回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、時間が長く感じる我慢の仕事。
やりがい、面白みなんて感じている社員がいるとは感じなかった。
夜勤は休むと...続きを読む(全179文字)
日信工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信工業株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日信工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、時間が長く感じる我慢の仕事。
やりがい、面白みなんて感じている社員がいるとは感じなかった。
夜勤は休むと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
2輪は多くの完成車メーカーに採用されている。装着されている姿も外観から用意に判断できる為、製品が採用されているという実感がわく。海外メーカー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意向によって、事業所工場が閉鎖したりして、急遽違う部署になり一から...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きいのである程度は自分の思うように色々と進められる。そういう意味では仕事は面白いと言えるかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によってやりがいは違うかと思います。自分の部署はまだ上司が理解があるのでやりやすい環境ですが、大手ならではの派閥などがありまして部署の上...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自動車のブレーキという管理の難しい品種に携わることができる。
世界の全地域に拠点があるので、海外を視野に入れた仕事が可能。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ブレーキという自動車の中でも重要な保安部品の開発、製造をすることができる。
特に2輪や現在のホンダが好きな方はおすすめな企業です。
【気...続きを読む(全183文字)
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やりがいのある仕事に恵まれるか否かは、配属される部門によります。過渡期を迎えた製品部署である場合、設計変更やトラブルの対処に追われ新しい製品の開発に使う...続きを読む(全360文字)
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仕事は基本的には自分でやりたいと言えばその仕事ができるような風通しのいい社風
であると感じていた。また、私は制御系のシステム設計をやっていたがまだ自分...続きを読む(全204文字)
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・仕事の過程屋結果での面白味は感じられなかった。なぜなら車体メーカーH社の言うなりなため。
・モチベーションを高める事は特にしていない。リスクを抱えず...続きを読む(全156文字)
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開発として、いい意味では管理職が機能していないので、個人の自由度が比較的高いと思う。そのため、やりたい!出来る!と声を出せば基本仕事は面白い役割ができる...続きを読む(全218文字)
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個人の能力に依存する部分が大きいのでスキルがある人は能力を発揮できると思う。
研修はあるが業務に直結しない基礎的なものばかりなので自分で勉強する必要が...続きを読む(全195文字)
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割と自由に手を挙げることはできる風習と思う。ただし、投資が必要だったり時間・工数が発生するものについては、なかなか上位者の承認が得づらい気がする。良くも...続きを読む(全167文字)
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その気になればやりたいことが、やりたいようにできる。
自分ですべてをコントロールすることもできるので、
大手で歯車として働くのを好まない人にとっては...続きを読む(全155文字)
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部署によってかなり違う可能性が有りますが、新規性が高い製品に携われれば、やりがいは有るかと思います。ブレーキという基本的な原理は一定の為、大きく仕様を変...続きを読む(全171文字)
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製造業なのでものづくり独特の面白さがある。
量産に向けた設計、試作では会社が一丸とならなければ達成できないので関係各所との連携で、
お互いがおかれて...続きを読む(全159文字)
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極めて保守的。ただ、やる気と行動力が伴えばがあればわりと評価してくれている。
部署間の関係に難があるが、個々人の個性により打破可能。
基本的に忙しい...続きを読む(全156文字)
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仕事そのものは良いが工場との連携最悪、責任者不在。
個人プレーが得意な人向け。
データベースは活用しない、IT化なんて図面作成だけ。
人材開発は期...続きを読む(全163文字)
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ものづくりの会社なので、沢山の壁がありますがそれを達成した際のやりがいは大きいと感じます。
ただ、論理的な思考をもって業務を行わなければ問題は必ず解決...続きを読む(全172文字)
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若い方でも比較的重要な仕事を任されると思います。
また、入社3年後にいきなり仕事の難易度レベルが上昇する気がします。
それに嫌になった方は挫折する場...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場での仕事は夜勤があったりするがそこまで無茶振りがあるわけではなく、比較的に自由にシフトが組めたところは非常に助かった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給を積極的に利用するように促される。
休日出勤は代休消化のため4連休も平気で取れる。
現場のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
強...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、適正を見ている上司は稀。目の前の仕事をこなす装置として、業務を消化している従業員がほとんど。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休(24日/年)は100%の消化必須であるため休日は非常に多い。忙しくても休みを強要されるので、上司のマネージメント能力が問われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
それなりの年収。長野県で住むなら平たい生活ができるくらいかなと思います。
評価制度は一応成果性になってはいるが、基本的には年功序列。ボーナス...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができるので有給は取りやすい。コアタイムなしのフレックス導入により当日欠勤も特にお咎めはなくあまり高頻度でなければ比較的自...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
個人の力量で仕事を回す感じなので折衝力やスケジュールについての力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが何たるかを理...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職の意思を伝え、部長と面談。
意思の確認や将来に向けての話をしっかりと聞いて貰えたのは良いポイント。
また、働く仲間からも応援して貰え、気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いままで様々な資格取得に関して、講習会への参加も含めて社員に対する教育のサポートは十分手厚いように感じる。スキルアップについては先輩社員から...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
通常作業者は単調
間接作業者は色んな経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
一般作業者から間接作業者に上がれる事は稀
一般作業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
先輩から作業場でしっかり教えて貰いながら働けるのでしっかり学びながら働けるので
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業を2時間稼働...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
製造から出荷まで携われますので、一貫して色々携わりたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育もあまりなく、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一つの仕事を覚えたら何も考えなくても仕事できるとは思うのでそこはいい点なのかなとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シート開発をメインとした内装サプライヤーで、その他ドアトリム、天井トリムなど自動車インテリア開発をする舞台としては対象が多くモチベーションを...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
主体的に仕事をする者にとっては、設計・評価業務だけでなく、設計に関わる顧客との調整や、量産の立ち上げも経験できるためやりがいはある
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
作業者同士は仲良く話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の教え方も自分が理解しているから理解している前提で話をしてきて分か...続きを読む(全98文字)
車の中でシートという人が直接触れる部分を開発できることにやりがいを感じやすい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
最先端の仕事ができる。いろいろな分野にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、競争が激しい点は疲れると感じる...続きを読む(全82文字)
グローバル展開している企業だけあって、若手でも海外プロジェクトに関わるチャンスがあると聞きました。自動車業界の変革期に関わる実感が持てる点が魅力です。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 日信工業株式会社 |
|---|---|
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