日信工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
現場での仕事は夜勤があったりするがそこまで無茶振りがあるわけではなく、比較的に自由にシフトが組めたところは非常に助かった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給を積極的に利用するように促される。
休日出勤は代休消化のため4連休も平気で取れる。
現場のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
強...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、適正を見ている上司は稀。目の前の仕事をこなす装置として、業務を消化している従業員がほとんど。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個人の力量で仕事を回す感じなので折衝力やスケジュールについての力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが何たるかを理...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができるので有給は取りやすい。コアタイムなしのフレックス導入により当日欠勤も特にお咎めはなくあまり高頻度でなければ比較的自...続きを読む(全310文字)

【良い点】
それなりの年収。長野県で住むなら平たい生活ができるくらいかなと思います。
評価制度は一応成果性になってはいるが、基本的には年功序列。ボーナス...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職の意思を伝え、部長と面談。
意思の確認や将来に向けての話をしっかりと聞いて貰えたのは良いポイント。
また、働く仲間からも応援して貰え、気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いままで様々な資格取得に関して、講習会への参加も含めて社員に対する教育のサポートは十分手厚いように感じる。スキルアップについては先輩社員から...続きを読む(全460文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると深夜まで残業している。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系は出社が基本となっており、リモートワークの活用は極めて限定的である。オンライン会議・クラウドツール・チャ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ライフサポート制度がある
この制度を使うことで年に５日は体調不良で休んだ際など有給を使わず休むことができるので体調を崩した際や、通院などがあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大企業なだけあってそれなりに福利厚生も社内制度も整っていた。
昼食は食堂を安く利用できるため食費をかなり抑えることができて、助かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大企業らしく充実しています。家族を含めたサポートも充実しているので、福利厚生に重きを置く方はよいので、企業が安定してさえいれば、長く働くのに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アイシンの福利厚生は、社員が安心して長く働ける環境づくりが充実している点が大きな魅力です。住宅補助や独身寮・社宅制度が整っており、生活面での...続きを読む(全310文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思います。
カフェテリアポイントなどの福利厚生を充実しておりとても環境としては悪くないと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
今のところは旧パナソニックの制度を引き継いでいるので大きな不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、パナソニック色がなくな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通勤車のリース制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リース制度を使うとガソリン代が支給されなくなるので遠くの人は大変監視れない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に10万は組合から借りれるので困っている人には良いかとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに副業はダメなのでO...続きを読む(全92文字)