三重リコピーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
風通しは非常によく、上下関係もひどくはない。市の中心部にあるので帰りには店や居酒屋コミュニケーションなどがあり楽しかったです。営業系や外回り...続きを読む(全191文字)

【良い点】
和気藹々としていて、やりがいがある。会社内に必ず1人　2人は変な人っているものですが、皆　紳士で変梃りんな人が居ないと思います。前の職場　以...続きを読む(全202文字)

昇給 賞与は、基本的に非営業職は当たり前かもしれませんが、会社の景気状態によって変わってきます。特にこれを頑張ったから賞与が上がったとかはありません。ま...続きを読む(全178文字)

成果制度導入している企業。近頃ではIT化に不可欠なi pad複数台導入、Windows7 PC すべて導入など。前向きな姿勢が好感が持てる。昇進昇級は営...続きを読む(全169文字)

インセンティブ制度導入と新規開拓にてインセンティブ導入など。
セールスに営業行為の後押しをしてくれる制度。更に研修制度、福利厚生制度、コミュニケーショ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは？というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)