この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的、理由がなくてもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日は、人手不足のため有給を取りづらいように感じた(個人...続きを読む(全268文字)
シーシーエス株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給は比較的、理由がなくてもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日は、人手不足のため有給を取りづらいように感じた(個人...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性の多い部署だと、相談がしやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を取り扱う際に、女性だけだと長く続けていくにはしんど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全体的に人間関係は合う合わないあると思いますが、工場勤務にしてはそれなりに良い。敵を作らないようにうまく立ち回ればそれなりに快適な人間関係を築...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年収は低くもなく、高くもないと思います。
平均的なスキルレベルにあった給料だと思います。
安定志向な方にはあっているかもしれないです。
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【良い点】
お客様の要望を聞いてそれに合わせて、素早くものづくりを行うシステムは優れていると思う。また、同業他社に比べてブランド力と品質は安定していると思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた際には退職を無理に止めることなく、
私の意思を尊重してくれました。
退職の意思を伝えた後もこれまで通りに接してくれる良...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新卒、中途問わず設計においての教育を受けることができる。
部内の雰囲気として困りごとに対して相談がしやすい。
やりたいこと、学びたい事に対して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特注案件が多いぶん、多くの経験を積むことができる。人数が限られている分、幅広い範囲の仕事を任されるが、その分やりがいがある。トップシェア企業で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が多く、打ち解ければやりやすく続けやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けている社員同士での身内意識が強...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
際立ったものはないが、企業規模の割に整っている。仕事を調整すれば、有給は私用でも取れる。扶養家族がいれば、家族手当もあるし、女性社員は産休、育...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は育休後の時短勤務もよく利用されていて,それでも業務が滞らないように配慮はされていたのでは,と思います。
法廷勤務時間8時間に対し,一日の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業時間は全額つけれます。
有給は申請したらほぼ承認されるため、好きなタイミングで休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休からの復職率はほぼ100%で、復職後も時短勤務が可能。長く続けるにはいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほ...続きを読む(全176文字)
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企業としての人材で素晴らしい人が多かった。
その中で活動する事で、支えられ励まされる面が非常に多く助けていただいた。
また中小企業で、任される仕事の量も...続きを読む(全160文字)
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上司にもよるが基本的に勉強したいものがあり、それが実務と通じていればセミナーでも通信教育教材でもやらせてもらえる環境はある。会社として体系的な教育、キャリ...続きを読む(全154文字)
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中ぬけ2時間月一回。遅刻1時間まで月2回は減給なしの制度がありました。知る人ぞ知るという制度だったため公平性が担保されていたかどうかは疑問ですが、制度を知...続きを読む(全179文字)
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女性社員の育児休暇取得率及び、復職率が非常に高い。女性の産前産後については助け合うことが当たり前という風土があるため、男性社員側の理解度も高いと感じる。当...続きを読む(全160文字)
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育児休暇が取得率及び復職率がかなり高い。
営業部門、管理部門、技術部門、生産部門、部門に関わらず、
復職後も短時間労働できる環境が整っている。
男性...続きを読む(全162文字)
会社名 | シーシーエス株式会社 |
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フリガナ | シーシーエス |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 4億6200万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 94億9800万円 |
代表者 | 大西浩之 |
本社所在地 | 〒602-8011 京都府京都市上京区烏丸通下立売上る桜鶴円町374番地 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 075-415-8280 |
URL | https://www.ccs-inc.co.jp/ |
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