この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトに対する研修はほぼなし。
社員に関しては接客講習やスポーツ用品のメンテナンスや商品知識の講習等を受けられる。
接客スキルと商品知識、商品メン...続きを読む(全157文字)
株式会社ヒマラヤ 報酬UP
株式会社ヒマラヤの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトに対する研修はほぼなし。
社員に関しては接客講習やスポーツ用品のメンテナンスや商品知識の講習等を受けられる。
接客スキルと商品知識、商品メン...続きを読む(全157文字)
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会社から期待されたのか、入社2ヶ月で静岡まで転居をともなう異動があった。
その後、1年半の間に2回、転居をともなう異動したが、給与は殆どあがらず引越し貧...続きを読む(全154文字)
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給与に関しましては同業他社と比べると並みです。上がるかどうかが自分次第。昇格をすることで給与は上がり、早い人では2~3年前後で昇格をします。しかし、昇格の...続きを読む(全227文字)
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はっきり言って、他のスポーツ小売りに比べ給与水準はとても低かったです。確か当時は商品部長でやっと年収600万円という状況でした。ボーナスも全額支給はなく、...続きを読む(全162文字)
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店舗では店長次第で働きやすさが変わっていました。チームワークを重んじる店長であれば閉店後のイベントや休みの時にスキー場へ一緒に行ったりしました。しかし、成...続きを読む(全176文字)
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様々なスポーツグッズを取り扱っているので、スポーツ好きならとてもやりがいを感じると思います。各種スポーツの加工も行うので専門知識も多く学べます。今までやっ...続きを読む(全163文字)
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スポーツが好きで入社しました。昔から部活動などでスポーツをしてきた人にとっては、自分の好きなスポーツ用品の販売が出来るので、とてもやりがいがあると思います...続きを読む(全169文字)
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産休育休は制度としてあると思いますが、店舗に配属された女性社員が制度を利用できたという話は聞きませんでした(10年以上前です)。
私は出産後も仕事を続け...続きを読む(全152文字)
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配属される店舗によると思いますが、私の場合は店長との相性が原因でした。
ターゲットを決め、辞めるまで徹底的に攻撃するため、年に3人ほど辞めていきました。...続きを読む(全156文字)
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店舗運営に当たっての、自分の担当カテゴリーは自身の希望や店舗のスタッフ状況に合わせて決まります。店舗にもよるかもしれませんが、どんどん新しいことをやらせて...続きを読む(全236文字)
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店舗、店長によるかもしれませんが、サービス・接客業でありながら休み希望は通りやすいような気がします。ピーク時期を超えると、土日休みも希望を出していないけれ...続きを読む(全175文字)
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店舗いや店長の考えが大きく影響するかと思いますが、比較的管理職と社員の関係性は良好だと思います!社風も風とおりの良い会社だと思います!
ただ、何をするに...続きを読む(全155文字)
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試験や面接を通じて、キャリアパスとなります。店舗の管理職は、店長と店長代行で、人間関係においてとても学べる環境にあると思います。店長や他の社員の意見が対立...続きを読む(全156文字)
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休みの日でも店舗からの電話があるため、休んだ感じがしなく、そこが不満という方は多いと思います。ただよっぽどの理由がない限りは、休日出勤ということにはなりま...続きを読む(全207文字)
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中途採用で、入社しました。労働環境は、店舗によって大きく異なります。ヒマラヤは、西日本中心に成長が著しく、年に5店舗くらいはオープンしていると思います。東...続きを読む(全150文字)
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全体としては、女性よりは男性の方が店長になっているケースは多いです。
女性の担当部門で多いのは、テキスタイルとレジ、シューズの担当が多いように思います。...続きを読む(全306文字)
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私は、契約社員として働いていましたが、会社の方針で正社員も契約社員にしていくという流れになっていき、このままでは正社員になれないと感じ、退社いたしました。...続きを読む(全151文字)
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基本的にはスポーツ用品の小売り業界におけるスキルが身に付けられるかと思います。
商品知識に関しては、各メーカーさんの展示会への参加、TV勉強会等でインプ...続きを読む(全162文字)
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賞与は、会社業績によるが、近年は業績好調の為満足のいく額だと思います。
マネージャー職に昇格すればマネージャー手当が給付され月額も大幅にアップ
すると...続きを読む(全157文字)
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競合他社が商圏人口30万人近くの商圏に出店していくのに対し、ヒマラヤは、小商圏への出店を加速していっている状況。競合他社が、スポーツクラブ、カード事業等の...続きを読む(全156文字)
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市場動向、地域に特化した要件などを加味した売場作成、商品陳列を実施したあと、お客様がそれに反応し、ご購入いただいた時にやりがいを感じていました。
また、...続きを読む(全175文字)
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人件費を年々削り、いずれは、店舗の社員の割合を減らし、契約社員を増やす方向で話が進んでいます。なので、店舗によっては忙しいところもあります。残業代を徹底的...続きを読む(全170文字)
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住宅補助に関しては、家賃の半分以上は出るのでその点ではとてもありがたいです。
また、食事手当という形で毎月1万円が別途給与に反映されます。
労働時間に...続きを読む(全173文字)
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研修に関しては、新卒はあるが、中途採用の場合はありません。
あと、定期手にTV勉強会が開催され、各店舗1名ずつ参加して習得してそれを店舗に落とし込みをし...続きを読む(全200文字)
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住宅補助の会社の社宅は一応ある。ただ、家賃はあまり安くは無かった。レクリエーションは、ヒマラヤは野球が好きで。年に、何回か全国の野球大会があって野球部だっ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ヒマラヤ |
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フリガナ | ヒマラヤ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 25億4400万円 |
従業員数 | 720人 |
売上高 | 601億5600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小田学 |
本社所在地 | 〒500-8383 岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 058-271-6622 |
URL | https://www.himaraya.co.jp/ |
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