悟を持って手を挙げる必要があります。...続きを読む(全150文字)

管理職も人により非常に差がある。明確な基準がない為と思われる。部署や営業所によって様々なパターンがあるが基本は上には逆らわない点は管理職の共通点と思われる...続きを読む(全150文字)

人中心で特に社員の成長・育成には関心が高い。ただし強い自立心を求められるため自己成長意欲の高い人には切磋琢磨できるよい環境であるが、あまり自己成長意欲のな...続きを読む(全160文字)

社風が明るく、とてもやりがいのある職場だった。裁量範囲が広く、自由に好きに提案が出来る職場環境だった。研修制度も整っており、若年層はスキルアップが中心だが...続きを読む(全156文字)

特に教育制度などが充実しているわけではなく、現場で覚える、習うより慣れる、の環境ですが、その反面、入社してまだ日が浅い新人にもある程度の仕事を任される風潮...続きを読む(全214文字)

自社工場を持たず、完全OEMでのメーカーと称していますが社会通念上は商社になるのだと思いますが、新規技術の開発等に力を入れて、競合他社に対抗したり、社内、...続きを読む(全302文字)

私が在籍していた当時に事務職女性の一般職へのコース変更試験が設けられたり、女性が働く為の環境づくりには注力しており、今でも産休や育児休暇などの制度もあるよ...続きを読む(全227文字)