三重リコピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
風通しは非常によく、上下関係もひどくはない。市の中心部にあるので帰りには店や居酒屋コミュニケーションなどがあり楽しかったです。営業系や外回り...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人材や雰囲気すごくいいと思います。
変な人はいないと思います。社内に必ず一人はいそうな世間とは
全く違う考え方の人がいないし、常識はずれの人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一度会社を出て営業に出れば時間の使い方は自由なのでその月のノルマをクリヤーすれば楽ちん
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
和気藹々としていて、やりがいがある。会社内に必ず1人　2人は変な人っているものですが、皆　紳士で変梃りんな人が居ないと思います。前の職場　以...続きを読む(全202文字)

インセンティブ制度導入と新規開拓にてインセンティブ導入など。
セールスに営業行為の後押しをしてくれる制度。更に研修制度、福利厚生制度、コミュニケーショ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
普通の年功序列。優秀な場合、賞与が多く貰えるが昇給は同期と一緒。成果主義ではないため自信がない人やがっついてない人には向いている続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は入社時に提示された条件がベースとなるため、入社時の給与交渉が重要だと感じます。評価制度はありますが、入社時の給与水準による影響が大きい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与体系が比較的安定しており、年功序列の傾向があるため、長く働くことで着実な昇給が期待できる点は良かったです。また、大手企業ならではの安定性...続きを読む(全285文字)

【良い点】
そんなに高くありませんが働いた分はもらえます。土曜出勤のある日は早く終われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業が大きいので安定性があること
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な一族経営。30代中盤以降の社員は給与が伸びないと日々愚痴を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
3040代がいない為待遇は上がり易い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の言う通りの目標を書かされる
1人1人に売り上げ額が決めら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手にも大きな裁量が与えられるが、属人的な業務進行と商社特有のノルマプレッシャーが強い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体...続きを読む(全336文字)

【良い点】
評価制度が整っており、完全主観の評価とはならない仕組みになっている。年功序列ではなく若くても評価の高い人材は高い評価や高い役職に就く事ができ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
明確な目標とそれに対する達成度合いで評価されます。
評価が高いとボーナスと翌年の年収がしっかり上がる評価になっています。
入社時の年収は前職...続きを読む(全385文字)