この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期首に大々的に当期目標が発表される。大幅な人事異動が毎年行われ、マンネリ防止とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない、...続きを読む(全116文字)
清原株式会社 報酬UP
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【良い点】
期首に大々的に当期目標が発表される。大幅な人事異動が毎年行われ、マンネリ防止とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若い歳でも管理職になれる機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関して不透明。横文字を多用するきらいがあり、大企業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
結婚後の育休制度が整っている。
殆どの方々が寿退職はせずに籍を残して育休に入る事が容易である。
育休後は休暇後と同じ部署に戻れる確率が高いと思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、基本的に残業時間は少なめ。プライベートを大事にしたい人には良い会社だと思う。バリバリ働きたいと思う人には少し物足りな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上下関係がそれほど厳しくなく風通しのいい会社でコンプライアンスもしっかりしている。評価制度もしっかりしており、まだまだ年功序列的なところもある...続きを読む(全202文字)
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営業職ですが、有給休暇は取りづらいです。
労働時間は平均して9〜21時ぐらい。定時は9:30〜17:30、残業申請は出しにくい雰囲気です。部署によっても...続きを読む(全195文字)
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業界自体、先行きは不安。
今後上向きになるとは考えられない。
しかし同業他社に比べ企業の規模をはじめ、経営状態は安定していると思われる。
今後の展望...続きを読む(全150文字)
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最近は週二回のノー残業デーを設けている。
残業時間に関しては、個人の裁量によるが、営業によっては残業時間が月100時間を超える事もある。仕事量としては比...続きを読む(全186文字)
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服飾資材商社では業界NO.3に位置するため、業界内でのブランド力・知名度は高い。
業界全体として資材調達先が海外に移行していることもあり、国内の市場は縮...続きを読む(全171文字)
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営業に占める女性の割合は5%に満たない。主に内勤での営業補佐の仕事がメインとなる。営業補佐の中でのキャリアは殆ど用意されておらず、キャリアアップを目指して...続きを読む(全186文字)
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基本的にルートセールスで既存の顧客に対する御用聞き型の営業が中心。
評価制度は徐々に変わりつつあるようだが、業績に対する待遇の差は少ない。好成績を上げて...続きを読む(全165文字)
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洋服に必要な資材・マテリアルをすべて扱える商社という意味では、自分の裁量次第で如何様にも提案できるという魅力はあると思う。
とはいえ、その裁量の幅を身に...続きを読む(全220文字)
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OJTはしっかりしており、安心して社会人として望めますし、転職組も同様に必要なスキルはこのOJTを通して身につけることができます。
またしばらくの間、同...続きを読む(全185文字)
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アパレルという市場がなくならない限り、この会社はなくならない。
とはいえ、扱っているのが洋服に必要な資材ということで、洋服のマーケットトレンドによっては...続きを読む(全186文字)
会社名 | 清原株式会社 |
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フリガナ | キヨハラ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 410人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 斧原正明 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番2号 |
電話番号 | 06-6252-4371 |
URL | https://www.kiyohara.co.jp/ |
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