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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

清原のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清原株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に清原株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

清原の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.6年収・評価2.3社員・管理職4.4やりがい3.9福利厚生3.2スキルアップ2.56
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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清原の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社風・文化3.4やりがい3.2福利厚生3.2スキルアップ3.56
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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清原の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
15件中15件表示

清原株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人が財産といった企業理念にもあるように、社員のスキル向上やキャリアビジョンを実現化させるような取り組みに力を入れており、社内研修などを通じて、リーダーシッ...続きを読む(全106文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはあまり望まないと思ってました。とにかく人員不足。新しい人入ってきても仕事を教える人...続きを読む(全88文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育の為、スキルアップ研修やセミナー等を行っており、参加する事ができるのがよいとおもう。また、周りの社員のかたが、丁寧に教えてくれること...続きを読む(全177文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人には恵まれていて現場的なことはOJTで教えてもらえていた。研修も一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が高い人には向...続きを読む(全180文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから契約社員だったため、スキルアップやキャリア開発もなかった。
新入社員はわからないが、アルバイト、契...続きを読む(全191文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社後数日~1週間くらいだったかな?男は自衛隊での泊まり込みの研修とかありました。
体力テストや集団行動、いきなりの登山とか面倒なことをさせられ...続きを読む(全153文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業主体の会社のため、数字を残すのがひとつの手段。
また海外支店が数ヶ所あり、海外出向するのがひとつの手段。
得意先にも仕入れ先にも知名度が高く今口...続きを読む(全187文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は、総合職は1泊2日で自衛隊駐屯地にて研修を行う制度がある。挨拶や集団行動での規律等を身につけるためだが、意義がよく分からない。
OJT制度はあ...続きを読む(全163文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職は研修はほとんどなくOJTで学んでいきます。
営業の人は扱う商材についての知識は身につくが、事務職は興味があれば独学で学ぶしかないと思います。
...続きを読む(全155文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについての制度が整っている。受講したい科目を選び、手続きを踏むと受講金額の半額ほどが会社から出ていた。研修制度もある程度、充実しており計数管...続きを読む(全157文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって仕事量や仕事に対して求められるスキルは異なりますが、営業アシスタントでも、自分の仕事をどんどん広げていけばいいと思う。社内の研修制度としては...続きを読む(全151文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修で得られるものは少ないと思う。実際に営業に出つつ、商品の知識を得たり、事務職をしながら自社発注システムのスキルを得ていく。処理しなければいけない仕事...続きを読む(全152文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は定期的に若手社員に向けた研修を行っていたが、今はほとんど開催されていない。社員間は仲が良く、休日に遊ぶこともしばしば。風通しもよく、上層部とのコミ...続きを読む(全163文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTはしっかりしており、安心して社会人として望めますし、転職組も同様に必要なスキルはこのOJTを通して身につけることができます。
またしばらくの間、...続きを読む(全185文字)

清原株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日々の仕事の中でどんどん商品知識がついていく。積極的な姿勢が大事。
受発注は独自のシステムで行い、マニュアルもたいしたものがなく、先輩社員からの口伝な...続きを読む(全196文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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清原の 他のカテゴリの口コミ

清原株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期首に大々的に当期目標が発表される。大幅な人事異動が毎年行われ、マンネリ防止とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない...続きを読む(全116文字)

商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

MARK STYLER株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月イチのミーティングを設けてくださるので、自身の成績に向き合えてスキルアップがしやすいと感じた。全体ミーティングでは、成績が良かった人が毎月...続きを読む(全204文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

清原の 会社情報

基本データ
会社名 清原株式会社
フリガナ キヨハラ
設立日 1948年8月
資本金 1億円
従業員数 410人
決算月 5月
代表者 斧原正明
本社所在地 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番2号
電話番号 06-6252-4371
URL https://www.kiyohara.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133477

清原の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。