清原のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員同士の仲が良く、上長も過度にプレッシャーをかける人も少ない印象。
良く言えば風通しがよく、悪く言えば自責、能動的な精神がないと成長はでき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職後に必要な書類はすぐに用意して頂けたので、ハローワークの手続きなどがスムーズにできたのは大変助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
場所によるが、ほとんどの方が、産後復帰をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に、よっては、男女関係なく遅くまで残業するこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
この業界の市場は小さくなりつつあるので試行錯誤している様子は、ありました。が、アパレル業界や、手芸業界は、決してなくならない業界だと思うので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働く同僚はみんな良い方ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高い一部のかたは、昔からの繊維商社の体質を残した風潮から...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署に、よって、残業時間、在宅勤務のしやすさが異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列という流れがある一方で、その人の技量...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特に引き止められることはありませんでしたが、休職制度があればよかったと感じました。退職時に、退職後、戻りたいと思うかどうかの希望は確認されました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自己申告制度が、あり、上司や、同僚などについて、人事に申告することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、実家が地方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によるが、週に2回在宅勤務できるところもある。在宅勤務は、他の人に皺寄せがなければ、推奨していました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自分の最も好きなものを商材として取り扱うことができた。私は商材を重要視して就活していたので、大きなやりがいに繋がった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)