ライフコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全159件） 3ページ目

【良い点】
年次社員は2年目まで研修が結構あるので教育制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次社員はチーフの当たり外れ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
学生が受けるような良くも悪くも普通のアルバイトなので、スキルアップを期待して応募するような場所ではないとは思う。同じ非正規でもパートタイマー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社してからの研修制度は整っている。
定期的に研修が行われ気軽に質問出来る教育担当もいる。
配属された店舗にも本社の教育担当が来てくれて直々...続きを読む(全177文字)

【良い点】
サービス業ですので、お客様の対応方法などはとても学びやすいと思います。マニュアルもございますのですぐに慣れると思います。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒で入社をすれば、最初の一年は月一回程度の研修があり、教育体制は手厚かったような気がします。中途入社の方に関しては、ちょっとわかりません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経験を積みたい人はあまりオススメできないです。正社員は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格取得手当も出るので簿記とか取りたい人にはいい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それを摂るための講習がないので自分の...続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的にステップアップシートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくのステップアップの機会も、チーフが積極的でないタイプだ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分から仕事を取りに行けば、色んな作業を任せてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
先輩社員が詳しく教えてくれるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定されていた研修が無くなり、先輩に教えて貰ったことがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
レジの自動化や、商品のセンター化が、進んでいるため、非正規の従業員の仕事は、単純作業が多めです。正規の人は、マネージメントが中心だと思います...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新人研修は１回目は教育担当の社員さんが来てくれます。
その後は店舗ごとで教育がされますが、店舗の人間では教える時間がないって時は要請すれば本...続きを読む(全168文字)

【良い点】
食べ物という身近なものが商品で親しみやすいが、以外と知らない食材が多くて、はじめは戸惑ってしまう。知ってる食材でも鮮度の見分け方が難しい
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんか全くない　上司に教わりに行っても投げやりでいい加減最悪何も教えてくれないだけで怒...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学ぶ姿勢が大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強しないと間違いなく取り残される。
研修や会議等はあまり使えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門の研修は分かりやすく、同期と一緒にできるので楽しい。続きを読む(全34文字)

【良い点】
しっかりと本社での研修も取り入れており、教育には力を入れていました。ちゃんと教えてくれるので仕事がやりやすかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客のスキルが身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
く特になし続きを読む(全47文字)

【良い点】
研修はかなり手厚く、働きやすい環境づくりや成長していく事ができるのではないかと感じる。続きを読む(全49文字)

研修は豊富だがそれも最初の1年だけ。
それも座学を含めた基本方針なので、店舗に配属されたらあとは経験で培うしかない。
配属先の上司がいい人なら教えてくれ...続きを読む(全160文字)

調理スキルなど身に付くので、ある程度手に職がつくのは良いなと思います。男性なら生鮮品など調理スキルが身に付くぶもんが良いと思います。
せいかなどは、一応...続きを読む(全122文字)

人員がいてなければ教育もできないので店舗の教育は全くダメです。やっとパートのスキルアップかと思えば新入社員が入店してきたり中途採用の社員の教育に先に時間...続きを読む(全101文字)