この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界では給与水準は高い。
マナーが身に付く。
上場企業なので、社会的信用度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く...続きを読む(全129文字)
株式会社木曽路 報酬UP
社員・元社員による株式会社木曽路の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木曽路で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界では給与水準は高い。
マナーが身に付く。
上場企業なので、社会的信用度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く...続きを読む(全129文字)
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アルバイトとして居酒屋業態の店舗で働かせてもらいました。
時給や交通費なども安く掛け持ちをしなくてはやっていけなかったので、しばらくの間掛け持ちをしていま...続きを読む(全198文字)
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同業他社に比べ給与水準は高いかが、店長になると、拘束時間が長く、休みも月に3日取れれば御の字。残業手当も休日手当もない。家族を犠牲にしないと成り立たない事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料がよく、シフトの強制もあまり強くなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
着替えに時間がかかるが、その間の時給が発生しない...続きを読む(全220文字)
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着物を着ると、気も引き締まり、丁寧な所作が自然と身につくことには、魅力を感じていました。お客様は、年配の方が多く、優しくお声を掛けていただけるのが嬉しかっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】着物の着付け、着物での所作、座敷での所作など日本的な美しい動作や所作が学べるので人生の勉強になりました。
毎月勉強会があるのですが、業界では有...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
給料はいい方ではないかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
管理職においては、労働時間がべらぼうに長く、休みも取れない事が...続きを読む(全169文字)
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給料は良い方だとは思いますが、実働が半端じゃないです。もはや違法レベルで働かされます。ぴりぴりしたおばさまたちの中に入っていくので若い子はいじめられます。...続きを読む(全154文字)
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退職理由は引越しのため。(非正規でした)
接客係は主婦と学生が多く人間関係は店舗によりますが私がいたところは比較的皆仲が良かったです。
ただ性格のきつい...続きを読む(全230文字)
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休み取れない!公休で社内勉強会参加…各店人手不足で半日公休返上当たり前。給料は良いほうだと思うが、こんな日々が続いたら、自身の健康が損なわれます。飲食だし...続きを読む(全169文字)
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なにより拘束時間が長かったことが理由です。1日入るときは休憩時間が多すぎますし、かと言って夜だけ入るのも稼ぐのに限界がある。着物も、最初は着れるようになる...続きを読む(全154文字)
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職人気質で怒鳴る人も多いです。オーダーの入った商品がすぐに出されないとすぐに怒られます。ファーストフード並の速さを求められている気がします。時給はいいです...続きを読む(全157文字)
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体力的に辛くなったのが退職の原因です。和室での接客は普通の飲食店より膝や腰を酷使しますし、しゃぶしゃぶ鍋はかなり重いので、よほど気を付けていないと、5年程...続きを読む(全151文字)
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退職する理由は、上司に休むな、早く帰るなと、直接言われたことです。パワハラスメントではないかと思われます。そんな社風です。口先だけのルールと、勝手な解釈に...続きを読む(全153文字)
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素材屋グループでの採用だったが大阪地区は売り上げが悪く、店舗を閉めていくという話があがっていた。また、郊外店と都心店のギャップが激しく、都心店ではどんなに...続きを読む(全174文字)
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パワハラがすごかったです。上司がとある正社員の部下を怒鳴り散らしながら蹴っているのを2度見ました。周りの方も何度か見ていたそうです。今でもトラウマです。蹴...続きを読む(全232文字)
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拘束時間が長く、女性で家庭と両立する場合は、
無理だと感じました。結婚された方や、
子供が生まれると育休・産休をとらずに、
退職していかれます。
...続きを読む(全181文字)
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店舗にもよるとおもいますが、人不足は深刻でシフトはだいぶ求められます。学校などでバタバタしていても余り融通はききませんでした。シフトを余りいれずに出すとこ...続きを読む(全192文字)
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退職理由
接客のアルバイトは基本女性を採用するが、女性の募集がない場合は、男性を採用する。
再募集で女性を採用したら、男性アルバイトをすぐに退職させる...続きを読む(全174文字)
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典型的な同族企業。成果も重要だが、上にどう取り入り気に入られるかが最重要。他社でやる気評価に繋がるような改善提案や要望はマイナスで、トップにそのイメージを...続きを読む(全185文字)
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結婚するために退職しました。子どもも欲しいため、続けるのは厳しいと感じました。復帰するのならば子どもがかなり大きくなってからではないと厳しい世界です。また...続きを読む(全161文字)
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子供gで来てこのままではまずいと思った。そこでしぶしぶ木曽時を退職。最後はパーティーを開いてくれて私は号泣。辞めたくない!辞めたくない!!そう思いながら後...続きを読む(全164文字)
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店舗によると思いますが、あまり若いお客様がいらっしゃらないので、平日は店内が落ち着いた雰囲気であることは良い事だと思います。しかし、厨房とホールの人間関係...続きを読む(全204文字)
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店長によってかなり左右されます。一日一日が何もなく過ぎていけばいいなと思うような店長が多いです。ただ、やる気のある店長はやはり違います。社員やアルバイトに...続きを読む(全161文字)
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私は2000年ごろ、大学一年生の時分に名古屋市内の或る店舗でアルバイトをしていました。調理場での仕事でした。やはり大手飲食チェーンだけあって、調理場は極め...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社宅を借りれる。会社が家賃の7割から8割ほど負担してくれる。また、住む場所も会社側が探してくれるためとても満足してきる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに仲が悪い、忙しい時にはギスギスしているなど、少し働きずらい環境...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みは月9日は最低でももらえる。半年に1回、五連休の取得が可能。休みの日の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目でもボーナスが貰える。接客長など役職がつく前までは残業代で稼ぐことが出来るが、役職がつくと残業代は見込みで基本の給料に入っているから稼げ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトでもちゃんと有給や社割があった。社割は半年に1回ほどクーポンが配布されたり、別店舗でも社員番号を伝えれば社割価格で食べられたり。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店舗での接客業務では、和懐石を中心とした和食の知識、畳や着物での作法やマナー、女性は着物の着付けが覚えられることなど、後々実生活に生きてくるメ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトだったので昇給はなかったが、長年パート勤めしている主婦さんはほとんど時給が変わらないようだった。(...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は必ず1日(半日)出勤しなければならなかった。休むのにも理由が必要だったので、少し窮屈ではあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店舗での接客業務にたずさわっていたが、社員だけでなく、アルバイトの教育にも力を入れていて、一人一人に丁寧に教えてくれた。厳しい部分もあったが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗勤務社員のメリットはあまり感じなかった。土日祝はマストで出勤、年末年始やお盆などの混む時期も10連勤は当たり前と言った感じだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
卒パムというイベントを開いてもらうことができ、卒業という形で退職を迎えることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をしっかり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職時の手続きはスムーズで一か月以上前に申請することをおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での影響かもしれません...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は上司や先輩社員からの罵倒や叱責による鬱症状を発症した為
本社の役職付き社員とも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やめたいと相談しているときはしつこかったけれど、やめると決めればあっさり辞めさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結構すんなり辞めれました。インターンなどの兼ね合いもありやめましたが、人も結構足りてたので、タイミング見計らってやめればすぐ辞めれると思います...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
旦那の転勤の為退職しました。
退職時お疲れ様と快く送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめようかと相談すると止めら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
まかないがおいしい
営業は楽しいです。お客様とコミュニケーションとれることもすごく学びになるし、社員さんとも仲良くなれる。
社員割引などもある...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に無し。
一カ月ほど余裕を持って引き継ぎなどをしてから辞めると伝えれば引き止められることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の働いていた職場はすごく良かったので辞めようかすごく悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎年の昇給が少ないこと、ヘルプ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日の労働時間が多い上に、位が上がると休日出勤が多々ある。
営業の忙しさと人員が比例してない。
どの店舗も人手不足...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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