この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生アルバイトでしたが、教育マニュアルがあり挨拶の仕方、敬語、着物着付(制服)、箸の所作、日本料理の順序、お花の名前(料理に添えてある)など覚えられて身に...続きを読む(全182文字)
株式会社木曽路 報酬UP
株式会社木曽路の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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学生アルバイトでしたが、教育マニュアルがあり挨拶の仕方、敬語、着物着付(制服)、箸の所作、日本料理の順序、お花の名前(料理に添えてある)など覚えられて身に...続きを読む(全182文字)
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新卒者にも、7月の賞与が、支給されていました。普通の外食産業では、賞与とは、名ばかりの寸志が常識なのですが、新人たちには、非常に意欲がでるとおもいます。
...続きを読む(全161文字)
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一般社員から店長になるまで、およそ3年~5年。
昇格は、一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー又はキッチントレーナーとなっている。店長までは新規出店...続きを読む(全236文字)
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休みは月8日~9日あるので、自分の時間を比較的確保できる。店舗管理のシフト制なので、休みの調整もしやすい。
アルバイトやパートが不足している時は、2日前...続きを読む(全207文字)
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実力があれば、入社時期、昇格時期にかかわらず新店立ち上げに抜擢される。新店は採用、教育、物品、調理用具の配置、店舗ルール等すべて一から作りあげるのは苦労す...続きを読む(全193文字)
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退職理由
接客のアルバイトは基本女性を採用するが、女性の募集がない場合は、男性を採用する。
再募集で女性を採用したら、男性アルバイトをすぐに退職させる...続きを読む(全174文字)
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典型的な同族企業。成果も重要だが、上にどう取り入り気に入られるかが最重要。他社でやる気評価に繋がるような改善提案や要望はマイナスで、トップにそのイメージを...続きを読む(全185文字)
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毎月勉強会があり、研修に関しては完璧だと思います。しかし、中途採用の方は店舗によりけりです。新入社員はかなり可愛がられます。あの差はすごかったです。しかし...続きを読む(全152文字)
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結婚するために退職しました。子どもも欲しいため、続けるのは厳しいと感じました。復帰するのならば子どもがかなり大きくなってからではないと厳しい世界です。また...続きを読む(全161文字)
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出産後の復帰は難しいと思います。朝から日付が変わるまで拘束されます。役職を目指したい方は結婚されても子ども無しの方や子離れした方がなっています。若くて出産...続きを読む(全154文字)
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給料面では問題はありませんが、この収入にあう労働時間ではないと思いました。ですが、ボーナスや福利厚生にかんしては問題はないと思います。人が足りないせいか一...続きを読む(全165文字)
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毎月、役職ごとの研修があり、日々の仕事に活かせる内容でした。
会社には、昇格を目指す雰囲気があり、意欲があれば店長まで昇格できます。その後のポジションは...続きを読む(全262文字)
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子供gで来てこのままではまずいと思った。そこでしぶしぶ木曽時を退職。最後はパーティーを開いてくれて私は号泣。辞めたくない!辞めたくない!!そう思いながら後...続きを読む(全164文字)
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むしろ女性のほうが働きやすい。着物をきて接客できるのは花形である。また自給も女性のほうが高い。大事なことなのでにかい言います・女性のほうが働きやすい。着物...続きを読む(全151文字)
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ポジションや役職にもよりますがプライベートはほとんどないと思います。私は準社員でしたので、第三者的な目線と仲の良かった若い社員さんとのした話しなどの体験か...続きを読む(全235文字)
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店舗によると思いますが、あまり若いお客様がいらっしゃらないので、平日は店内が落ち着いた雰囲気であることは良い事だと思います。しかし、厨房とホールの人間関係...続きを読む(全204文字)
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着替えが面倒。着替えだけで40分ほど最初はかかっていました。あとはパートで長いおばちゃんがうるさい。接客に関して徹底的に厳しい。なので良い経験にはなるが精...続きを読む(全176文字)
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店長によってかなり左右されます。一日一日が何もなく過ぎていけばいいなと思うような店長が多いです。ただ、やる気のある店長はやはり違います。社員やアルバイトに...続きを読む(全161文字)
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休暇はアルバイトだったから申請すれば全部とれました。しゃいんさも臨機応変にたいおうしてくれて「感謝している。いきなりのほうじや結婚式スーパー7パーティーな...続きを読む(全156文字)
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社員にはとても良い福利厚生だと思います。しかし本社は社員を可愛がるあまり、アルバイト(フルタイムで働いてる人)とのわだかまりがあります。独身寮もあれば、財...続きを読む(全150文字)
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給料やボーナスはとても魅力的だと思います。ですが残業代がでないのがきついです。実際は日付を回るくらい働いているのが現状です。役職じゃない社員さんだと残業代...続きを読む(全161文字)
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給料は業界でもトップクラスだと思います。評価についてもしっかりしているほうだと思います。とくに賞与は結構高い水準であると思っています。もちろんその分、求め...続きを読む(全151文字)
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福利厚生といたしましては、リゾートトラストを利用できますが、まったくといってよいほど、そのことを告知しておらず、利用者はほとんどいないのではないかと思いま...続きを読む(全216文字)
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教育制度によりましては、本社におきましては、まったくございません。各々で俗人的に仕事がついており、まったく協力しあってという雰囲気ではありません。一度、社...続きを読む(全157文字)
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給与は飲食業としては、良いほうではないかと思います。ただし、定期昇給がまったくないので、何十年たっても年収が上がることはなく、閉そく感を感じることは間違い...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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