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日信工業株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日信工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日信工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日信工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
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3.6
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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日信工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日信工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず嘘はやめるべき。それと経理が異常に離職率が高い事もきちんと言うべきです。
何人も辞めてる仕事があり、中途社員...続きを読む(全167文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まずは自動車業界で働いておきたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思った以上に不具合とその原因の考察にロジカルな面が少なかった...続きを読む(全197文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元で会社にも近い為、就職活動をした中での第一候補として入社しました。

    管理部門ですと、定時で上がりやすいなと感じました。また有給も部署に...続きを読む(全185文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由はホンダ系サプライヤーであること。仕事はホンダメインなので、色々振り回されることもあるが、ホンダ流の仕事の進め方や技術ポリシーを直に触れることが...続きを読む(全165文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一番ギャップを感じたのが雰囲気です。
    知名度がある会社なのでそれなりに全国から優秀な人材が集まり、働きやすい環境がそろって
    いると思って入社したので...続きを読む(全220文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間関係は、どの会社でもそうだと思いますが陰険な面があります。
    やめる人が多いです
    まったり職場なので競争力がゆーくり失われているように感じます
    ...続きを読む(全168文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一部上場企業の為、バリバリ仕事する先輩方が多い気がしていましたが、意外とそうでも無いです。社内規定などしっかりしているかと思ってましたが、意外と曖昧な部...続きを読む(全155文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    バイクが好きな人であれば大体知っている部品メーカであると思うが、事業の割合で言うと4輪製品の方が圧倒的にい。開発の拠点が長野県と栃木県/海外とあり、最初...続きを読む(全164文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 研究・開発(機械) 正社員

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    ギャップは特にありません。人間関係も良好だと思います。
    ただ、主役がいて後は脇役といった仕事ないようになります。
    主役になるもならいも個人の能力次第...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日信工業の 他のカテゴリの口コミ

    日信工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 品質管理 契約社員

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    【良い点】
    現場での仕事は夜勤があったりするがそこまで無茶振りがあるわけではなく、比較的に自由にシフトが組めたところは非常に助かった。
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    日信工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給を積極的に利用するように促される。
    休日出勤は代休消化のため4連休も平気で取れる。
    現場のみ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強...続きを読む(全190文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員の能力、適正を見ている上司は稀。目の前の仕事をこなす装置として、業務を消化している従業員がほとんど。続きを読む(全73文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回し...続きを読む(全96文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有休(24日/年)は100%の消化必須であるため休日は非常に多い。忙しくても休みを強要されるので、上司のマネージメント能力が問われる。続きを読む(全73文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のペースで仕事ができるので有給は取りやすい。コアタイムなしのフレックス導入により当日欠勤も特にお咎めはなくあまり高頻度でなければ比較的自...続きを読む(全310文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりの年収。長野県で住むなら平たい生活ができるくらいかなと思います。
    評価制度は一応成果性になってはいるが、基本的には年功序列。ボーナス...続きを読む(全131文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の力量で仕事を回す感じなので折衝力やスケジュールについての力はつくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTが何たるかを理...続きを読む(全120文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の意思を伝え、部長と面談。
    意思の確認や将来に向けての話をしっかりと聞いて貰えたのは良いポイント。
    また、働く仲間からも応援して貰え、気...続きを読む(全201文字)

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    日信工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    いままで様々な資格取得に関して、講習会への参加も含めて社員に対する教育のサポートは十分手厚いように感じる。スキルアップについては先輩社員から...続きを読む(全460文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    THKリズム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接で話があった通りの業務に携われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも社内の雰囲気が緩い。この会社では許されることも、...続きを読む(全94文字)

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    東洋電装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    車バイクでの通勤が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1番パワハラまがいな社員がいますが、更迭することなく野放しにされているので周...続きを読む(全85文字)

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    三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくダイムラーの植民地化はひどかった、何のために働いてえるのか?お客様ではなくダイムラーを見ての仕事。やる気...続きを読む(全84文字)

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    旭金属工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の社内見学の時に、残業は20時間以下と言われましたが、実際は違く、平均して30時間以上は残業が当たり前です...続きを読む(全92文字)

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    しげる工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特に強く干渉される事はなく、自分のペースで会社に慣れることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり気になる事はない。
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    株式会社大島造船所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バルクキャリアのシェアと知名度。
    日本にとどまらず、世界的にもバルクキャリア関連会社での知名度はあると感じる。
    将来的な環境規制に向けての取...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は大きな不満もなかったが、最近は本社本位のことが増えている印象。製造業において製造部門を優先に物事を考え...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手はネームバリューと
    福利厚生の良さです。また、地元企業なので馴染みがあった点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署...続きを読む(全152文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気自動車に関して国内トップメーカーであり、その開発に関わりたくて入社した。その点について現時点で国内では間違いなくトップの技術力をもってい...続きを読む(全222文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完成車企業のエンジニアを志望しており、完成車3社の中で首都圏で働けるという点はとても魅力的だと思って入社した。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

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    日信工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 日信工業株式会社
    フリガナ ニッシンコウギョウ
    本社所在地 〒389-0514 長野県東御市加沢801番地
    電話番号 0268-63-1230
    URL http://www.nissinkogyo.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。