この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、女性の管理職は一名だったので、昇給や昇格はしづらい環境かもしれません。続きを読む(全60文字)
シーシーエス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーシーエス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシーシーエス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時、女性の管理職は一名だったので、昇給や昇格はしづらい環境かもしれません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の多い部署だと、相談がしやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を取り扱う際に、女性だけだと長く続けていくにはしんど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は女性社員は一部を除いて補助的な役割の仕事が多かった。お給料は望まなくても子育ての両立やそこそこの事務職レベルのお給料で良いという人であれ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性が多く、打ち解ければやりやすく続けやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けている社員同士での身内意識が強...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とても社員の研修にちからを入れている企業であるため研修はとても充実しています。家庭とのワークバランスも良く自分自身の能力を上げるとともに会社の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は育休後の時短勤務もよく利用されていて,それでも業務が滞らないように配慮はされていたのでは,と思います。
法廷勤務時間8時間に対し,一日の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休からの復職率はほぼ100%で、復職後も時短勤務が可能。長く続けるにはいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほ...続きを読む(全176文字)
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育児休暇が取得率及び復職率がかなり高い。
営業部門、管理部門、技術部門、生産部門、部門に関わらず、
復職後も短時間労働できる環境が整っている。
男性...続きを読む(全162文字)
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出産、育児に対する制度が整っており、実際に運用されている。
女性の管理職もいて、社内の女性比率も多く多くの部署で女性が活躍している。
その分、女性も残...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にスキルを伸ばそうとする人が少なく、それでも昇格している人がいることには疑問。
降格処分もあるが、仕事のでき...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
決算賞与で社員に還元しようとしてくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般⇒主任⇒主務と役職が上がるにしたがって、業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにたいする強い信念を持てば、上から諦められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。職位が下の方の人はその日...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
面白い人、尖った人が多い。
そういう人は専門スキルが高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部とても声の大きい人がいて、それに振...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
就業規則に社員や管理職の給与テーブルが記載されているので自分の給与が会社でどの位置にいるのかがわかるようになっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属している部署ではマニュアルや業務フローがあちこちに散在しているので何が正しい資料なのかが分からない。業務フ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給についても取りやすく、8割ぐらいは利用できていました。産休や育休を取得されて、復職されて、休業前と同じ職場で活躍されている方もおられました...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
会社名 | シーシーエス株式会社 |
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フリガナ | シーシーエス |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 4億6200万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 94億9800万円 |
代表者 | 大西浩之 |
本社所在地 | 〒602-8011 京都府京都市上京区烏丸通下立売上る桜鶴円町374番地 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 075-415-8280 |
URL | https://www.ccs-inc.co.jp/ |
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