新日本理化の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
色々と研究開発をやっていることは、評価できる点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益はすべて古い製品から出ているもので、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研究職というくくりで見れば、非常に残業は少ないほうかと思います。
25時間超えるには36協定が必要のため。
多い月でも45時間程度までの方が多...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の販売不調があり個人個人の抱える業務量が多くなっている。又、自身が関わっている顧客（洗剤関係）からの納期や自社...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制は良好である旨を会社側から言われていた。入社当時は確かにそうであったが、今現在、色々な面で大きく乖離してい...続きを読む(全182文字)

育児休暇や産休がとりやすく、時短勤務などもあり、女性にはとても働きやすいと思います。
また、男性でも休暇を取得することができ、珍しいのではないかと思いまし...続きを読む(全134文字)

自分で立てた目標を達成できたときにはやりがいを感じました。しかし、その過程ではストレスだらけでした。正直言ってやりたい仕事ではありませんが、生活の為に仕方...続きを読む(全160文字)

厳しい産業だと感じる。今まで培ってきた技術、ノウハウを活用し、新しいビジネスを生み出すなど柔軟に考えないと生きてはいけないのではないだろうか。しかし、それ...続きを読む(全162文字)

労働環境に関しては申し分ないと思います。労働組合がしっかりしており、賞与に関する労使交渉もじっくり時間をかけて話し合いを設けております。社員が働きやすい環...続きを読む(全172文字)

残業もほとんどなく、仕事とプライベートをしっかり分けられる点はいいと思います。有給休暇に対しても会社が取得するよう奨励しておりましたので、平日にプライベー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)