日信工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
Honda系のサプライヤー。
2輪・4輪で供給しているので、安定はしている。
しかし良くも悪くもHondaの業績に左右されるため、リーマンシ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場での仕事は夜勤があったりするがそこまで無茶振りがあるわけではなく、比較的に自由にシフトが組めたところは非常に助かった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給を積極的に利用するように促される。
休日出勤は代休消化のため4連休も平気で取れる。
現場のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
強...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休（24日/年）は100％の消化必須であるため休日は非常に多い。忙しくても休みを強要されるので、上司のマネージメント能力が問われる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができるので有給は取りやすい。コアタイムなしのフレックス導入により当日欠勤も特にお咎めはなくあまり高頻度でなければ比較的自...続きを読む(全310文字)

【良い点】
それなりの年収。長野県で住むなら平たい生活ができるくらいかなと思います。
評価制度は一応成果性になってはいるが、基本的には年功序列。ボーナス...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職の意思を伝え、部長と面談。
意思の確認や将来に向けての話をしっかりと聞いて貰えたのは良いポイント。
また、働く仲間からも応援して貰え、気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ホンダ系列のため、ホンダの社員保険に安価で加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。通勤費は全額。扶養手当はあるが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると深夜まで残業している。続きを読む(全50文字)

【良い点】
社内研修は数多く用意されている。
近年はeラーニングも充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ってもあまり手当がでる例は少な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良くも悪くも新入社員研修も年次研修もあるからその研修があるという連絡が来るまでは何もする必要がない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
OJTや研修が体系的で学びやすいが、繁忙期は受講しづらいことがある。キャリアの方向性を描くサポートがさらに強化されると良い。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MCS社員の研修や実習、出張については、新入社員との待遇に差を感じる事もあったので、e-larning以外も機会...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育者を育てる取り組みをした方がいいと思う。教えるのが苦手な社員も居て、その人に教えてもらっていた派遣さんは非常...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ほぼ毎年研修があります。内容によって、本当に役立つのもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援に関して、ほぼなしと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一つ一つ丁寧に教えてくれ、研修期間もびっしり予定が詰まっており充実した時間を過ごせたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
＜研修制度の有無や内容について＞
職位が上がる際に、日々の行動習慣についての考え方をガラリと変えるような外部研修を受講する機会をいただきまし...続きを読む(全496文字)

【良い点】
新入社員はマナー研修などに行って、電話対応など社会人マナーを学ぶセミナーに参加した。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人のひとが同...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはずっと同じことの繰り返しが多い。好まれたら色々浅くやらされるため雑用に感じる。資格なども必要な人でも忙...続きを読む(全149文字)