この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なアパレルメーカーと携われる点
自分が携わった、洋服が店頭にでていることはモチベーションにつながった。続きを読む(全59文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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清原の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清原株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に清原株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
清原の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.8
清原の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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清原の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
入社前に人間関係がよさそうだと感じていて、実際配属先の部署は優しい先輩ばかりで今でも感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ったものの、配属部署によって教育の環境が大きく異なり、同じ仕事をしてい...続きを読む(全189文字)
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海外拠点、業界での知名度に魅力を感じて入社。
入社後はとくにギャップは感じていない。
待遇面に不安があったか、やはり年功序列が色濃く、キャリアアップには...続きを読む(全164文字)
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入社後、卸、資材は厳しい世界をし流ことができた。
業績は、いいのか悪いのか、わかりずらい。
東京には働きやすい場を作る先輩がたくさんいて、わからないこ...続きを読む(全159文字)
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◆入社後のギャップ(社風など)について
入社前後でイメージでかわらないのは、「悪い人はいない」こと。
仕事ができようが出来まいが、気遣いがなかろうが、倫...続きを読む(全474文字)
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アパレルメーカーのデザイナーさんなどからの「あれほしい」「これほしい」といった要望をスムーズに的確に提案できるかが重要になります。お客さんの要望をしっかり...続きを読む(全178文字)
全7件中7件表示
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清原の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
結婚後の育休制度が整っている。
殆どの方々が寿退職はせずに籍を残して育休に入る事が容易である。
育休後は休暇後と同じ部署に戻れる確率が高いと思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若い歳でも管理職になれる機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関して不透明。横文字を多用するきらいがあり、大企業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
期首に大々的に当期目標が発表される。大幅な人事異動が毎年行われ、マンネリ防止とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声が...続きを読む(全240文字)
商社・卸(繊維・アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
清原の 会社情報
| 会社名 | 清原株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヨハラ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 410人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 斧原正明 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番2号 |
| 電話番号 | 06-6252-4371 |
| URL | https://www.kiyohara.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133477
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