ヒマラヤの評判・口コミ一覧（全446件） 15ページ目

【良い点】
休日がしっかりとれる点、仕事が比較的軽度のもの(責任度合いの観点で言えば)が多くやりやすいと思うことができればよい環境ではないだろうか
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新入社員でもすぐに売り場にて担当を持たさてもらえることが多く、やりながら知識を吸収したり売り場レイアウト変更を覚えたりと、毎日変化していく売り場管理に対し...続きを読む(全384文字)

【良い点】
良い提案ができ、お客さんから感謝された時は、この仕事をやってよかったと感じます。また、リピーターとして、自分に会いにお店に来てくれるなどお客...続きを読む(全160文字)

基本的に土日は休めません。年末や4月(部活が始まるシーズン)はとても忙しいです。スポーツ用品の加工や取り付けの出来るスタッフは一日中そればかりやることにな...続きを読む(全155文字)

労働環境は店舗によって変わります。自分が働いていたところはスタッフ同士の仲が良かったので、楽しく働くことができました。しかし、同期では辞める人が多かったよ...続きを読む(全182文字)

残業代は1分単位で支払われ 休みも取りやすい スポーツをしているなら 社員販売価格で購入できるので 家族にスポーツをしている人がいれば お得です ただパー...続きを読む(全176文字)

基本的に接客業です。自分が薦めた商品がお客様に喜んでいただけた時などは嬉しかったです。人と接する仕事に興味があり、アウトドア、スキー、スノーボード、ゴルフ...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスはとりやすかった
なぜならバイトでシフト制で勤務していたから
休みなど融通は効いた
無駄だと思ったのは勤務時間に応じて強制的に取...続きを読む(全168文字)

社内の商品を社員割引で比較的安く購入できた
カタログからの取り寄せも可能でスポーツ用品ならおよそ何でも手に入った
レクリエーションは社員が自主的に登山...続きを読む(全171文字)

当時は、ほぼ独立採算と言っても良いほど自由に仕事をさせてもらった印象。ディスプレイ・発注等、各部門担当の裁量に任せる点が多かったのでやりがいは十分にある社...続きを読む(全150文字)

キャンペーン中の商品を販売したりするとインセンティブがあったりするので、そういう時はいつもより接客にやる気が出ました。
普段は、接客されるのが嫌な人にも...続きを読む(全154文字)

私は非正社員であったが、社員が任せれるフロアリーダーに近い業務内容を任されていた。また売上達成が難しいフロアに配属された。目標達成できなかった月が続くと店...続きを読む(全159文字)

私が在籍した頃はスノーボード全盛期の時代で、シフトも週5～6日の月20～24日程度の勤務でした。ほとんどの従業員が非正社員で、繁忙期になると夜遅くまで商品...続きを読む(全176文字)

アルバイトとして3年間お仕事をしてきました。小さな店舗であったため、店長とのコミュニケーションがとりやすく自分のアイディアを採用していただたりすることもあ...続きを読む(全178文字)

年収は店長によって左右されます。シフトは店長が作成しているので、時間内外勤務時間は支配されている。ボーナスは半年に一度出ます。会社の実績次第なので金額はバ...続きを読む(全160文字)

住宅手当ては転居が必要な転勤が当たり前なのでもちろんあります。住む年数によって負担も増えます。食事補助も少額ですが出ます。しかし、有給ははっきり言ってほと...続きを読む(全161文字)

管理職の方でも気さくな方が多いので、恐いというイメージがほとんどないです。仕事終わりに飲みに行くことも多いので、比較的皆が仲良く楽しいです。休日にはゴルフ...続きを読む(全151文字)

勉強会は定期的にテレビ電話で開催されています。他はカタログを見たりして自分で勉強する。店舗の売り場作成は本部からこういう風に作れという指示がきます。しかし...続きを読む(全166文字)

もともとアルバイトとして勤務しており、仕事内容も自分の好きなことにマッチしていたので楽しく働けると思い入社を決意しました。ギャップは思っていた以上に転勤が...続きを読む(全154文字)

公休は取得できます。しかし、店長によると休み中に電話をしてくるのは当たり前。他のスタッフからもしょうもないことで電話をしてくることは当たり前。休んでるよう...続きを読む(全178文字)

店舗スタッフは社長と出会う機会もありません。新卒で入ると入社式ぐらいでしょうか。実際私自身以前の社長は一度お会いしたことがありますが、今の社長は新聞で社長...続きを読む(全160文字)

やはり男性が多い職場なので、ほとんどの店舗が男性が店長、店長代行をしています。エリアマネージャーも全て男性です。女性は結婚したら辞めるという社風が根強く残...続きを読む(全150文字)

店長、エリアマネージャーを目指して働くのであれば、人事異動により多いと半年に一度転居を伴う転勤が当たり前の職場なので、結婚するとなると転居が不可能になるの...続きを読む(全157文字)

研修は定期的に実施されます。店舗配属であれば、店舗内での担当部門を持ちますのでその部門に合わせて研修を受けられます。WEBでの勉強会や社外研修も有り近年は...続きを読む(全208文字)

スキルアップ等は確実に出来る会社だと思います。凄い自分自身の成長につながりましたし、この会社で得た物は他の会社でも生かされそうだと思っています。とにかく自...続きを読む(全158文字)