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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木曽路の評判・口コミ一覧(全585件) 21ページ目

株式会社木曽路の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

木曽路の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.5

木曽路の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

木曽路の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 585

株式会社木曽路の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生アルバイトでしたが、教育マニュアルがあり挨拶の仕方、敬語、着物着付(制服)、箸の所作、日本料理の順序、お花の名前(料理に添えてある)など覚えられて身に...続きを読む(全182文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
調理・料理長
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒者にも、7月の賞与が、支給されていました。普通の外食産業では、賞与とは、名ばかりの寸志が常識なのですが、新人たちには、非常に意欲がでるとおもいます。
...続きを読む(全161文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員から店長になるまで、およそ3年~5年。
昇格は、一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー又はキッチントレーナーとなっている。店長までは新規出店...続きを読む(全236文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは月8日~9日あるので、自分の時間を比較的確保できる。店舗管理のシフト制なので、休みの調整もしやすい。
アルバイトやパートが不足している時は、2日前...続きを読む(全207文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力があれば、入社時期、昇格時期にかかわらず新店立ち上げに抜擢される。新店は採用、教育、物品、調理用具の配置、店舗ルール等すべて一から作りあげるのは苦労す...続きを読む(全193文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由
接客のアルバイトは基本女性を採用するが、女性の募集がない場合は、男性を採用する。
再募集で女性を採用したら、男性アルバイトをすぐに退職させる...続きを読む(全174文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な同族企業。成果も重要だが、上にどう取り入り気に入られるかが最重要。他社でやる気評価に繋がるような改善提案や要望はマイナスで、トップにそのイメージを...続きを読む(全185文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月勉強会があり、研修に関しては完璧だと思います。しかし、中途採用の方は店舗によりけりです。新入社員はかなり可愛がられます。あの差はすごかったです。しかし...続きを読む(全152文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結婚するために退職しました。子どもも欲しいため、続けるのは厳しいと感じました。復帰するのならば子どもがかなり大きくなってからではないと厳しい世界です。また...続きを読む(全161文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産後の復帰は難しいと思います。朝から日付が変わるまで拘束されます。役職を目指したい方は結婚されても子ども無しの方や子離れした方がなっています。若くて出産...続きを読む(全154文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料面では問題はありませんが、この収入にあう労働時間ではないと思いました。ですが、ボーナスや福利厚生にかんしては問題はないと思います。人が足りないせいか一...続きを読む(全165文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月、役職ごとの研修があり、日々の仕事に活かせる内容でした。
会社には、昇格を目指す雰囲気があり、意欲があれば店長まで昇格できます。その後のポジションは...続きを読む(全262文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供gで来てこのままではまずいと思った。そこでしぶしぶ木曽時を退職。最後はパーティーを開いてくれて私は号泣。辞めたくない!辞めたくない!!そう思いながら後...続きを読む(全164文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

むしろ女性のほうが働きやすい。着物をきて接客できるのは花形である。また自給も女性のほうが高い。大事なことなのでにかい言います・女性のほうが働きやすい。着物...続きを読む(全151文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ポジションや役職にもよりますがプライベートはほとんどないと思います。私は準社員でしたので、第三者的な目線と仲の良かった若い社員さんとのした話しなどの体験か...続きを読む(全235文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗によると思いますが、あまり若いお客様がいらっしゃらないので、平日は店内が落ち着いた雰囲気であることは良い事だと思います。しかし、厨房とホールの人間関係...続きを読む(全204文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

着替えが面倒。着替えだけで40分ほど最初はかかっていました。あとはパートで長いおばちゃんがうるさい。接客に関して徹底的に厳しい。なので良い経験にはなるが精...続きを読む(全176文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長によってかなり左右されます。一日一日が何もなく過ぎていけばいいなと思うような店長が多いです。ただ、やる気のある店長はやはり違います。社員やアルバイトに...続きを読む(全161文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇はアルバイトだったから申請すれば全部とれました。しゃいんさも臨機応変にたいおうしてくれて「感謝している。いきなりのほうじや結婚式スーパー7パーティーな...続きを読む(全156文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員にはとても良い福利厚生だと思います。しかし本社は社員を可愛がるあまり、アルバイト(フルタイムで働いてる人)とのわだかまりがあります。独身寮もあれば、財...続きを読む(全150文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料やボーナスはとても魅力的だと思います。ですが残業代がでないのがきついです。実際は日付を回るくらい働いているのが現状です。役職じゃない社員さんだと残業代...続きを読む(全161文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は業界でもトップクラスだと思います。評価についてもしっかりしているほうだと思います。とくに賞与は結構高い水準であると思っています。もちろんその分、求め...続きを読む(全151文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生といたしましては、リゾートトラストを利用できますが、まったくといってよいほど、そのことを告知しておらず、利用者はほとんどいないのではないかと思いま...続きを読む(全216文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度によりましては、本社におきましては、まったくございません。各々で俗人的に仕事がついており、まったく協力しあってという雰囲気ではありません。一度、社...続きを読む(全157文字)

株式会社木曽路の口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は飲食業としては、良いほうではないかと思います。ただし、定期昇給がまったくないので、何十年たっても年収が上がることはなく、閉そく感を感じることは間違い...続きを読む(全151文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

木曽路の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木曽路
フリガナ キソジ
設立日 1952年9月
資本金 126億4800万円
従業員数 1,309人
売上高 529億8400万円
決算月 3月
代表者 吉江源之
本社所在地 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号
平均年齢 44.9歳
平均給与 545万円
電話番号 052-872-1811
URL https://www.kisoji.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131565

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