日本通信電材の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で就業しましたが、会社は『派遣は使い捨て』と言う考えがかなり垣間見れたので絶望感しかなく退社しました。
使え...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育体制は良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は『派遣はすぐに辞める』と言う考えのもと教育するので、だいたい適当です...続きを読む(全224文字)

【良い点】
モクモクと仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によりますが、組み立て系だと確実に体のどこかが確実に壊れます。私は左...続きを読む(全229文字)

【良い点】
モクモクと仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないと説明を受け派遣に登録就業したが、毎月45時間から80時間の残...続きを読む(全205文字)

親会社が大手なので、しっかりとしていました。
残業は毎月法律上限値くらいだったと記憶していますので、製造業にしてはそんなに多くないと感じていました。部...続きを読む(全168文字)

総務経理はあまり良い空気ではなかった。
営業部などは活発で慌しいが良い雰囲気だった。
部門にもよるが製造部も働きやすそうな環境があった。
一部出向...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと、無理に昇進させようとして、本人的に不満を感じてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリアを考えない女性であれば、あまり頑張らなくてもそこそこの給与が得られるのでよさそう。休むのも研究職であれば容易だし
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休が充実。
女性は事業所勤務ならばキャリアを積みやすい。
社歴の長い女性が多いので、働きやすいのだろうと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
これもrdだけかもしれないが、女性だから...という話は聞いたことがない。男女平等に仕事が配分されていると感じる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら続けられない。つまり、産休育休制度は制度としてあるだけで、使えませんということ。
そのため女性管理職も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ものすごい昔からある日本の会社の割には、若い人が多くあまりおじさんが幅を利かせていない会社だった。若い女性の採用も多く、女性でもキャリアやチ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境で、制度面のサポートも整っているが、役職に就く女性は未婚または子なしが多く、育児と管理職の両立はまだ難しい面がある。全...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多い部署に配属されれば問題無いのではないか。しっかり育休や時短勤務も取得できているイメージ。
自分がいた部署も育休取得している人が居た...続きを読む(全97文字)

【良い点】
出産後も働きやすい環境は整っていたように思う。実際に同期は2人子供を産んでも問題なく働き続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出産後も復帰しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い会社なため、女性特有の雰囲気が苦手な人は馴染むのに...続きを読む(全81文字)