この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給料は少ないと思います。
残業してもそこまで給料に反映されていないような気がしています。
モチベーション...続きを読む(全177文字)
株式会社中部コーポレーション 報酬UP
株式会社中部コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中部コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中部コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給料は少ないと思います。
残業してもそこまで給料に反映されていないような気がしています。
モチベーション...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすいです。
残業代が出ないので、単純明快ってわけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。当たり前です...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世できる人=社長に気に入られた人です。かなり社長との距離が近い会社です。年一回の表彰会があり、そこで表彰された社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業成績や、勤務態度よりも、上司に気に入られるかどうかでボーナス査定など評価が決まる。
上司へのお世辞やごますりができれば簡単に評価されるので...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的に製造の人間になると誰がどうのというのはなく、会社の業績に応じて上下があった。これが恐らく設計・開発や営業などの人間だともう少し公平に評...続きを読む(全190文字)
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個人ベースの評価もありますが1番重要なことは営業所での成績達成率です。
賞与は勤務年数が少なくても給料の一ヶ月分はいただけると思います。
営業トップク...続きを読む(全162文字)
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基本的に儲かっていない業界なので、残業代はでませんでした。
建築図面を書いていたので、納期に追われて毎日12時間勤務は当たり前の世界です。
最初に入っ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一旦目をつけられると会社に存在できなくなるので管理職の方はゴマスリと保身しか考えてないように思えました。そのような...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで機械的に作業して帰るだけで社員通しのコミュニケーションはほぼありません。ケアレスミスが起きるほどの膨大...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤が甚だしいのひと言に尽きます。いつぞやの藩主に仕える農民の様な気分を味わえます。部門長や役員の方々は社長へ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
繁忙期の年末頃から、年度末の3月までは忙しいのですが、その時期以外は残業もそこまで多くは無いので、プライベートな時間はしっかり取れます。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事への取り組みは真面目で黙々と作業できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に紙でのやり取りが多く、図面を見な...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の人数が少なく、後継者問題にとても不満で、誰かが欠けると作業に支障が出るところが多く、もう少し将来性を見据え...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、リーダーになると責任ごとが増えるのは当たり前だが給料に見合った責任内容ではなく長期間でやってると心が病みそ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この人しかできないという業務がたくさんあり、若い男性の割合がとても低く将来性を感じることができない場所がある。作業...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で電話がかかってこない日は基本ありません。
しょーもない部品の注文も、全て担当が受け付けます。でなければク...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
家にいてもすることがない、暇を持て余す方には仕事が沢山待っているので、ちょうどいいかもしれない。かなり考えて仕事しないと家に帰れない。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収を増やすには残業代をどうやって稼ぐかが全てなので余計な仕事を増やして残業代を稼いでいくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
思い当たる良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが文字だけで対話でないため情報量が少なく今後に活かせない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
組織的にちゃんと評価してくれるところ、社長は気さくで優しそうな感じ。
ほうれんそうもきちっとしてる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代は30分毎で出るので無駄な残業になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がっていくので、正当に評価...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列で評価に関わらず一定の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があり、平等な評価しか付けられないため、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、よく分からない手当で補填してる為、給与体系についてどうにかした方が良いと思った続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は業績連動であるため売上が良ければそれなりにはもらえる。
給与もよく、特に若手社員は独身寮に入寮でき、月1万円程度で生活できるため給与に関...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社中部コーポレーション |
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フリガナ | チュウブコーポレーション |
設立日 | 1946年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 327人 |
代表者 | 三林義典 |
本社所在地 | 〒511-0943 三重県桑名市大字森忠463番地 |
URL | https://www.chubu-net.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。