シイエム・シイの評判・口コミ一覧（全170件） 7ページ目

教育体制は充実していて、外部からの講師を招いたり、職級ごとに様々なプログラムが用意されている。新入社員時は、マナーや基礎的な講習、中間管理職を対象としたマ...続きを読む(全184文字)

育児休暇や出産休暇が以前に比べてとりやすい風土になってきたかと思います。まだまだ会社に対する遠慮はあるかもしれませんが、若年層の女性が結婚した際、育休を取...続きを読む(全173文字)

インターナルマーケティングという領域では、長年蓄積されたノウハウを生かし、まだまだ伸びると思う。この領域の業務は一見地味だけど、情報整理やライティングの基...続きを読む(全168文字)

大手上場企業を相手にすることがほとんどで、大卒入社間もないころでも責任のある仕事を任せてもらえる傾向があります。また、名古屋という土地柄、メーカー系の企業...続きを読む(全168文字)

仕事は比較的個人に任されているので、やりやすかったと思います。
ただ個人の力量によるところが多く、特に営業は今までやったことがない案件などが発生した場合...続きを読む(全171文字)

ちょうど私のいた世代は上の年代の方々は退職された方が非常に多く、中間の何年の方々が抜けていて、上との年代が空いていました。
私がいた頃は、営業にも企画に...続きを読む(全172文字)

事業に関しては、とても堅実にされている会社だと思います。(変な色気を出して、異業種に参入したり、一攫千金的な事業にも手を出したりせずに。)
現在も順調な...続きを読む(全159文字)

印刷メインではあるが、それ以外の仕事も幅広く企画することはできる会社。
取引先が6割以上T自動車のため、発表前の情報など取り扱いが多く、今後の社会の動き...続きを読む(全152文字)

・現場社員同士の仲はほぼ良好で、他社で聞くようなイジメなどほぼないと思う。(もちろん中にはめんどくさい人もいます)
・役員は、T社と○FJからの天下りが...続きを読む(全206文字)

住宅補助は、結構いいほうだと思う。約4割強を負担してくれており、助かっている。
資格を持っている人には、1,000～5,000円の資格手当が付き、カテゴ...続きを読む(全190文字)

新入社員向け、中級職向け、マネジメント層むけと様々な研修が用意されています。
新入社員研修以外の研修を受講するか否かは個人の裁量に任せられています。
...続きを読む(全163文字)

残業については制度上手当はありますが、営業はつきません。
規定の残業時間を超えると残業をつけるなと言う圧力が掛かります。
月の残業時間は60時間くらい...続きを読む(全169文字)

同世代の平均よりは貰っているのかもしれません。賞与も今の所5ヶ月くらいは支給されています。昇級は昇格は基準があまりにも曖昧です。評価基準が曖昧であり、実力...続きを読む(全164文字)

いろいろな教育制度があったと思います。
「職能一覧表」のようなものがあって、自分が次に何を目指せばよいのか、わかりやすいと思います。係長や課長などの役職...続きを読む(全167文字)

良いものができてクライアントによろこんでいただけたときは素直にやりがいがあると感じます。
また、いっぱんに目にする商品を担当すると面白みやモチベーション...続きを読む(全153文字)

給与はこの業界では普通なのではないでしょうか。
社員のランクがいろいろと決まっていて、それに沿った給与体系になっていたはずです。
ただ、将来的には役職...続きを読む(全155文字)

いわゆる古き良き時代のプロパー男性社員が力を持っているため、無意識に男尊女卑なのは間違いない。しかし、これから少しずつ変わると思う。女性の管理職も少しずづ...続きを読む(全177文字)

ドキュメント編集、印刷が根幹の事業であるため、紙媒体の減っている昨今の状況は正直不安ではある。ゆるゆると売り上げが下がっていくかもしれない。
それは社内...続きを読む(全152文字)

主力事業であるドキュメントの編集・印刷は衰退期にある。この事業分野に多すぎる役員や代理店気どりの社員がぶら下がっているため、激務である。 当該企業が主張す...続きを読む(全161文字)

1年に1度の定期昇給はたった千円だった。 公開している年収は虚偽記載に該当する。 人事考課にMBOを採用しているが形骸化しており、上司へのこび・へつらいが...続きを読む(全153文字)