ライフコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全111件） 2ページ目

調理スキルなど身に付くので、ある程度手に職がつくのは良いなと思います。男性なら生鮮品など調理スキルが身に付くぶもんが良いと思います。
せいかなどは、一応、...続きを読む(全122文字)

人員がいてなければ教育もできないので店舗の教育は全くダメです。やっとパートのスキルアップかと思えば新入社員が入店してきたり中途採用の社員の教育に先に時間を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
各部門により研修頻度等は異なるが、丁寧な指導で未経験でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門担当者からサブチーフ、チーフになる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
丁寧に1から教えて貰えるので作業も覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が理解していない時もある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
オープニングで入社したため、オープンまでに1.2ヶ月ほど他店舗で研修期間がありました。続きを読む(全49文字)

【良い点】
入社当時から研修制度も充実しており親身になって教えて下さったので覚えやすかったです。
また、年に2回昇給制度があったのですがそれも自分が何をで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アルバイトでも最初の1ヶ月は研修期間で誰か必ず後ろについてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全69文字)

【良い点】
パートでも勤務時間によるが、ランクがありました。ランクで時給が違います。
新たに入った方へはパートが教えています。社員は同じ作業場にいるので何...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分からスキルアップしたいと言えば、会社は協力してくださります。続きを読む(全38文字)

【良い点】
そもそも勤務中も黙々とこなす作業がほとんどでしたし、バイト間の交流はほぼなかったですね。友達が欲しい人やスタッフ間でワイワイしながら仕事したい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術研修などは特にレジや水産部門は定期的に行われておりました。魚をさばくにも、日々チーフからの指導もありますが、一同に介して本部の担当トレーナ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
パート研修は多くあり、必要であれば参加できる。研修は業務の段階的に行うので、研修で概要を、OJTで習得を、という具合。
何度か研修には参加した...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めない。やっていることが単純作業なので、自己PRなど、職務経歴書に経験を書く際にとても苦労す...続きを読む(全233文字)

【良い点】
良い意味で、アルバイトをアルバイトをして見ない企業です。
私は、16歳から19歳まで学生をしながらアルバイトをしておりました。
人生で初めての...続きを読む(全224文字)

【良い点】
教育についてはかなりしっかりしてる
ランクごとの講義もあったり
技術的なところは3年で完璧にするといった感じで研修もそれまではある。
技術は初...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒は最初の3年間は教育期間なので技術面や接客などのスキルは絶対に身につくし、上達する。1年目の最初の配属店舗も社員の多いところで仕事すること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、基本的には先輩アルバイトが教育するという形でした。オーブンなど専門的知識は正社員が教育することもありました。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
色々な商品の名前を覚えられる。お客様とコミュニケーションを取る機会が多く話す練習になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲料係になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフトで休みは取りやすかったです。
長く努めていればすこしづつ自分のできない部分もできるようになってきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
この会社は、入社して2年目か3年目にリクルーターとして、本社で働く事ができます。リクルーターは、狭き門ですが、手を挙げれば、その後面接後、採用...続きを読む(全315文字)

【良い点】
新入社員は数十回研修があるし、キャリアアップしていくごとに多くの研修があるため、自分から勉強していく姿勢を持ってる人には嬉しい制度。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社1年目は定期的に本社でも研修があり、大手の安心感がある。また2年目3年目も年1回程度はあるし、中途入社社員向けの研修もあり、人事部はそれな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
教育に関しては新卒入社の場合は3年目まで定期的に全体のフォロー研修や、各部門ごとの研修がある。全体のフォロー研修はビジネスマナーや、仕事柄算数...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育体制は整っている。離職率軽減の為、本部では新人研修から業務ごとの研修、現場ではＯＪＴを活用している。現場に慣れてきても定期的に本部スタッフ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
必ず、始業前ミーティングがあります。基本動作の確認ができます。

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードをおしてから何かやらなけ...続きを読む(全182文字)