Ｋ－ＢＩＴの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
自分の作ったシステムが稼働したときは、やはりやりがいを感じます。残業や休日出勤も無いとは言えませんが、満足度は高いと思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分の考えである程度任せてやらせてもらえます。
自社よりもユーザー先との関わりの方が多いので、色々な経験が出来ます。業種や職種も様々なので自分...続きを読む(全192文字)

女性の数は少ないが女性には優しい会社だと思う。
産休後に復帰している人もいるし。
ただ、女性で役職がつくまでいくのはかなり厳しいです。
昇級を望まず...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスなんて考えている会社でないことは言い切れます。
ほとんどの社員に裁量労働制に適用、あからさまな残業代抑制をします。
で実際のワーク...続きを読む(全178文字)

まぁ、銀行から押し付けられた人ですからねぇ。能力に期待してはいませんでしたが。
同族会社でどこまでやれるのかと思いましたが、やはり自分の派閥をつくるため...続きを読む(全170文字)

研修や上司はまったくあてにならない。
身に付くスキルは(偶然)参画したプロジェクトの仕事に完全に左右される。
そもそも業務スキルはまったく身につかない。...続きを読む(全157文字)

・当時は不況からか、賞与が凍結された時期であった。
・昇進については所属プロジェクトにより目をつけられるかどうかが重要で、一人で常駐している場合は置かれ...続きを読む(全167文字)

福利厚生はほとんんどなく、毎年の健康診断や医薬品を割引で購入できるくらいである。
資格取得時の一時金などはあった。
社員が一服できるような休憩所を設け...続きを読む(全160文字)

基本的には客先常駐で作業します。帰社するのは会議等で月に一度程度。会社行事といえば新人歓迎会と忘年会位です。以前は、社員旅行があり、海外へ行ったこともある...続きを読む(全151文字)

入社した理由は人がよさそうだから。
未経験のIT業界に飛び込むので、社内の人間関係の雰囲気がとてもよかったと感じ入社を決めた。
入社後数年はその直観に...続きを読む(全259文字)

産休育休の制度は最低限は備わっている。時短については子供が3歳になるまで。
満足点は全くなし。独身であれば出世できるが、結婚や出産すると出世コースからは...続きを読む(全150文字)

未経験や文系でもSEになれるところと、自社開発が多いというところに魅力を感じた。
客先常駐がメインで、配属部署によるが自社開発は少なく、かなりギャップを...続きを読む(全155文字)

業績はずっと右肩下がりで、このところ賞与はない。あっても寸志程度。
産休や育休の制度はあるが最低限のみ。時短制度は子供が3歳になるまでだが、実際3歳まで...続きを読む(全186文字)

残業すれば、きちんと手当として支給されます。ただし、基本給・賞与ファンドは低く、今後も上がる見込みはないと思われます。
昇進、昇格も上司の好き嫌いで決定...続きを読む(全151文字)

評価は基本的に上司の好き嫌いで付けられます。また、残業さえしていれば高評価がもらえます。反対に言えば、残業をしなければ評価されません(仕事内容に関わらずで...続きを読む(全184文字)

契約社員という形で契約させていただいております。
私の家庭事情(あまり遅くなれないこと)
や今後のキャリアを考え良い方向へ進むように仕事を
紹介して...続きを読む(全171文字)

・人の好き嫌いで評価を決める上司陣に愛想が尽きた
・今後の自分の人生を歩んでいく上で、定時退社、完全土日休みの企業への就職が必要
・賞与が出ない。出て...続きを読む(全200文字)

基本的には年功序列です。給与・賞与よりも自分で自分のやりたいスタイルを作っていけるかどうか。自分の価値観や目的をどこにおくかですね。個人的には立ち位置も確...続きを読む(全168文字)