株式会社岐阜放送
- Q. 当社を志望する理由を教えてください。(必須)800文字まで
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A.
より多くの方が貴社の番組を楽しんでもらい、テレビとラジオは生活の一部であり友達のような存在だと思っていただけるような社会にしていきたいです。幼い頃両親が運転する車の中でラジオを聴くようになりました。小学校で仲がよかった先生がラジオの電波を受信し、ベリカードを集めて...続きを読む(全784文字)
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株式会社岐阜放送 報酬UP
株式会社岐阜放送の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社岐阜放送の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社岐阜放送の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社岐阜放送の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
話しやすかった
受かったのは謎 終始雑談ベース
セミナーへの参加
和やかな面接でしたが、20分間という中で2次3次で聞かれるような質問を20個ほど聞かれるので深掘りや企業研究は必要です。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
増え続ける業務量と細かい社内ルール、減り続けるマンパワーと視聴者とスポンサー。そして残業代までも違法に減らしてしま...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義と現状維持勢力がはびこっていて、保守的で排他的。トップとその腰ぎんちゃくの声だけが大きく、社内には閉塞...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
行政や企業、上層部の顔色をうかがいながら、同じような場所へ赴き、ただルーティンワークを繰り返すだけの日々。それが崇...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列。意味不明で理不尽な人事を気にせずぶら下がる事に疑問を持たない社員であれば、なんとなく残って居られる。...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
もはや進んで自滅に向かっているのではないかと疑ってしまうような状況。もともと斜陽産業といわれて久しいテレビ局にあっ...続きを読む(全317文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を減らす不正を働き労基署から立ち入りを受けたにも関わらず、それを傍観するだけの御用組合。トップとその取り巻き...続きを読む(全369文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年11月28日【良い点】
全体的に緩い。
良くも悪くも田舎の中小企業。
役員・局長クラスまで社内イベントを率先して手伝ってくれる。
マスコミとしての恩恵がたまに受けられ...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年6月2日【良い点】
社員同士の仲が良く、とても和気藹々とした雰囲気です。また先輩、上司がとても優しく働きやすい環境です。主婦の方にはオススメです。
【気になること...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年12月9日テレビといえばそれぞれの役割がはっきりと決まっており、仕事の幅も決められていますが、ローカル局ゆえ様々な仕事を任せてもらえます。ディレクターもやるし、カメ...続きを読む(全150文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社岐阜放送 |
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フリガナ | ギフホウソウ |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 森田順子 |
本社所在地 | 〒500-8856 岐阜県岐阜市橋本町2丁目52番地 |
URL | https://www.zf-web.com/ |
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