成学社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

元々あまり意識していなかった塾ということもあり、インターンシップで多くの情報を知ることで志望度が上がった。私は個別指導塾の塾長になりたかったため、職種別採用であることや、ITを活用した成績管理などが魅力に感じ、本選考も受けてみようと感じた。

創業以来、ずっと業績が右肩上がりだったり、塾業界で上場している企業はとても少なく、関西を拠点にしている塾の会社で上場しているのは3社だけ、上場しているからこその安定性などのメリットなど様々な話を聞けたので良かったものの、少子化の社会で今後子供の絶対数が減るため何十年か経ったときにまだ働けるのかと不安に思ったから。

インターン参加者は早期選考（3月）を受けることができる。また本選考を受ける際にはESの提出が求められるが、参加者はESの段階で落とされることはないと説明された。

インターンでの経験内容が直接仕事内容の適性を図るものであるとは思えなかったため、選考に関係するものではないと判断した。また、少なくとも私は、選考の優遇をインターンシップではもらわなかった。

基本的に一方的にお話しいただくことが多かった。インターンの最後には逆質問の時間があった。一般的には学生が聞きにくいような質問（会社を辞める理由に多いのは？等）を取り上げて説明してくださっていたのが印象的だった。