この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの年収。長野県で住むなら平たい生活ができるくらいかなと思います。
評価制度は一応成果性になってはいるが、基本的には年功序列。ボーナスが...続きを読む(全131文字)
日信工業株式会社 報酬UP
日信工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜710万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日信工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの年収。長野県で住むなら平たい生活ができるくらいかなと思います。
評価制度は一応成果性になってはいるが、基本的には年功序列。ボーナスが...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも毎年少しずつ基本給が上がる。評価は上司の裁量任せなので、気に入られていればさらに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手だけありベースアップが大きい。
残業、休日出勤の手当が35%、45%と高額。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、如何に上司の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年の定期昇給があり、周辺ではそんなに悪い給料ではない。賞与も当時は5ヶ月分以上はでており、さすが上場企業だと思った。評価制度は不透明な部分も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定期昇給は少ないながらも、あるのはいい点でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうかもしれませんが、上司と公私混同で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全くないと思います。そもそも何も知らされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも、会社で決められてる面談位は形だけでもや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ホンダの子会社なので、ホンダと同じくらいのボーナスをもらう事ができました。手当もしっかりしているので、基本給プラスアルファが多かったのは助かっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地域としてみれば年収は悪くない方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本給自体はあまり良くはなく、残業と賞与で年収をカバーするよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
他に内定貰えるのであれば回避推奨
悪い意味で自学自習していかないと成長できないため、ここで仕事ができるようになれば他でもやっていける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給が少ないうえ、業績給、加給金など細かく分かれているため、月収ベースでいくと少ないし、退職金などの積み立ても実年収ベースで見ると少ないと予...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年功序列制である。
一時金はそれなりに多いためそれなりの生活は可能である。
また、残業ありきな給与体系であるため残業をしないと厳...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業有りきの給与体系。現業と開発が同じ賃金体系であり、且つ昇給があまり見込めないためモチベーションがあがらない。
仕事自体は非常に緩い。休憩時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期ごとに2Wayを行い評価を言い渡されます。基本的には達成した成果は評価される。
基本給に関してはいい点を上げることは非常に難しいですが...続きを読む(全275文字)
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査定は夏の賞与・冬の賞与・1年間の結果の3回/年行われる。 特に1年間の結果は今後の昇進のすべてとなる。 査定ガイドラインが新しくなり、全社員にハンドブッ...続きを読む(全173文字)
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評価の頻度は年三回、昇級時、年二回のボーナス時。ただし評価尺度が曖昧で属人的。経理であるにもかかわらず数値的尺度が存在しない。ボーナスは春闘で完成車メーカ...続きを読む(全152文字)
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給与については成果主義や能力主義等ではなく、年功序列型の昔からある企業風土だったように感じる。また、能力主義ではないが、やはり仕事のできる人が会社を回して...続きを読む(全171文字)
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田舎の会社のためか競争があまりなく、学歴ベースの年功序列で給与が決まる。
頑張っても報われない。やってもやらなくても同じ。やるだけ無駄。
上司の好き嫌...続きを読む(全153文字)
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給与水準は、サラリーマン全体で見るとほぼ平均ですが、自動車部品製造業界では低い方です。
ボーナスも、月数は業界並みですが、基本給が少ないため支給額は低く...続きを読む(全183文字)
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とりあえず人付き合い意外は昇給に影響がありません。
正直もっと評価が高くても良さそうな人がたくさんいます。
毎日不良を出さずにがんばっている作業者の男...続きを読む(全184文字)
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給与については、他の自動車部品メーカーと比較すると、やや低い環境に有ります。賞与の月数は5か月前後だが、基本給が低い為支給額は並かと思います。
昇進は、...続きを読む(全247文字)
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給与について満足していない。
基本的に昇給額は最低限の金額であり、10年働いても定時昇給だけでは5万も上がらない。
ただ、本社が長野県にあるので長野県...続きを読む(全172文字)
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評価制度は正直良く分かりません。
何度か定量的に評価をしてもらったことがありますが、細かい内容が不明なのでどんな点で評価されているのは不明です。
賞与...続きを読む(全157文字)
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評価制度は非常にグレーです。基本的には悪くはなりませんが、良い評価も少ないといった感じです。減点法でしょうか?
月給与は低い方ではないでしょうか?残業付...続きを読む(全171文字)
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評価については年に一回の昇給時に5段階で決められ、これに伴う上司との面談の中で自分がどのような評価を受けたかの説明があります。ただし、上司にも因るかもしれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給を積極的に利用するように促される。
休日出勤は代休消化のため4連休も平気で取れる。
現場のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
強制...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回しに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休(24日/年)は100%の消化必須であるため休日は非常に多い。忙しくても休みを強要されるので、上司のマネージメント能力が問われる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、適正を見ている上司は稀。目の前の仕事をこなす装置として、業務を消化している従業員がほとんど。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができるので有給は取りやすい。コアタイムなしのフレックス導入により当日欠勤も特にお咎めはなくあまり高頻度でなければ比較的自由...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
個人の力量で仕事を回す感じなので折衝力やスケジュールについての力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが何たるかを理解...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職の意思を伝え、部長と面談。
意思の確認や将来に向けての話をしっかりと聞いて貰えたのは良いポイント。
また、働く仲間からも応援して貰え、気持...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いままで様々な資格取得に関して、講習会への参加も含めて社員に対する教育のサポートは十分手厚いように感じる。スキルアップについては先輩社員から教...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
ホンダ系列のため、ホンダの社員保険に安価で加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。通勤費は全額。扶養手当はあるが、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夏休みや冬休みは長期。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出社。客先に合わせているため、仕方ない面もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
同業他社と比べると年収は低いが
広島で言うと高い部類に入るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、結局...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業界内での月給は高い方ではないが、残業代はちゃんと支給され賞与は4か月分以上出るため年収はそれなりに貰えている。
長く働き続ければちゃんと給料...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最初の3年は、ベース給が低いですが、4年目から皆昇進があり、ベースアップが行われます。
また、最低は4ヶ月のボーナスは出るので、愛媛にしてはい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列をベースとしているため在籍期間がながければ長いほど基本給は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベー...続きを読む(全167文字)
大手メーカーの平均的。駐在手当はしっかり出ると聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。よくわからない人事評価なので、仕事を頑張ってもサボっても給料はもらえるし、そのうち昇給できる環境にある。ただし評価全体に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
誠実で着実に成果を積み上げる姿勢が求められる。
極端な評価がつかないような制度になっていると感じるが、目立った活躍をしている人の昇格は早い。コ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。評価基準が不明瞭。発言の内容に関係なく、大きな声を出す人が昇格するイメージ。続きを読む(全77文字)
部長クラスになると1000万越えてくるそうです。続きを読む(全24文字)
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