中部コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一旦目をつけられると会社に存在できなくなるので管理職の方はゴマスリと保身しか考えてないように思えました。そのような...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで機械的に作業して帰るだけで社員通しのコミュニケーションはほぼありません。ケアレスミスが起きるほどの膨大...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤が甚だしいのひと言に尽きます。いつぞやの藩主に仕える農民の様な気分を味わえます。部門長や役員の方々は社長へ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期の年末頃から、年度末の3月までは忙しいのですが、その時期以外は残業もそこまで多くは無いので、プライベートな時間はしっかり取れます。
【気...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には給料は少ないと思います。
残業してもそこまで給料に反映されていないような気がしています。
モチベーション...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事への取り組みは真面目で黙々と作業できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に紙でのやり取りが多く、図面を見な...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の人数が少なく、後継者問題にとても不満で、誰かが欠けると作業に支障が出るところが多く、もう少し将来性を見据え...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、リーダーになると責任ごとが増えるのは当たり前だが給料に見合った責任内容ではなく長期間でやってると心が病みそ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
この人しかできないという業務がたくさんあり、若い男性の割合がとても低く将来性を感じることができない場所がある。作業...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で電話がかかってこない日は基本ありません。
しょーもない部品の注文も、全て担当が受け付けます。でなければク...続きを読む(全340文字)