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【良い点】
在職当時の話ですが、スキルアップセミナー等は年に一回程度会社負担で参加できる仕組みがあったので、自主学習の意欲がある方は良い制度だと思います。...続きを読む(全185文字)
シーシーエス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在職当時の話ですが、スキルアップセミナー等は年に一回程度会社負担で参加できる仕組みがあったので、自主学習の意欲がある方は良い制度だと思います。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分と同様に中途採用によって入社された方が大多数を占めていたので、雰囲気はとてもフランクで打ち解けやすく、意見が言いやすい会社だったと思います...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
出身地へのUターンを検討し、通勤距離に会社の拠点がなかったため、退職しました。退職時は幹部の方からの有難い引き留めもありましたが、固辞しました...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は創業者が社長をされていたので、現状と違うかもしれません。
工業用LED専業メーカー、特に画像処理装置向けの特殊LEDの販...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当時は女性社員は一部を除いて補助的な役割の仕事が多かった。お給料は望まなくても子育ての両立やそこそこの事務職レベルのお給料で良いという人であれ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
本社では社員の有志が集まるクラブには助成金が出る制度があり、社員同士の交友は良い方ではないかと思います。本社以外は少数精鋭チームの印象ですので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
それほど高いとも思いませんが、ほとんど転職組のため、直前の年収が反映されるので、人それぞれまちまちかもしれません。
人事についても、総務部に人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
工業用LED照明という特殊な商品の提案営業でした。覚えるまでが大変ですが、慣れれば楽しかったです。
顧客は大手企業の生産技術部が多く、じっくり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ニッチな業界でシェアが高いし、粗利率がメーカーとしては非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
LEDを買ってきて実装して筐体に入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職になると、収入が安定するところは良い点と思います。それ以外は特にあるように思えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般社員に関しては、総じて仲が良い。中途入社がほとんどなので、中途入社のハンディもなく、それなりのコミュニケーション能力があれば会社に馴染むこ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
現場や、長く働いている人は良い人が多く、部ある程度長く働くと、居心地の良い環境で成長署にもよるが比較的、仲が良い。ベンチャーだった頃から、のん...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
制度としては目標管理シートに基づく人事制度があり、面談を通じて希望を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは夏冬と...続きを読む(全222文字)
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技術系の職種は残業が多いと思う。事務系、管理系は定時上がりが可能。営業系は直行直帰できるので、時間の調整は自由がききます。
女性も出産後に復帰する人が多...続きを読む(全156文字)
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企業としての人材で素晴らしい人が多かった。
その中で活動する事で、支えられ励まされる面が非常に多く助けていただいた。
また中小企業で、任される仕事の量も...続きを読む(全160文字)
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社長含め、取締役クラスはほぼ全員が外部から来た外様大名で、製品や業界知識がなく、一般論でしか話が出来ない。媚を売るのが上手い人は出世できるかもしれない。
...続きを読む(全236文字)
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様々な仕事が出来る。営業の人間が購買担当したり、購買の人間が開発へ異動、生産からも何名か営業へ異動している。希望じゃない場合もあるが、希望もかなりの確率で...続きを読む(全162文字)
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かなりオープンな考え方になってきた。もともと採用時に社長の独断で給与が決められていたので、どうしても高くなりすぎ人件費の問題がつきまとう会社であったが、人...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも放任主義のため、自分の思った活動ができるのは良い点。
やりたいことを上司に訴えることで、仕事を任せてもらえる面白さはあると思う。
反面、部...続きを読む(全220文字)
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休暇取りやすい
クラブ活動と飲み会が盛んで社員同士のコミュニケーションは良い。
創業当初から業界のトップを走り続けているため、社内に厳しい感じはなく和...続きを読む(全185文字)
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会社の事業内容や業界の位置づけは非常に良いポジションにある。SWOTでいうStrongが多い。
ただ、新規事業がことごとく失敗し財務内容が良くない。新規...続きを読む(全157文字)
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お客様のニーズをヒアリングし、検査対象物に最適化設計した特注提案にて、設計から試作、評価を経て装置に採用された時は、苦労も忘れてやりがい、面白みを感じられ...続きを読む(全168文字)
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国内シェア40%と高いが、セットメーカーなのでハード面での独自性を出しにくく、他社にコピーされやすい。ニッチ業界のリーディングカンパニーではあるが、価格競...続きを読む(全166文字)
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主たる事業のポジションは、画像処理用LED照明というニッチであるがナンバーワンであり、ブランド力としても固辞している。そういうニッチな分野でナンバーワンを...続きを読む(全158文字)
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言い方にもよりますが基本的にやりたいことができる。言ったもん勝ちです。
ボトムアップな企業です。
ニッチな世界ではありますが、トップシェアでやっている...続きを読む(全158文字)
会社名 | シーシーエス株式会社 |
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フリガナ | シーシーエス |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 4億6200万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 94億9800万円 |
代表者 | 大西浩之 |
本社所在地 | 〒602-8011 京都府京都市上京区烏丸通下立売上る桜鶴円町374番地 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 075-415-8280 |
URL | https://www.ccs-inc.co.jp/ |
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