日信工業の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
残業時間管理は厳密に管理されており、残業した分は残業代に確実に支払われます。また有給も100％消化であり、消滅分が発生しそうになると、マネージ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性も男性と同様に業務を行えていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少なく、設計や開発で見ると１００人に3人く...続きを読む(全127文字)

【良い点】
マネージャー以上は、勢いがありやる気があるタイプが多いと感じています。社員同士の人間関係は、良くも悪くもないと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

【良い点】
Honda系のサプライヤー。
2輪・4輪で供給しているので、安定はしている。
しかし良くも悪くもHondaの業績に左右されるため、リーマンショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場での仕事は夜勤があったりするがそこまで無茶振りがあるわけではなく、比較的に自由にシフトが組めたところは非常に助かった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給を積極的に利用するように促される。
休日出勤は代休消化のため4連休も平気で取れる。
現場のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
強制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休（24日/年）は100％の消化必須であるため休日は...続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回しに...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、適正を見てい...続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができるので有給は取りやすい。コアタイムなしのフレックス導入により当日欠勤も特にお咎めはなくあまり高頻度でなければ比較的自由...続きを読む(全310文字)