Ｋ－ＢＩＴの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自分の作ったシステムが稼働したときは、やはりやりがいを感じます。残業や休日出勤も無いとは言えませんが、満足度は高いと思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
就職活動時から変わらずアットホームな雰囲気。社員のほとんどが気さくで、一人ひとりのコミュニケーション能力は高いと思う。上司との相性が良ければ、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員は気さくな人柄の人物がほとんどを占めているため、人間関係での苦労はほとんどと言って良いくらいに無いです。
パワハラ・セクハラなどの話は滅多...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社前に感じた通りアットホームな雰囲気。ただ配属先によって雰囲気はだいぶ違うと思う。自分の配属先はどこも良い雰囲気でした。先輩や上司とも割と話...続きを読む(全238文字)

基本土日は休みだが、やむ終えず出る時期もある。ただ、多忙期が落ち着いたら振替休日で必ずお休みが取れる。
夏休みは特別休暇と有給、土日を合わせて１週間ほどお...続きを読む(全101文字)

社員は気さくな方が多く、管理職との距離も近いので悩みは割と相談しやすい雰囲気です。ただ、基本的には人手不足の印象があり、一人の作業量が多いです。そのため、...続きを読む(全167文字)

女性の数は少ないが女性には優しい会社だと思う。
産休後に復帰している人もいるし。
ただ、女性で役職がつくまでいくのはかなり厳しいです。
昇級を望まず...続きを読む(全162文字)

福利厚生はほとんんどなく、毎年の健康診断や医薬品を割引で購入できるくらいである。
資格取得時の一時金などはあった。
社員が一服できるような休憩所を設け...続きを読む(全160文字)

新しいスキルは、自発的に身に付けようとしない限り(セミナーを自分で選んで受講を希望したり)は教育を受ける機会は見つからず、同じことの繰り返しや長期期間の出...続きを読む(全155文字)

給与は非常に低く満足には程遠いです。賞与はここ数年は多いときで1ヶ月、少ない場合はゼロでした。昇進は上司に気に入られること、役員にも気に入られないと昇進で...続きを読む(全199文字)

賞与は絵に描いた餅で殆ど支払われません。払う意思はあるようですが、不採算部門の赤字の穴埋めが大きすぎるため、賞与を支払う余裕はありません。昇給も僅か数千円...続きを読む(全159文字)

残業時間は前月に事前申請の為、サービス残業は普通です。いかにして社員に給料を支払わないようにするか力を入れています。給与の基本給を下げて、資格給をアップし...続きを読む(全396文字)

入社した理由は人がよさそうだから。
未経験のIT業界に飛び込むので、社内の人間関係の雰囲気がとてもよかったと感じ入社を決めた。
入社後数年はその直観に...続きを読む(全259文字)

女性は働きにくい会社だと思います。
結婚すると、「子供を産む時は時期を相談してください。」と言われます。プロジェクト一人の場合、時期を選ばなければならな...続きを読む(全178文字)

産休育休の制度は最低限は備わっている。時短については子供が3歳になるまで。
満足点は全くなし。独身であれば出世できるが、結婚や出産すると出世コースからは...続きを読む(全150文字)

未経験や文系でもSEになれるところと、自社開発が多いというところに魅力を感じた。
客先常駐がメインで、配属部署によるが自社開発は少なく、かなりギャップを...続きを読む(全155文字)

業績はずっと右肩下がりで、このところ賞与はない。あっても寸志程度。
産休や育休の制度はあるが最低限のみ。時短制度は子供が3歳になるまでだが、実際3歳まで...続きを読む(全186文字)

残業すれば、きちんと手当として支給されます。ただし、基本給・賞与ファンドは低く、今後も上がる見込みはないと思われます。
昇進、昇格も上司の好き嫌いで決定...続きを読む(全151文字)

評価は基本的に上司の好き嫌いで付けられます。また、残業さえしていれば高評価がもらえます。反対に言えば、残業をしなければ評価されません(仕事内容に関わらずで...続きを読む(全184文字)

・人の好き嫌いで評価を決める上司陣に愛想が尽きた
・今後の自分の人生を歩んでいく上で、定時退社、完全土日休みの企業への就職が必要
・賞与が出ない。出て...続きを読む(全200文字)

どんな人でも解雇しないというスタンスの為、何をしても解雇されないので頑張ってる人がばかを見る。仕事が減ってきていることに対しての危機感が薄く、技術力のなさ...続きを読む(全179文字)