この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い歳でも管理職になれる機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関して不透明。横文字を多用するきらいがあり、大企...続きを読む(全146文字)
清原株式会社 報酬UP
清原株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清原株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に清原株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い歳でも管理職になれる機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関して不透明。横文字を多用するきらいがあり、大企...続きを読む(全146文字)
基本給が少なく、昇給・昇格等も中々見込めないようです。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年収については特に無し。半期ごとに上司の指導の元で目標設定をし、達成出来たかの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給額は低いが安定して上がっていく。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収が低い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アパレル業界に関わる仕事だが、給与自体は業界の中で言えば少し良い基準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では年功序列...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスは年2回出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。今はどうか知らないが、定期昇給がなかったので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業績不振であってもボーナスは年2回でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価されてますと言われてるけど、どう評価されたのかいま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
この業界は全体的にそこまでお給料が高くないと思いますが長く勤めている人が多い印象だったので給与以外のメリットがあるのかなと感じました。
自身...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収がひくいぶん、とくに厳しいノルマ等もなく、また未達でも大きな問題になることはなかった。上司によるが、あまり厳し話はきかなかった。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
楽はできる。
ボーナスは年々減っているが、一応は年2回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽はできるが、がんばっても評価制度に反...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
数年に一度、評価制度の見直しやチーム体勢の変更を行い、より良い評価制度を取れる様にと考え、行動に移している。直接の上長だけでなく、数段階を経...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ある程度自由なところはあります。緩くできるのでその分安いのかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力に対して賃金が反映されること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年、どんな業績であれ昇給があり、ボーナスも支給される点は安定した企業だと思う。
目標管理制度があり、一年の目標を立て、それに対する評価でボ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司との距離が近いので、アピールはしやすいと思います。半期に一回面談があり、評価に対するフィードバックなどがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
5年でアルバイトから契約社員に、さらに無期雇用転換もあるので、契約更新がないなどは基本的にないよう。
自分の部署は女性社員が多く、産休、育休...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
正社員は雇用や給与に関して成果に左右されないため、要領よくこなせば楽はできる。
社内政治は極めて重要で、ここを上手く抑えれば実績がなくても評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても、年功序列の為、年数を重ねれば微増ですが給料は増えます。基本、年二回のボーナスも貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては形だけという印象が強かったです。営業社員でなくても自分なりの目標を半年に一回立てて、それを自分...続きを読む(全170文字)
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パートとして時給で貰っていました。
賞与時期には社員のように正式には出ませんが寸志がありました。
給与額については年毎に僅かずつながら昇給がありまし...続きを読む(全165文字)
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給与はあまり多くない。残業が多く、多くの社員が夜遅くまで会社に残って仕事している。自分も
よく深夜まで残業していた。終電がなくなって会社やカプセルホテ...続きを読む(全163文字)
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年収は多くないですが、業務内容を
考えると妥当な金額と思われます。
基本給はあまり高くありません。ただ、長いこと勤務していればわずかではありますが上...続きを読む(全249文字)
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服飾資材業界の中では大手とはいえ、業界が斜陽産業であるため、給与水準は低い。給与に満足している社員は少ないが、仕事内容からいえば相応であると思われる。給...続きを読む(全176文字)
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評価制度は確立されているが、評価者がほとんど社内にいないチーム長の場合が多いので、アシスタントをしていると何を評価してもらえてるのか全く分からない。結局...続きを読む(全161文字)
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他業界も入れて考えると、正直年収は低いです。
業界内で考えると可もなく不可もなくといった具合でしょうか。
その年収で満足出来るかどうかは個々人の捉ま...続きを読む(全169文字)
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業界的に、給与自体は低く、勤続年数が上がっても、給与に比例することはないようだった。景気が悪化してからというもの、人事評価制度もシビアなものになり、エク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
結婚後の育休制度が整っている。
殆どの方々が寿退職はせずに籍を残して育休に入る事が容易である。
育休後は休暇後と同じ部署に戻れる確率が高いと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
期首に大々的に当期目標が発表される。大幅な人事異動が毎年行われ、マンネリ防止とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない...続きを読む(全116文字)
地方から就職する方に関しては、住宅補助が充分に受けられる点があります。続きを読む(全35文字)
忙しい中でもお互いを助け合えるような心意気が根付いてるようです。続きを読む(全32文字)
女性管理職まだ中々根付いておらず、男性主体であるようです。続きを読む(全29文字)
人が財産といった企業理念にもあるように、社員のスキル向上やキャリアビジョンを実現化させるような取り組みに力を入れており、社内研修などを通じて、リーダーシッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々なメーカーとやりとりをする機会があり、多岐にわたるいろんな商品と触れ合うことができたのがよかった。転職する際もどういう業界が今後伸びてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い事。
素材・パーツがメイン商材なので、最終消費者やユーザーの顔が見えにくい部分に物足りなさがあった。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価システムはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によりボーナスは出ません。コロナ前でも10年以上ボーナスゼロの部署もあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収だけは他社同業種よりは良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく新人を入れすぎていて、市況的に厳しいのに経営陣...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同年代の友達と比べると、年収はかなり高い。
月給もボーナスも申し分なかった。月給にはみなし残業が含まれるが、20時間程度なのできちんと残業代...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価される基準が数値で決められています。毎年見直され発信されています。それをクリアすれば昇給できるので自分で数字を計算して努力すれば十分クリ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アルバイトであったため賞与などはなかったです。(今はわかりません)
しっかり本社の方が働きぶりをみてくれている感じはいたしました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業がないのは良い点ですが、その分残業代は稼げないしまた制服として社販しなければならず給料が手元に残らなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与はアパレル大手だけあり、他社よりも高い水準だったと思います。
新卒の初任給もここ数年で上がりました。ボーナスもかなり貰えており、儲かって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半期ごとに振り返りとフィードバックがあり、それに応じて職責が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算を取っていても、会社全...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低く、年次の昇給も微々たるもの。明確な評価制度はなく、定量、定性目標に対する面談を経た評価決定はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトからすぐに昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく準社員を勧められるので人が少ないのかなと感じます。
準社員...続きを読む(全120文字)
会社名 | 清原株式会社 |
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フリガナ | キヨハラ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 410人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 斧原正明 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番2号 |
電話番号 | 06-6252-4371 |
URL | https://www.kiyohara.co.jp/ |
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