東レ・モノフィラメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
シフト勤務なら平日にも休みが来る時もあるのでどこに行くにも混雑を避ける事が出来る。社員寮もあるので寮生と出かけるなど暇を潰す事が出来る。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
製品が上がる時間を考慮しながら次の作業準備や巡回を行うなど自分でいかにスムーズに作業出来るかを考えながら作業出来る。製品が上がる時間になると手...続きを読む(全293文字)

【良い点】
東レという大企業の子会社である、休日日数もしっかりしていて社員教育が行き届いているという話をうかがったため。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
歯ブラシについては日常的に全ての人が使用するため需要は尽きないと思います。
その点については、安定しているとは思います。
また、他についても東...続きを読む(全203文字)

【良い点】
皆が労災0をを目指しており、安全意識がとても高い点です。常にどうしたらより安全な職場環境作りができるかを皆が考えています、
構内でも常に皆が指...続きを読む(全156文字)

【良い点】
東レグループということで、安定感がある企業であることが最大の入社理由です。東レグループだけあって福利厚生もしっかりしていること、自社で健保組合...続きを読む(全197文字)

【良い点】
繁忙期以外はあまり残業することもなく、月平均おおよそ20時間程度の残業です。水曜日はノー残業デーとなっており、定時で帰る社員も多いです。
また...続きを読む(全166文字)

【良い点】
作業が簡単で、半年もすれば大体は覚えることができるという点。
やらないといけないことだけやってれば、他はは気にすることがない点。
休日は、ほぼ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)