この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張で泊まる予約サイトのポイントが貯まる。転勤者には期間限定で住宅手当および月2回の帰省手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全205文字)
ケーエルエー・テンコール株式会社 報酬UP
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【良い点】
出張で泊まる予約サイトのポイントが貯まる。転勤者には期間限定で住宅手当および月2回の帰省手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
海外トレーニングがあり、英語がわかる方であればやる気次第でスキルアップ可能かと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の教育体制...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や持ち株に関しては満足の行く部分が多く、手放すのは心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んでしまった事。他の同...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば年齢及び実力があれば有休が取りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はワークライフバランスを推奨...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給与水準が元々高いと思っていたが、入社後に出張手当も手厚い事も分かり満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前に聞いていた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由に自分のペースで仕事ができていました。休憩など、上司も自由に取っていました。
景気がいいときなどは大盤振る舞いなイメージです。飲み会なども...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
前提として、一人で判断して行動できる能力か必要なので、そういった厳しい世界で自分の能力を磨きたいと思っている人にはよいと思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
能力に応じて、評価をしてくれる。大幅なアップは滅多にないが、評価が給料やストックオプションに反映される。新規装置の売り上げに関わると、表彰され...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
個人のデスクが無くオープンなスペースでの職場で社風は良いです。また、個人の裁量要素が大きく自由に仕事を任せてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育はアメリカのシリコンバレーでサービストレーニングをみっちり最低でも2週間、長いと2か月から3か月みっちり教えてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事はいつも自己管理で、早く終われば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも半導体メーカーから連絡が来る。これが土日新や関係な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
半導体検査機器大手の為、業界では信頼度の高い製品を扱っています。最先端機器を扱うのでスキルアップにつながります。また、社風はとても良いです。退...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給料はいいです。残業代及び賞与もかなり良く、前職よりはかなり上がりました。また仕事に必要なトレーニングを米国で最低2週間英語による研修を受け、...続きを読む(全253文字)
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新卒で入社し、エンジニアを続けていますが、代わり映えのない仕事で、また、景気に左右されるため、いつレイオフがあってもおかしくありません。とてもしんどいです...続きを読む(全150文字)
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有給休暇消化
担当プロダクトによって、全然有給休暇消化率は変わってきますが
ほとんどが本人の力量次第
会社内でも有給休暇消化を推進し、有給休暇を全く...続きを読む(全207文字)
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上司に仕事をまかされたとき。 いいところを見るようにする
メンテナンスをおこなって、自分の実力で直ったときはうれしいしタッセイカンがものすごいある。 ケ...続きを読む(全156文字)
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まず半導体業界の未来が絶望的。結婚、出産、マイホーム。この3大イベントを迎えた今、この会社にいて本当に良いのかどうか毎日自問自答中。
はっきり言って給料...続きを読む(全173文字)
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かならず年1回の昇給がある。給与は他の企業と比べていい方。
今までは社員より会社経営(会社の利益)を優先していたが
最近では社員のキャリアパスを考える...続きを読む(全154文字)
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業界ではTOPクラスであり、かなりのブランドイメージが高い企業。
ライバル企業を気にしない、企業経営。
但し、半導体関係の業界が悪い中、会社も変わりつ...続きを読む(全176文字)
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育児休暇が取れるいい企業。育児休暇を1年間取った後に出社している社員は大勢います。
女性が育児休暇で欠員が出ると、派遣などを雇ってそこのポジションを期間...続きを読む(全221文字)
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社風は外資系だけあって実力や結果を重視し、労働時間もかなりルーズな部分があります。開始時間は9時ですが、打合せや客先への出張などがない日は9時に来ていない...続きを読む(全169文字)
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たしか産休と育児休暇をあわせてで1年ほど取得されていた方が、復職されていました。
恐らくは個人の能力によるかと思いますが、上長からの好感度もそれに影響し...続きを読む(全155文字)
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難解なトラブルを解決した時、事前に大きな損害を出し得ない状況に気付き対応できた時に充実感、達成感が得られます。
ただ、それに関してお客さんから評価を受け...続きを読む(全205文字)
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装置毎に忙しさもバラバラで、閑散とした台数の装置担当になると 事務所で待機となり、技術も上げようがない。
人のマネジメントが出来ないと、退職までエンジニ...続きを読む(全165文字)
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役職に関しては年功序列だが、給与に関してはそうではない。転職組の給与は高いが、そうでなくても、結果を出せば給与はどんどん上がる(不定期昇給もある)。最高で...続きを読む(全186文字)
会社名 | ケーエルエー・テンコール株式会社 |
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フリガナ | ケーエルエーテンコール |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 537億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 深見武 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号OCEANGATEMINATOMIRAI |
電話番号 | 045-522-7000 |
URL | https://www.kla.com/ja |
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