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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給料は少ないと思います。
残業してもそこまで給料に反映されていないような気がしています。
モチベーショ...続きを読む(全177文字)
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中部コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社中部コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中部コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中部コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中部コーポレーションの 年収分布
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中部コーポレーションの 職種別年収
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【良い点】
シンプルで分かりやすいです。
残業代が出ないので、単純明快ってわけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。当たり前で...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世できる人=社長に気に入られた人です。かなり社長との距離が近い会社です。年一回の表彰会があり、そこで表彰された...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業成績や、勤務態度よりも、上司に気に入られるかどうかでボーナス査定など評価が決まる。
上司へのお世辞やごますりができれば簡単に評価されるの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的に製造の人間になると誰がどうのというのはなく、会社の業績に応じて上下があった。これが恐らく設計・開発や営業などの人間だともう少し公平に...続きを読む(全190文字)
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個人ベースの評価もありますが1番重要なことは営業所での成績達成率です。
賞与は勤務年数が少なくても給料の一ヶ月分はいただけると思います。
営業トップ...続きを読む(全162文字)
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基本的に儲かっていない業界なので、残業代はでませんでした。
建築図面を書いていたので、納期に追われて毎日12時間勤務は当たり前の世界です。
最初に入...続きを読む(全163文字)
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中部コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
一旦目をつけられると会社に存在できなくなるので管理職の方はゴマスリと保身しか考えてないように思えました。そのよう...続きを読む(全229文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで機械的に作業して帰るだけで社員通しのコミュニケーションはほぼありません。ケアレスミスが起きるほどの膨...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤が甚だしいのひと言に尽きます。いつぞやの藩主に仕える農民の様な気分を味わえます。部門長や役員の方々は社長...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
繁忙期の年末頃から、年度末の3月までは忙しいのですが、その時期以外は残業もそこまで多くは無いので、プライベートな時間はしっかり取れます。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事への取り組みは真面目で黙々と作業できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に紙でのやり取りが多く、図面を見...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の人数が少なく、後継者問題にとても不満で、誰かが欠けると作業に支障が出るところが多く、もう少し将来性を見据...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、リーダーになると責任ごとが増えるのは当たり前だが給料に見合った責任内容ではなく長期間でやってると心が病み...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この人しかできないという業務がたくさんあり、若い男性の割合がとても低く将来性を感じることができない場所がある。作...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で電話がかかってこない日は基本ありません。
しょーもない部品の注文も、全て担当が受け付けます。でなければ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
家にいてもすることがない、暇を持て余す方には仕事が沢山待っているので、ちょうどいいかもしれない。かなり考えて仕事しないと家に帰れない。
【気...続きを読む(全197文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特にない。不満しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの基本給では生活が成り立たない。残業してなんとかだったのが、残業規...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時の事ですが、特に残業時間を厳しく管理をされていたわけではないので、やったらやった分だけ残業を申請することが出来ました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
不景気の時代にもどうにか捻出し多少ですが昇給をして、社員のためという考えが伝わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して多く...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合職は多いが、一般職は一般的な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績連動型で毎年大きく変動するので気をつけ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるだろうが定年間際の方々のやる気がなく、若い人たちばかりに負荷がかかる印象であった。評価面談なども適当な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事ができなくても給料が下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、フィードバックもなく、自分が目指...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手なので人並み以上にはもらえる。
30歳で600万、課長なりたてで900万といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列が強く、在籍し続けるだけで、ある程度の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているのにサービス残業で手当を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
決算を赤字にして節税するための、決算賞与がある
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兎に角安い。正社員でも、求人票の月額÷21.25÷8...続きを読む(全165文字)
中部コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社中部コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | チュウブコーポレーション |
| 設立日 | 1946年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三林義典 |
| 本社所在地 | 〒511-0943 三重県桑名市大字森忠463番地 |
| URL | https://www.chubu-net.co.jp |
中部コーポレーションは1946年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は327人です。
NOKIZAL ID: 2189771
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