この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは非常によく、上下関係もひどくはない。市の中心部にあるので帰りには店や居酒屋コミュニケーションなどがあり楽しかったです。営業系や外回りの...続きを読む(全191文字)
三重リコピー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三重リコピー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三重リコピー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは非常によく、上下関係もひどくはない。市の中心部にあるので帰りには店や居酒屋コミュニケーションなどがあり楽しかったです。営業系や外回りの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材や雰囲気すごくいいと思います。
変な人はいないと思います。社内に必ず一人はいそうな世間とは
全く違う考え方の人がいないし、常識はずれの人も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一度会社を出て営業に出れば時間の使い方は自由なのでその月のノルマをクリヤーすれば楽ちん
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
和気藹々としていて、やりがいがある。会社内に必ず1人 2人は変な人っているものですが、皆 紳士で変梃りんな人が居ないと思います。前の職場 以前...続きを読む(全202文字)
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昇給 賞与は、基本的に非営業職は当たり前かもしれませんが、会社の景気状態によって変わってきます。特にこれを頑張ったから賞与が上がったとかはありません。まれ...続きを読む(全178文字)
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成果制度導入している企業。近頃ではIT化に不可欠なi pad複数台導入、Windows7 PC すべて導入など。前向きな姿勢が好感が持てる。昇進昇級は営業...続きを読む(全169文字)
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インセンティブ制度導入と新規開拓にてインセンティブ導入など。
セールスに営業行為の後押しをしてくれる制度。更に研修制度、福利厚生制度、コミュニケーション...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は、女性=結婚退職というイメージが強く、
寿退社をする人が多くいた。産休・育休制度を使う人も居なかったが、入社4年目の方が育休を取ると、そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児休業、産休からの復職がある
女性でも給料が高いと思う
休みも取りやすい
専用の更衣室がある
楽しくやっている人が多いです続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産をしても復帰している女性社員は多かった。しかし、フレックスタイム制度が無かったので、時短勤務にしている人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は少ないが、男女関係なく働ける環境だと思います。上場企業でもありますし、福利厚生の部分も含めて制度はあると感じました。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず営業として働くことが出来る。自分の頑張った分はしっかり、ランキングで評価されるので、やり甲斐に繋がる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定時で退勤できるので、働きやすいと思う。有給や育児休暇も取りやすい環境にあるので、そこは良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)
事務系社員では女性が多くいるため、比較的働きやすい職場環境が制度面から見ても整えられていると思う。その半面、営業ではやはりまだ男性が多いためか参入障壁も高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)
会社名 | 三重リコピー株式会社 |
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フリガナ | ミエリコピー |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松田幸久 |
本社所在地 | 〒514-0131 三重県津市あのつ台4丁目6番地3 |
電話番号 | 059-273-5775 |
URL | https://www.miericopy.co.jp/ |
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