ユニヴ・ライフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
直行直帰はスケジューラーに一言入れておけば良いため、出退勤は自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の働き方。大学入学式...続きを読む(全239文字)

【良い点】
突出した福利厚生、社内制度はありません。逆にそういったものを積極的に取り入れる提案していく環境があるともいえるので、自由に発言ができる社風で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
担当物件にもよるが、問題が発生しなければ定時に帰宅できる。土日の出勤も交代で出るため、事前に申告しておけば、ある程度融通がきく。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
真剣に会社の成長を考えていると思える人がほぼいない印象でしかなかった。
アイデアもその場しの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務職でしたが、繁忙期(2〜3月)以外は以外は定時で帰れます。
有給休暇も取りやすい環境です。
定時に帰って、資格取得の為学校に行っていた方...続きを読む(全239文字)

【良い点】
評価は随時行ってくれます。
頑張れば頑張った分昇級していました。
一般社員で、入社して取締役になった社員がいます。ただし、当時はまだ発展途上...続きを読む(全254文字)

【良い点】
柱となる事業、強みに関しては、親会社が大学生協ですので、毎年新入生に賃貸マンションを斡旋できるので、一般の賃貸業者と比べると営業は随分楽だと...続きを読む(全268文字)

【良い点】
女性社員と男性社員との差はありません。女性でも能力があれば、役職につけますし、給与も男性社員と差はなかったです。頑張り次第で上を目指せます。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自由な社風。
パワハラなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が解任されてから、会社が迷走している。普通の社員だった人が...続きを読む(全188文字)

小さな会社なので、福利厚生はあまりよくない。
社内制度もはっきり言って整っていない。
新人研修もない。中途採用で成り立っている企業なので、それぞれス...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく就業環境が劣悪で、そもそも応募した仕事と実際に勤務する仕事が違い、WEB更新などに応募して採用されたが、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良い点は全くといって良いほどなかった。ストレス耐性やちょっとやそっとのことでくじけない精神力が身につくことでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【良い点】
不動産仲介のスキルを十分に習得できたと実感したことが、次のステップへ進むきっかけになった。
宅建士の資格も取得し、業界の基礎をマスターしたた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時、成果によってミニボーナスやインセンティブが良かったため、収入としては大きくなる可能性がありモチベーションに繋がっていた。

アポイント...続きを読む(全487文字)

【良い点】
最後まで丁寧な対応でした。さすが大手の子会社だと感じました。退職金も入り、手続き関係のサポートもきちんと行ってくれました。
【気になること・...続きを読む(全428文字)

【良い点】
人間関係は悪くなく若手を育成しようという先輩に様々な場面で助けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
売上不振者に対しての扱いの悪さ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給与の上がり幅が小さく、将来に不安を覚えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に成長できるような教育体制。
転職先で社会人とし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収への不安。長期雇用を考える中、会社の方針と現場の環境がかけ離れている。結果的に現場の負担が大きい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
初めての営業で根性が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は学ぶことがなくなったと感じたからです。
賃貸の仲介しか基...続きを読む(全109文字)

【良い点】
本人の意思を最終的には尊重するのは該当しますね。
強い意思を伝えたらそうなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働内容の多数は...続きを読む(全213文字)