人が財産といった企業理念にもあるように、社員のスキル向上やキャリアビジョンを実現化させるような取り組みに力を入れており、社内研修などを通じて、リーダーシッ...続きを読む(全106文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
清原のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清原株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に清原株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
清原の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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清原の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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清原の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはあまり望まないと思ってました。とにかく人員不足。新しい人入ってきても仕事を教える人が...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育の為、スキルアップ研修やセミナー等を行っており、参加する事ができるのがよいとおもう。また、周りの社員のかたが、丁寧に教えてくれることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人には恵まれていて現場的なことはOJTで教えてもらえていた。研修も一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が高い人には向か...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから契約社員だったため、スキルアップやキャリア開発もなかった。
新入社員はわからないが、アルバイト、契約...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社後数日~1週間くらいだったかな?男は自衛隊での泊まり込みの研修とかありました。
体力テストや集団行動、いきなりの登山とか面倒なことをさせられま...続きを読む(全153文字)
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営業主体の会社のため、数字を残すのがひとつの手段。
また海外支店が数ヶ所あり、海外出向するのがひとつの手段。
得意先にも仕入れ先にも知名度が高く今口座...続きを読む(全187文字)
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入社後は、総合職は1泊2日で自衛隊駐屯地にて研修を行う制度がある。挨拶や集団行動での規律等を身につけるためだが、意義がよく分からない。
OJT制度はある...続きを読む(全163文字)
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事務職は研修はほとんどなくOJTで学んでいきます。
営業の人は扱う商材についての知識は身につくが、事務職は興味があれば独学で学ぶしかないと思います。
...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについての制度が整っている。受講したい科目を選び、手続きを踏むと受講金額の半額ほどが会社から出ていた。研修制度もある程度、充実しており計数管理...続きを読む(全157文字)
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部署によって仕事量や仕事に対して求められるスキルは異なりますが、営業アシスタントでも、自分の仕事をどんどん広げていけばいいと思う。社内の研修制度としては、...続きを読む(全151文字)
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研修で得られるものは少ないと思う。実際に営業に出つつ、商品の知識を得たり、事務職をしながら自社発注システムのスキルを得ていく。処理しなければいけない仕事が...続きを読む(全152文字)
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以前は定期的に若手社員に向けた研修を行っていたが、今はほとんど開催されていない。社員間は仲が良く、休日に遊ぶこともしばしば。風通しもよく、上層部とのコミュ...続きを読む(全163文字)
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OJTはしっかりしており、安心して社会人として望めますし、転職組も同様に必要なスキルはこのOJTを通して身につけることができます。
またしばらくの間、同...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日々の仕事の中でどんどん商品知識がついていく。積極的な姿勢が大事。
受発注は独自のシステムで行い、マニュアルもたいしたものがなく、先輩社員からの口伝なの...続きを読む(全196文字)
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清原の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期首に大々的に当期目標が発表される。大幅な人事異動が毎年行われ、マンネリ防止とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚後の育休制度が整っている。
殆どの方々が寿退職はせずに籍を残して育休に入る事が容易である。
育休後は休暇後と同じ部署に戻れる確率が高いと思...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い歳でも管理職になれる機会が増えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関して不透明。横文字を多用するきらいがあり、大企業...続きを読む(全146文字)
基本給が少なく、昇給・昇格等も中々見込めないようです。続きを読む(全27文字)
地方から就職する方に関しては、住宅補助が充分に受けられる点があります。続きを読む(全35文字)
忙しい中でもお互いを助け合えるような心意気が根付いてるようです。続きを読む(全32文字)
女性管理職まだ中々根付いておらず、男性主体であるようです。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声が...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なメーカーとやりとりをする機会があり、多岐にわたるいろんな商品と触れ合うことができたのがよかった。転職する際もどういう業界が今後伸びていく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
OJTがしっかりしておりとてもいい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はOJTで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
清原の 会社情報
会社名 | 清原株式会社 |
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フリガナ | キヨハラ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 410人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 斧原正明 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番2号 |
電話番号 | 06-6252-4371 |
URL | https://www.kiyohara.co.jp/ |
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