成学社のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

笑顔の学生は印象が良いということがわかった。オンライン上だとつい気を抜いてしまいがちだが、社員の方々はこちらを見ているし、他の学生にも見られているという意識は必要だと感じた。このインターンシップに限らず、説明会や面談でもこの意識は重要だと思う。

自分の自己PRに客観的な意見をいただけたということが、参加してよかったことであると思う。教育業界で提出する際に、効果的なESの書き方は、このインターンシップに参加したからこそ学べたことであると思うし、他の教育業界の会社に提出する際に役に立ったため、参加してよかったと思う。

大学2年の8月という時期にある程度の就活の土台作りにはなったのではないかと思う。1日という短い時間ではあったものの企業や選考官らが見ているところを教えてもらえたため、その後のESの書き方や面接などにとても役になった。教育業界の会社なので少し教育業界の話があって、私はその業界を志望してはいないものの、視野が広がったという点ではとてもよかったと思う。

2時間のインターンシップで、かつカメラONが求められていたため、笑顔を保つことに苦労した。特に映像を見ている間は人事の方2人が学生の表情を観察していたと思うので、気を抜かないよう意識した。このインターン自体は選考に関係なかったと感じるが、参加者は早期選考に呼ばれるため、良い印象は残しておくべきだと思う。

他の人に自己PRを聞いてもらい、意見をいただくというのは緊張することであったので、参加すること自体にためらいがあった。しかし、客観的な意見をいただくということは今後の就職活動に少なからずポジティブな影響があるだろうと思ったため、参加することを決めた。

リアル面接体験は本当に即興で質問されるため、「自己PR」や「志望動機」など、ありふれた質問にはある程度の対応ができたものの、その他の「尊敬している人は誰か」といった、あまり普段聞かれないような質問も中にはあり、少し答えるのに戸惑ってしまった。

基本的に一方的にお話しいただくことが多かった。インターンの最後には逆質問の時間があった。一般的には学生が聞きにくいような質問（会社を辞める理由に多いのは？等）を取り上げて説明してくださっていたのが印象的だった。

講義式であったので、個人的に社員の方と会話をする機会はなかった。自己PRの添削の際に、社員の方から、自分の文章への評価をいただくことができた。「マイナスイメージの言葉を使うときは効果を考える」というアドバイスをいただいた。

最も印象的だったのは、選考官は結果ではなく、過程を知りたいと言う事。なにか結果を残したものしか話してはならないのかなと考えていた中で、過程が大事だと言われ、結果が出ていることに越したことはないが、過程の重要さに気づけた。