ライフコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全126件） 4ページ目

【良い点】
若手の内から好きなように売場作りを担当させてもらうことが出来る。またそれらの展開写真を社内で共有することにより、他店舗や上層部からの評価も得ら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属前研修が２週間、あとは現場で覚える。OJTノートなど最低限の教育のためのルールはある。ただし、現場のチーフによって教育はだいぶ変わる。また...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休日を使うことになるが、会社内で等級試験の対策講座があるため何をしていいかわからなくなるといったことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】社員同士の仲が良い
【気になること・改善した方がいい点】
社員に与えられる作業量。アルバイト、パートへの教育方法。新規アルバイトを入れても...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人間関係が希薄なので、楽です
【気になること・改善した方がいい点】
有休の存在をひた隠しにしていること
人間ギリギリで回しているため...続きを読む(全190文字)

新入社員はまず、本社にて座学(業務に必要な用語や数式)があり、実際のレジ台を使ったシミュレーションを行います。その後1か月ほど店舗での全ての部門において、...続きを読む(全235文字)

食品レジでは、ただただレジをするだけでなく、サービスカウンターのお仕事もあります。このお仕事を任されるのは、社員の方に認めて頂いた方だけではないのかなと思...続きを読む(全241文字)

売上=その人の実力といった、人柄ではなく、完全実力主義。
故に、言われてことをこなせば良いという無難な考えだと淘汰されてしまう。
拘束時間も長く、休み...続きを読む(全174文字)

この仕事を2006年から1年ほど勤めました。私は惣菜部門担当で製造、販売ホールにて接客を行っておりました。身についたことは2つです。1つめはお客様との接し...続きを読む(全229文字)

新規出店ラッシュに伴い、人材がとにかく不足している。
サブチーフ、チーフになれる人材を輩出しなければいけないため、かなり社員教育は熱心な印象。
しかし...続きを読む(全166文字)

新卒入社ですが、研修制度は充実していました。人事部による全体研修と、個人の該当部門での専門的な技能研修とに分けられ、加えて、店舗でのOJTがメインの教育体...続きを読む(全175文字)

やっぱり、上司の能力の有無による。めぐまれた上司だったらスキルはそれなりにつくと思うよ。ほんとに、この人がチーフなのと思うときがある。今まで、この人は何を...続きを読む(全172文字)

私が所属していた部門では役割が分担されており、各々誰でもできることから始まる。陳列や品だし、盛り付けやパックなどあらゆることを最初にさせられる。
それら...続きを読む(全219文字)

元々は配属希望を聞いた上で全部門を経験し、希望の部署へ配属(あくまで希望は希望なので、基本的には自分の思い通りの部門にはいけない)となっていたが、即戦力育...続きを読む(全155文字)

新卒で入った場合、丁寧な研修があるのでよかった。自己啓発で資格の勉強を割安で受講できる取り組みがあって、種類も100種類以上ありスーパーで働く上で役に立つ...続きを読む(全168文字)

総菜部門の場合、調理師試験を受験するための実務経験が認められる、というのが
メリットとしてはありますが、基本的には毎日単純作業のくり返しなので、スキルら...続きを読む(全165文字)

小売業界なので、特に得られるスキルはありません。水産や畜産、惣菜担当なら技術は得られるでしょうが、残念ながら他の部門では転職に有利になるようなスキルは何も...続きを読む(全438文字)

中途での入社になったが、中途社員は多い。
中途の人間に対しても年何度もフォローの研修があったり、初めのうちは定期的に本社のサポート人員が配属になった店舗...続きを読む(全248文字)

研修制度はしっかりしています。
新卒の研修では自衛隊のように大声で叫んだり
無駄にラジオ体操や整列をやらされて
これが何の役に立つのだろうと疑問にな...続きを読む(全153文字)

入社するとまず座学研修があり、その後1ヶ月は同期の方と共に部門研修を行います。店舗に配属されてからも2年間は定期的(年3回ぐらい?)にフォロー研修が行われ...続きを読む(全165文字)

研修制度はかなりしっかりしていると思います。入社すると各部門に別れ、講習会や実技実習により、確実な知識と技術を手に入れることができました。また社員だけでは...続きを読む(全151文字)

体育会系の要素がとても強い。入社してまもなく、淡路で合宿があるのだがとてつもなく辛かった。
いい大人なのだから、そこまでしなくてもいいのではと思うことが...続きを読む(全182文字)

・生鮮はとにかく声が大きい事と、作業の手際の良さが問われる。それ以外の部分はチーフが責任を持つ場合が多い。
・水産部門は包丁の使い方を身に付けられ、調理...続きを読む(全161文字)

きっちりと研修期間があるので、未経験でも働けるようになります。
上司は当たりはずれはありますが、基本的にみんないい人です。
初歩的なことから教えてくれ...続きを読む(全157文字)

知識については実地研修やマニュアルがしっかりしているので、真面目に学べばしっかり身につけることができます。しかし、実技については配属された店舗の上司によっ...続きを読む(全166文字)