この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が俗人的についておりますので、誰の手助けも期待できませんが、一人でやりきれることが、やりがいや面白みになります。逆にやりきれなければ、フォローもないの...続きを読む(全157文字)
株式会社木曽路 報酬UP
株式会社木曽路の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が俗人的についておりますので、誰の手助けも期待できませんが、一人でやりきれることが、やりがいや面白みになります。逆にやりきれなければ、フォローもないの...続きを読む(全157文字)
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入社すると、OJTとして各店舗の調理場で働くことになります。そこでは、かなり初期の段階から調理場の管理、アルバイトの指導などを任されることになり、やりがい...続きを読む(全175文字)
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女性が多い接客業ですが、アルバイトとの仲は良く、その面では働きやすいです。
ですが、店長と料理長が気の強い方が多いため、その間に挟まれ、八つ当たりを受け...続きを読む(全152文字)
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マナーん学ぶことが出来ます。しかし店舗の責任者によっては適当過ぎます。まず、若いアルバイトは適当です。皆さん我が強いためミスを認めません。きつく当たり過ぎ...続きを読む(全157文字)
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上司からの圧力に耐える毎日。忙しい日は下っ端は午前6時に出社して帰るのは日付が変わる前後になることも。店舗によっては良い上司がいるがたいていは圧力で部下を...続きを読む(全154文字)
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残業代や年末年始の手当ても支給されていました。
賞与も年間で月給4か月分はあったと思います。
飲食業で考えたらここまで給料の良い会社はなかなか無いと思...続きを読む(全175文字)
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私は2000年ごろ、大学一年生の時分に名古屋市内の或る店舗でアルバイトをしていました。調理場での仕事でした。やはり大手飲食チェーンだけあって、調理場は極め...続きを読む(全245文字)
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とにかく接客が好きではないと続かない仕事です。いずれは接客長になるので研修はしっかりしていて、研修は社員の休日を使って行われます。
従業員の割合でいうと...続きを読む(全221文字)
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給料は良いと思いますが店舗によって教育や休日が全然違いますし、労働時間は長いです。
料理を覚える目的よりもお金を稼ぐ目的なら良いと思います。
新人に対す...続きを読む(全184文字)
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退職理由は、戦場のようになる忙しさと上司からの圧力です。どのような上司に出会うかによって大きく左右されますが、例えば調理場では料理長や副料理長はだいたいが...続きを読む(全270文字)
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“常にお客様に気持ちよくお食事をして頂けるように”この精神を持って仕事をしているのは店長や副店長だけではないということ。ドライな言い方ではたかがバイト。で...続きを読む(全204文字)
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就職が決まるまでのつなぎでアルバイトで働いていました。接客なので制服は着物で最初は大変ですが、着つけは覚えられたし、礼儀作法やサービスの仕方などきっちり教...続きを読む(全179文字)
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着物なので、着付けが覚えられるのはいいと思います。
けど、妊婦さんもいたのですが大変そうでした。。
会社として店長が男、女性は接客長になる制度なので、...続きを読む(全159文字)
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とにかくパワハラがひどかったです。一緒に働く店長にもよると思いますが。
「頭に脳みそ入ってんのか?!」とか自分はなにもしないでただ口出ししてくるだけで、...続きを読む(全163文字)
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拘束時間が長いため、結婚後は難しいです。理解がないと無理かと。
育児休暇はありますが、復帰した人はなかなかいないのが現実です。
続けられてる方は子離れ...続きを読む(全158文字)
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月の給料は満足してますが、拘束時間の割には少ない気がします。
また、賞与も良いですが役職になるとグンとさがります。なぜかは残業がでないからです。役職につ...続きを読む(全161文字)
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店舗によってさまざまです。本部は社員贔屓です。また、社内恋愛が多く、悪く言えば不倫も多く店舗によっては目のやり場に困ります。また、女性の職場のため、人間関...続きを読む(全150文字)
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接客業務をしていました。正しい日本語、美しい所作が仕事外でも自然と出てしまう様になります。他人の言葉遣いが気になったりもします。雑誌等を読んでいても気にな...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は・・・
部下の意見を取り入れるなどの行動があれば、風通しの良い関係になると思います。しかし、上司の人柄で変わってくる...続きを読む(全150文字)
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名古屋本社の会社なので基本的に名古屋の店舗で3か月ほど寮に住み込んで店舗で研修します。
他県ではそれなりの知名度ですが名古屋では抜群の知名度で嫁入り前に修...続きを読む(全213文字)
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とにかく拘束時間が長い上に、業務に集中できない二毛作営業スタイルがきつかった。
平日は昼営業と夜営業の間3時間くらいは店を閉めるのですが、店長はこの時間を...続きを読む(全174文字)
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休日は9日ほどありますが新人店長は5年間くらい毎月接客勉強会、勉強会で休日を返上し、さらには販促会議(店長会)、外商(外回り)で休日の半分は返上することに...続きを読む(全248文字)
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基本、中途採用でいきなり副店長扱い。給料も33万円ほどもらえ3か月くらいで2万円くらいポンと手当が増えます。
完全に自分の時間を売って収入を得ている感じ...続きを読む(全169文字)
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とにかく休みがとりにくい。
たまの休みは勉強会で費やされ、とにかく店に出ることを求められる。
給料はいいのだが総合的に割に合わない。
①プライベートが無...続きを読む(全158文字)
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アルバイトの子が多いので、若いパワーをもらえたり、飲み会などにはよく誘われ楽しいです。
他店に比べ、売り上げが悪いときでも常連様が飲食に来てくださるとき...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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