ヤマトインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
販売員はほとんどが女性だと思いますので、販売なら働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の社員さんにキャリアと女性...続きを読む(全149文字)

【良い点】
育休・産休の実績は高いように思う。復帰される女性社員は多い。企業としての魅力の１つであり強味だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性にはとても優しい会社だと思います。
産休や育休などしっかり取れる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の土曜出勤制度(年5...続きを読む(全112文字)

【良い点】
販売員は女性が9割なので働きやすい環境だと思います。
産休後復帰している方もいました。
当時は別店舗への異動希望も受けているようでした。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、時短勤務等の福利厚生、在宅ワークへの対応も充実しているため女性にとっては働きやすい環境であると感じる。
実際に取得している社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の制度を考えると、この辺りはかなり整っていると思う。新卒ですぐに使う人や、中途で使っている人もいる。アパレルの中ではブラックではない。また...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東証一部に上場しているのでコンプライアンスはしっかりしている。したがって福利厚生においても充実しているので、産休・育休はみな気兼ねなく取得して...続きを読む(全307文字)

【良い点】
経営者が積極的に女性を活用しているため、キャリア志向の女性社員にとってはやりがいがある。実際主任クラスの女性社員は多く存在する。
一方、キャリ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
育休や産休を積極的に使用できる環境がある。男性正社員が取得している例もある。また、若い女性社員が多いので男女関係なくキャリアアップの可能性はあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも保守的な会社です。販売スタッフがアパレルにしてはみんな地味で保守的です。そのぶん、制服購入は必要最低限ですみました。制服のシャツに...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業務開始時間を選択できたり有休が取りやすかったり、アパレルでは珍しく定時に帰る人が多く、残業していると早く帰る様に促されたりする。
わりと自分...続きを読む(全294文字)

【良い点】
女性は、出産後仕事復帰でき時短労働ができる制度がある。
周りも温かく受け入れてくれる環境がある。
その点は子持ちの女性にとって嬉しいと思う。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全体的に厳しくなくノルマなどは一切ないので働きやすい。
スタッフ同士も仲良く平和な職場で穏やか。登山のイメージからブランドコンセプトが変わり香...続きを読む(全192文字)

【良い点】
かなり高齢の方も雇用されていました。
60代後半くらいまででした。でも力仕事が多く、途中、首や腰をやられる人がいました。
産休育休については、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
事務職は結婚退職の方が多かったが、デザイナーやクリエイティブ職は女性の方も長く在職していた。特に結婚や出産で退職をすすめられることもなかった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人柄の良い方が多く、気持ちよく働ける。手が足りなくて困っている事や、お客様からのクレーム等辛い事があると、年齢や役職関係なくすぐに力を貸して...続きを読む(全224文字)

私事では無いですが社内の女性もどんどん出産していましたし、出産、育児には協力的な会社だと思います。
会社が大きい分国の制度に従わなければという雰囲気も上...続きを読む(全157文字)

女性の育児休暇や、育休あけの時間短縮もあり女性が働きやすい環境だと思います。
金属年数に応じて店長の話しもありますが、実力があれば年功序列関係なく店長に...続きを読む(全169文字)

産休や育児休暇の制度がしっかりしており、 職場復帰する女性社員は多い。 また、復帰後も時短で勤務する方も多く、 周りの社員の理解もあり、 女性にとっては非...続きを読む(全151文字)

顧客相手の接客が多く、購買意欲の無い人はこないので、接客自体はかなり楽。顧客と仲良くなれば接客自体も楽しんで出来る。お客さんは年齢が幅広いので、どの年代の...続きを読む(全216文字)

「クロコダイル」の販売員は30代~50代くらいまでの女性が中心で、みなさん契約社員。お給料も良く、仕事もきつくはないので長年働いている方がとても多い。
...続きを読む(全175文字)