この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する配慮はとてもある。就業時間や業務量も調整してもらえる印象を感じたし、実際に家庭優先で働き方をセーブしている人も多い印象だった続きを読む(全74文字)
ヤマトインターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトインターナショナル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマトインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する配慮はとてもある。就業時間や業務量も調整してもらえる印象を感じたし、実際に家庭優先で働き方をセーブしている人も多い印象だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
妊娠などで育休を取りやすい環境だと思います。復職される方も多く、女性は働きやすい可と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時短や育児休暇は取りやすい。
復帰後の仕事も確保されているが部署によっての格差が極端。
ただ、手厚く保護するあまりその後の出世などはしにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員はほとんどが女性だと思いますので、販売なら働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の社員さんにキャリアと女性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育休・産休の実績は高いように思う。復帰される女性社員は多い。企業としての魅力の1つであり強味だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性にはとても優しい会社だと思います。
産休や育休などしっかり取れる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の土曜出勤制度(年5...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
販売員は女性が9割なので働きやすい環境だと思います。
産休後復帰している方もいました。
当時は別店舗への異動希望も受けているようでした。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、時短勤務等の福利厚生、在宅ワークへの対応も充実しているため女性にとっては働きやすい環境であると感じる。
実際に取得している社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の制度を考えると、この辺りはかなり整っていると思う。新卒ですぐに使う人や、中途で使っている人もいる。アパレルの中ではブラックではない。また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東証一部に上場しているのでコンプライアンスはしっかりしている。したがって福利厚生においても充実しているので、産休・育休はみな気兼ねなく取得して...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
経営者が積極的に女性を活用しているため、キャリア志向の女性社員にとってはやりがいがある。実際主任クラスの女性社員は多く存在する。
一方、キャリ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育休や産休を積極的に使用できる環境がある。男性正社員が取得している例もある。また、若い女性社員が多いので男女関係なくキャリアアップの可能性はあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも保守的な会社です。販売スタッフがアパレルにしてはみんな地味で保守的です。そのぶん、制服購入は必要最低限ですみました。制服のシャツに...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
業務開始時間を選択できたり有休が取りやすかったり、アパレルでは珍しく定時に帰る人が多く、残業していると早く帰る様に促されたりする。
わりと自分...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
女性は、出産後仕事復帰でき時短労働ができる制度がある。
周りも温かく受け入れてくれる環境がある。
その点は子持ちの女性にとって嬉しいと思う。
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【良い点】
全体的に厳しくなくノルマなどは一切ないので働きやすい。
スタッフ同士も仲良く平和な職場で穏やか。登山のイメージからブランドコンセプトが変わり香...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
かなり高齢の方も雇用されていました。
60代後半くらいまででした。でも力仕事が多く、途中、首や腰をやられる人がいました。
産休育休については、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
事務職は結婚退職の方が多かったが、デザイナーやクリエイティブ職は女性の方も長く在職していた。特に結婚や出産で退職をすすめられることもなかった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多く、気持ちよく働ける。手が足りなくて困っている事や、お客様からのクレーム等辛い事があると、年齢や役職関係なくすぐに力を貸して...続きを読む(全224文字)
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私事では無いですが社内の女性もどんどん出産していましたし、出産、育児には協力的な会社だと思います。
会社が大きい分国の制度に従わなければという雰囲気も上...続きを読む(全157文字)
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女性の育児休暇や、育休あけの時間短縮もあり女性が働きやすい環境だと思います。
金属年数に応じて店長の話しもありますが、実力があれば年功序列関係なく店長に...続きを読む(全169文字)
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産休や育児休暇の制度がしっかりしており、 職場復帰する女性社員は多い。 また、復帰後も時短で勤務する方も多く、 周りの社員の理解もあり、 女性にとっては非...続きを読む(全151文字)
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顧客相手の接客が多く、購買意欲の無い人はこないので、接客自体はかなり楽。顧客と仲良くなれば接客自体も楽しんで出来る。お客さんは年齢が幅広いので、どの年代の...続きを読む(全216文字)
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「クロコダイル」の販売員は30代~50代くらいまでの女性が中心で、みなさん契約社員。お給料も良く、仕事もきつくはないので長年働いている方がとても多い。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
50代以上の社員の方が多く、がむしゃらに働くよりもワークライフバランスを重視されている方が多い印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、一般的な福利厚生、制度は整っている。人事の方も協力的で、相談しやすい空気はあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の教育という点では、丁寧な指導というよりも自ら学ぶ姿勢がないと成長は難しい。年代の割にできることが増えていかない印象続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても、安定した収入は得られること。成果が出なくとも厳しく指導されるとか、叱責されるということはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
シニア向けブランドが主軸の業態に不安があったこと、自分自身が興味の持てる事業に就きたいという気持ちから。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
安定はしていますが、満足度は低いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
GMS の売上に依存しています。安定はしていますが緩やかに落...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般的だと思います。昔は社食などもあり、割と安くご飯を食べることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止など、古い会社です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社人事などは、しっかりと手続きを進めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は、無意識に権威的に振る舞うので非常にス...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り、横割りが多すぎて全くやりがいを感じにくいです。
それを超えると一気に一人の仕事になるので非常にストレスがか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境と感じる。製造業と言うよりアパレルメーカーと表現する方がしっくりくる。産休育休も取得している人は多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休はみんなとってます。
女性の会社なので皆んな理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり時短勤務になると
急遽休...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アパレルメーカーなので、女性の社員が多いです。
産休や、育休取得の制度が最近良くなっていると聞きました。育休を長くとれるようになったそうです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社。有給休暇も取りやすく、女性特に子どもがいる家庭には適している。
残業時間も少ない、かつ自由に選択できるので強要され...続きを読む(全129文字)
結婚後に配偶者の下へ転勤できる。管理職の女性比率を高める動きもある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ままさんもたくさん働いていらっしゃいますし、男性でも育休をとっている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
6時間、7時間の時短制度や産休、育休もしっかりあるのでライフスタイルが変わっても長く働くことができる。また、管理職もほぼ女性なのでやる気がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時短勤務で働く女性社員は多い。レディースの会社なので育休だったりそういうのが取りづらいという文化はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休取得者、子育て中の時短勤務となっている人が多く、ある程度働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は遅め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私自身がまだ経験がないが産休はとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて配属されたブランドでは上下関係がかなり厳しかった。続きを読む(全80文字)
会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ヤマトインターナショナル |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 49億1700万円 |
従業員数 | 167人 |
売上高 | 208億100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 盤若智基 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 06-6747-9500 |
URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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