企業研究レポート
入社予定
- 重視した軸
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成績を上げることも大切だが、まずは目の前の生徒に...続きを読む(全55文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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生徒に寄り添う姿勢を重視していると感じた。
また、経営理念として「1人1人の未来を照らす」という部分からも感じられるように、目の前の生徒に対する思いや姿勢を大切にしていると感じた。
そのため面接では、「寄り添う」「1人1人に適切なサポートを行う」という部分を重...続きを読む(全139文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・教室管理者
・指導講師
の2つの職種があった。
私は教室管理者を志望していた。
教室管理者は、講師の管理や、生徒や保護者との面談、学習プランの管理・作成、それらを講師と共有し実行する。などの業務内容。 教室管理者は生徒だけでなく、講師や生徒、保護者...続きを読む(全155文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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赤字を出したことがないと説明会などで話していた。少子化にも関わらず、教育業界は全体的に業績が上がっているという話もしていた。
強みとしては、学習プログラムの活用を積極的に取り入れている点だと思う。人の力だけではなく、データを取り入れてより生徒の力になるようなカリ...続きを読む(全178文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会と一次面接は同じ採用担当の女性だった。説明会、一次面接の雰囲気は共に和やかで雑談ベースな印象。また攻めた質問をしても答えてもらえた。
女性の意見も積極的に取り入れているという印象があり、服装、身だしなみも割と緩いと思った。
また若手の意見も重視しており、...続きを読む(全165文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会で聞いた限りでは、産休、育休も取りやすく、また復帰しやすいイメージがあった。女性も働きやすい環境だと感じた。
また、年間休日も120日程度ある。
教育業界なので、繁忙期がある。（受験シーズンや夏頃）その頃は忙しいらしい。教室管理者は面談が多く入ることがあ...続きを読む(全140文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは、説明会→ES→一次面接→適性検査→最終面接（面接＋筆記試験）だった。
一次面接、最終面接共に面接官と1:1の環境だった。
一次面接はオンライン面接、最終面接は対面だった。
他の企業と違う部分は、適性検査より先に面接を行う部分だと思う。これは説明...続きを読む(全253文字)
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