ユニヴ・ライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
突出した福利厚生、社内制度はありません。逆にそういったものを積極的に取り入れる提案していく環境があるともいえるので、自由に発言ができる社風で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
担当物件にもよるが、問題が発生しなければ定時に帰宅できる。土日の出勤も交代で出るため、事前に申告しておけば、ある程度融通がきく。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休を問題無くとれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の振り分け方にかなり偏りが出る。
そもそも紹介(コネ)で入社している人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
真剣に会社の成長を考えていると思える人がほぼいない印象でしかなかった。
アイデアもその場しの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務職でしたが、繁忙期(2〜3月)以外は以外は定時で帰れます。
有給休暇も取りやすい環境です。
定時に帰って、資格取得の為学校に行っていた方...続きを読む(全239文字)

【良い点】
志は高いが中身が追いついていない感じ。但しボトムアップ出来る社風ではある。不動産会社としては牧歌的なので殺伐系に疲れた人にはいいかも。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価は随時行ってくれます。
頑張れば頑張った分昇級していました。
一般社員で、入社して取締役になった社員がいます。ただし、当時はまだ発展途上...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性社員と男性社員との差はありません。女性でも能力があれば、役職につけますし、給与も男性社員と差はなかったです。頑張り次第で上を目指せます。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自由な社風。
パワハラなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が解任されてから、会社が迷走している。普通の社員だった人が...続きを読む(全188文字)

小さな会社なので、福利厚生はあまりよくない。
社内制度もはっきり言って整っていない。
新人研修もない。中途採用で成り立っている企業なので、それぞれス...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募情報を反故にする体制は、信頼関係を基礎とする労働契約の前提を崩壊させており、職場環境を著しく悪化させている。...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放置。書類を作りたいときに全く作れなかった。システムがある一定の時間になると自動的に落ちてしまうため、残って...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人の良さ。みなさんいい人ばかりです。ただ、社風が少し独特というか、朝のスピーチだったり、会社の歴史や社長の創業についてまとめた冊子を渡された...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍して感じた課題の一つは、契約後や引き渡し後のフォローアップ体制が十分とは言えない点でした。着工前までは丁寧な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
知名度の高さと、未経験でも挑戦できる教育体制に惹かれて入社を決めた。
入社前は個人主義の世界を想像していたが、実はチームで店舗の数字を作る意...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いくつかの事に関しては説明通りだとは思う。
それは維持して欲しいと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい事ならともかくとし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ある意味想像通りなので特にギャップは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので、そういう空気間が苦手な人は向...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になかったです。有給も使えますし、長期休暇もあるため、みんな満足してたと思います。引っ越さなければずっと働いてたと思います
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本人の希望はある程度は勘案して働かせてもらえます。
それは合致していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
時には想定外の事や他の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業時間も多くなく、休日もしっかり取れるという最低限のことは満たされていたので働くにあたっては困ることも特にありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)