この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはあまり望まないと思ってました。とにかく人員不足。新しい人入ってきても仕事を教える人が...続きを読む(全88文字)
清原株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清原株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に清原株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはあまり望まないと思ってました。とにかく人員不足。新しい人入ってきても仕事を教える人が...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育の為、スキルアップ研修やセミナー等を行っており、参加する事ができるのがよいとおもう。また、周りの社員のかたが、丁寧に教えてくれることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人には恵まれていて現場的なことはOJTで教えてもらえていた。研修も一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が高い人には向か...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから契約社員だったため、スキルアップやキャリア開発もなかった。
新入社員はわからないが、アルバイト、契約...続きを読む(全191文字)
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研修は入社後数日~1週間くらいだったかな?男は自衛隊での泊まり込みの研修とかありました。
体力テストや集団行動、いきなりの登山とか面倒なことをさせられま...続きを読む(全153文字)
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営業主体の会社のため、数字を残すのがひとつの手段。
また海外支店が数ヶ所あり、海外出向するのがひとつの手段。
得意先にも仕入れ先にも知名度が高く今口座...続きを読む(全187文字)
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入社後は、総合職は1泊2日で自衛隊駐屯地にて研修を行う制度がある。挨拶や集団行動での規律等を身につけるためだが、意義がよく分からない。
OJT制度はある...続きを読む(全163文字)
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事務職は研修はほとんどなくOJTで学んでいきます。
営業の人は扱う商材についての知識は身につくが、事務職は興味があれば独学で学ぶしかないと思います。
...続きを読む(全155文字)
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スキルアップについての制度が整っている。受講したい科目を選び、手続きを踏むと受講金額の半額ほどが会社から出ていた。研修制度もある程度、充実しており計数管理...続きを読む(全157文字)
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部署によって仕事量や仕事に対して求められるスキルは異なりますが、営業アシスタントでも、自分の仕事をどんどん広げていけばいいと思う。社内の研修制度としては、...続きを読む(全151文字)
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研修で得られるものは少ないと思う。実際に営業に出つつ、商品の知識を得たり、事務職をしながら自社発注システムのスキルを得ていく。処理しなければいけない仕事が...続きを読む(全152文字)
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以前は定期的に若手社員に向けた研修を行っていたが、今はほとんど開催されていない。社員間は仲が良く、休日に遊ぶこともしばしば。風通しもよく、上層部とのコミュ...続きを読む(全163文字)
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OJTはしっかりしており、安心して社会人として望めますし、転職組も同様に必要なスキルはこのOJTを通して身につけることができます。
またしばらくの間、同...続きを読む(全185文字)
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日々の仕事の中でどんどん商品知識がついていく。積極的な姿勢が大事。
受発注は独自のシステムで行い、マニュアルもたいしたものがなく、先輩社員からの口伝なの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収については特に無し。半期ごとに上司の指導の元で目標設定をし、達成出来たかの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給額は低いが安定して上がっていく。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収が低い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い事。
素材・パーツがメイン商材なので、最終消費者やユーザーの顔が見えにくい部分に物足りなさがあった。
退...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分が携わった洋服が世の中に出ることは単純に嬉しくやりがいを感じた。
またユニフォームを生産する部署や、大手テーマパークのグッズを作成している...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員の「人が良い」のが最大の魅力だったと思う。退職した今も何かあると連絡が取れる同僚もいる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
社員は本当に人柄が良い人が多い。協調性が高い社員がとても多いので、忙しい時にはお互いに協力して助け合う文化がある。
上司も基本的には話を聞いて...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
時間給が1時間から取得できるため、午前中に病院に寄るなど自分で調整できる。会社としても有給を取ることを推奨している。社員同士も休みの時はお互い...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
アパレル業界に関わる仕事だが、給与自体は業界の中で言えば少し良い基準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では年功序列か...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会社として有休消化率を高めたい動きがあり、自身の裁量で休みは取れる環境であると思う。忙しい時期もあるが、繁忙期を越えれば落ち着くため、家庭と仕...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点(ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)
会社名 | 清原株式会社 |
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フリガナ | キヨハラ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 410人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 斧原正明 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番2号 |
電話番号 | 06-6252-4371 |
URL | https://www.kiyohara.co.jp/ |
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