日信工業の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回しに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有休（24日/年）は100％の消化必須であるため休日は非常に多い。忙しくても休みを強要されるので、上司のマネージメント能力が問われる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、適正を見ている上司は稀。目の前の仕事をこなす装置として、業務を消化している従業員がほとんど。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職の意思を伝え、部長と面談。
意思の確認や将来に向けての話をしっかりと聞いて貰えたのは良いポイント。
また、働く仲間からも応援して貰え、気持...続きを読む(全201文字)

【良い点】
多くの業務を個人の責任とするため、他人を頼らなくなります。また長時間の叱責と個人否定を繰り返し、マウンティングされますがストレス耐性がつきます...続きを読む(全203文字)

【良い点】
2輪向けのブレーキを製造しており、機能として止まるというものは絶対に必要であることから、まだしばらくは手堅いと感じる。
2輪は4輪とは異なり電...続きを読む(全335文字)

【良い点】
有給休暇は20日完全消化を推奨されておりかなり優良な部類にはいると思います。
また、フレックス勤務により柔軟な働き方が可能です。水曜日と金曜日...続きを読む(全162文字)

【良い点】
本社は長野、また栃木に開発拠点がありその土地柄なのか、田舎的で人柄の良い方が非常に多い。業務だけではなく、オフも仲良く過ごしている人達が多い。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退社の意思を上司に伝えたら快く送り出してくれた。実務期間が短かったので、退職金は出なかった。有休消化もできてよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
住宅手当が30歳までの独身なら3万5千円支給されるのはかなり大きく助かった。また、自動車系のメーカーなので、自動車保険等が安く加入できるのも魅...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホンダの子会社なので、ホンダと同じくらいのボーナスをもらう事ができました。手当もしっかりしているので、基本給プラスアルファが多かったのは助かっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まずは自動車業界で働いておきたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に不具合とその原因の考察にロジカルな面が少なかった。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
Catiaの習熟に伴い、転職を決意
新卒としては、仕事のフローや各種業務は良い経験になった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至っ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
特になし
他に内定貰えるのであれば回避推奨
悪い意味で自学自習していかないと成長できないため、ここで仕事ができるようになれば他でもやっていける...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の数が元々少ないからか、女性には気を使っている風土があり、重宝がられる感じ。
育休もしっかり取れ、子育て支援はしっかりしてる。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
良くも悪くも、年功序列制である。
一時金はそれなりに多いためそれなりの生活は可能である。
また、残業ありきな給与体系であるため残業をしないと厳...続きを読む(全181文字)

【良い点】
条件はあるものの住宅補助金は支給される。
独身、単身赴任、家族帯同赴任、海外駐在、さまざまなパターンでの補助が存在する。

ホンダファミリー保...続きを読む(全279文字)

【良い点】
上場企業である。福利厚生が充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】
独裁国家状態。昔からの流れを変えられず、改善が行われない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事は多いほうではないので定時で帰宅できるときはアフターワークでスキーできたりします。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事も少...続きを読む(全159文字)

【良い点】
半期ごとに2Wayを行い評価を言い渡されます。基本的には達成した成果は評価される。
基本給に関してはいい点を上げることは非常に難しいですが...続きを読む(全275文字)

やりがいのある仕事に恵まれるか否かは、配属される部門によります。過渡期を迎えた製品部署である場合、設計変更やトラブルの対処に追われ新しい製品の開発に使う時...続きを読む(全360文字)

査定は夏の賞与・冬の賞与・1年間の結果の3回/年行われる。 特に1年間の結果は今後の昇進のすべてとなる。 査定ガイドラインが新しくなり、全社員にハンドブッ...続きを読む(全173文字)

新卒採用者にはその日ごとの進捗を見るための日報を提出するなどの一般的な仕事、決まりの他に、自動車部品を扱うためその基礎知識習得のための資料などを配布され、...続きを読む(全172文字)

給与については成果主義や能力主義等ではなく、年功序列型の昔からある企業風土だったように感じる。また、能力主義ではないが、やはり仕事のできる人が会社を回して...続きを読む(全171文字)

仕事は基本的には自分でやりたいと言えばその仕事ができるような風通しのいい社風
であると感じていた。また、私は制御系のシステム設計をやっていたがまだ自分に...続きを読む(全204文字)