シーシーエスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
有給は比較的、理由がなくてもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日は、人手不足のため有給を取りづらいように感じた(個人...続きを読む(全268文字)

【良い点】
女性の多い部署だと、相談がしやすくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を取り扱う際に、女性だけだと長く続けていくにはしんど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的に人間関係は合う合わないあると思いますが、工場勤務にしてはそれなりに良い。敵を作らないようにうまく立ち回ればそれなりに快適な人間関係を築...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年収は他の会社並み(？)本社は京都にあるとのことで、他の大手よりやや少ないかもしれないです。社員の定着率が高いので、その点は良いかと思います。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生がいい会社だと思います。社員用のバーがあります。2000円で飲み方放題になります。その辺の安い飲み放題と違って、高価なお酒(社長のお気...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「光を科学し社会に貢献する」という社是がありますが、なぜこの社是なのか、その意味を入社前によく調べて知っておいた方...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろありますが、あまりここには具体的に書けないので歯痒いところです。
どちらかといえば京都らしい会社だと思いま...続きを読む(全246文字)

【良い点】
30代後半ぐらいまでの方はとても真面目で仕事熱心な方が多かった印象です。若手管理職の方も何人かいらっしゃいました。何か困った事がある時はその方...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当時は女性社員は一部を除いて補助的な役割の仕事が多かった。お給料は望まなくても子育ての両立やそこそこの事務職レベルのお給料で良いという人であれ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
一般社員に関しては、総じて仲が良い。中途入社がほとんどなので、中途入社のハンディもなく、それなりのコミュニケーション能力があれば会社に馴染むこ...続きを読む(全381文字)

【良い点】
現場や、長く働いている人は良い人が多く、部ある程度長く働くと、居心地の良い環境で成長署にもよるが比較的、仲が良い。ベンチャーだった頃から、のん...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性が多く、打ち解ければやりやすく続けやすいかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けている社員同士での身内意識が強...続きを読む(全182文字)

【良い点】
際立ったものはないが、企業規模の割に整っている。仕事を調整すれば、有給は私用でも取れる。扶養家族がいれば、家族手当もあるし、女性社員は産休、育...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社外セミナーには、希望すれば参加することが出来る。
業務内でのスキルアップは難しい
ので、自分の興味あるセミナーを探し、業務に結び付けて
積極...続きを読む(全309文字)

【良い点】
土日祝休みですし、年末年始夏期の長期休暇があります。
有給休暇は、突然の申し出であってもほぼ取得出来き、介護をしながらでも働き易いです。
残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休からの復職率はほぼ100%で、復職後も時短勤務が可能。長く続けるにはいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほ...続きを読む(全176文字)

私が在職してた当時は常に忙しかったです。残業も毎日3時間ありました。体調が悪くない限り帰れません。残業してる人が偉くて早めに帰る人はあまり評価されないよう...続きを読む(全152文字)

各課員の社会人モラルや、仕事への責任感が低い。
仕事をしている人と、していない人の落差がある。
また、中小企業の中だるみを感じる。
経営が二転三転し...続きを読む(全168文字)

本来半年に一度、上司との面談があるはず…なのに多忙との理由で立場の低いものは色々気持ちを聞いてもらいたいにも関わらず機会がないため何も言えない。本当に自分...続きを読む(全158文字)

各務社長は2代目の社長で、技術畑の方です。まぁ社長なのでいわゆる「おじさん」なのですが、
本当にイイ男です。若いときは相当おモテになったことと思います。...続きを読む(全155文字)

女性でしたが、色々な部署を経験させて下さるところに面白みを感じました。また新卒で入社した頃はまだまだベンチャーでしたので、入社3年目ぐらいで簡単なセクショ...続きを読む(全160文字)

【食事補助、レクリエーション支援に関して】
入社したての頃は、残業中にとった出前の費用が出ることがありました。その後軽食が用意される時期があったり、部活...続きを読む(全163文字)

現在は、ボーナス月一ヶ月分を、
6月と12月にそれぞれ支給しているが、
いつなくなってもおかしくない仕組みへと仕向けられている。
組織はシーズン毎に...続きを読む(全157文字)

仕事を多くしている人と、していない人の差が激しい。
この会社クラスではめずらしく、有給取得もしやすく、産休は必ずとれる。会社は人員配置の準備もしてくれる...続きを読む(全168文字)

管理職になったら、それなりの給与水準だと思うが、管理職にならない限り、厳しい。
リーマンショック後は1年間の賞与は2か月分のみ。
キャリアパスでいえば...続きを読む(全229文字)