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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通して、営業する力は身に付くと思います。具体的には、生徒獲得のため講習などを宣伝し契約をとる必要があるからです。また、ノルマもあるため、プレッシャ...続きを読む(全150文字)
株式会社成学社
株式会社成学社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事を通して、営業する力は身に付くと思います。具体的には、生徒獲得のため講習などを宣伝し契約をとる必要があるからです。また、ノルマもあるため、プレッシャ...続きを読む(全150文字)
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面白い仕事だとおもいます。生徒の成長に手助けをすることができその成長が見られたときの達成感は本当に嬉しいものがあります。
とはいえ成長がなく退塾となっ...続きを読む(全217文字)
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女性スタッフは多いです。バリバリとしごとをするかたもいますが、やりがいだけで勤まるかどうかはその人の感性と想いに委ねられます。
休みは教室管理の仕事に...続きを読む(全208文字)
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給与・賞与で満足している点はやった分だけ給与・賞与に反映されます。当たり前かもしれませんが、目標を達成できない社員は上がりもせず大変そうです。マネージャ...続きを読む(全157文字)
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社風は教育業界ではないです。営業です。生徒数を増やせなければ出来ない人。
会議では生徒数をいかに増やすかだけ。合格させるための会議や取り組みは何もない...続きを読む(全152文字)
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アルバイトで働いていました。
教室勤務の社員の方は、週6日勤務しておられました。昼に教室へ出勤、生徒数が多い大教室だったため、終電までおられることも多...続きを読む(全152文字)
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<やりがいを感じるとき>
生徒が自分の授業をおもしろいと言ってくれたとき
生徒のテストの成績がアップしたとき
生徒が志望校に合格したとき
テスト...続きを読む(全157文字)
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給与は、コマ数に応じて変化する。又、定期的に給与の改訂が行われて昇級する。しかし、その評価が教室長に委ねられているため、評価の基準が明確でない。(という...続きを読む(全154文字)
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最終面接時に社員の方がおっしゃられていた事と、実際の現場に大きなギャップが存在。具体的には、面接時には「良い教育の結果として利益が生じる」と言っていたに...続きを読む(全312文字)
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管理職の魅力を語ると、合格実績も大事ですが、塾の原点として勉強ができない生徒をきちんと面倒を見ることを大事にすることを考えている管理職が多いと思います。...続きを読む(全157文字)
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1年目から授業をガンガンもたらせることが多いと思いますが、うちの会社は1年目に関しては、週3~4日授業担当して 残りの1~2日は先輩の授業を見学して回る...続きを読む(全209文字)
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企業理念があまり伝わっておらず、生徒の集客に必死な状態です。勤務外手当はなく、帰宅する時には、12時を超えている時が多々あります。授業の質の良くはなく、...続きを読む(全154文字)
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給料はおそらく業界をみても低いです。
初任給はいいですが、住宅手当などが全くでないので、
結局一緒です。しかも、最初のボーナスは3万です。
入社前の...続きを読む(全318文字)
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講師の育成に力を入れており、授業も研修として何回か行う事が出来ます。この点ではしっかりとした仕事やスキルを詰めるのでいいと思います。また、教室によります...続きを読む(全167文字)
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エリアでのメンバーは20~30代がほどんどなので、気さくに話すことができる。社員とは会社用携帯やチャットを通じて、教室が違えど仕事中でも話すことができる...続きを読む(全178文字)
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入った当初は教育関係の仕事につきたかったため。実際入ってみると教室長として、なにから何までしないといけない。面接でははじめに部長面談があり、次に代表と話...続きを読む(全168文字)
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数字を残したときにしっかりほめてくれるところ。また、生徒の成績が上がったときは素直にうれしい。教室運営は個人の裁量がかなりの量を占めるため、自分がしっか...続きを読む(全155文字)
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仕事に対するノルマが明確にあり、数字を出せる人はそれなりに楽しく働くことができると思う。子どもを好きでないとできない仕事。アルバイトの教員と連携して教室...続きを読む(全161文字)
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やはり生徒の笑顔を第一に働けるのはいいことです。そういったことをやりがいに感じられるならば、おそらく長く働けるでしょう。あと社員同士が仲が良く、風通しの...続きを読む(全159文字)
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始業開始時間が遅いため、あまり残業という概念はなかったように思います。よっぽどのことがない限り残業代は認められないと思います。当時は時間外手当がバイト並...続きを読む(全153文字)
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教育業界だけあって、人間性を語るのですが、上の人間は駒のように扱う人もいます。しかし、これはエリアによっても違うため、上司がどういう人かにもよります。た...続きを読む(全159文字)
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株式上場のために社員への仕事の押し付けがひどくなり、次から次へと仕事が増えていきました。
その割には売り上げを上げるためか給料もさほど上がらず、立地条...続きを読む(全212文字)
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女性講師は少ないため、若い女性講師になるほど男性講師が優しくなります。
そのため、新卒の女性講師ほど働きやすい環境ではあると思います。
ただし、教室...続きを読む(全190文字)
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塾業界全体に言えることですが、結婚・出産に至った女性社員が働くのは厳しい環境です。勤務終わりの提示が22時とか22時30分の世界ですから。「出産する時は...続きを読む(全219文字)
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研修はかなり充実しています。社員としての基本的な考え方、生徒募集のスキル、授業のスキル、アルバイト学生講師のマネジメントのスキル・・・色々と豊富でした。...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社成学社 |
|---|---|
| フリガナ | セイガクシャ |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 2億3510万円 |
| 従業員数 | 838人 |
| 売上高 | 142億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永井 博 |
| 本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 484万円 |
| 電話番号 | 06-6373-1529 |
| URL | https://www.kaisei-group.co.jp/ |
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