パナソニックの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
上司によってまちまちではあるが、基本的にチャレンジすることを止めるような傾向にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に前回と今回の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若くても実力があれば評価される
部署にもよるが昇進が早い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で仕事等級で給与が決まるので、1...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年間休日や年休も多く、年休取得も推奨されており全体的に休みやすい傾向はある
またリモートワークや時間年休なども柔軟に取ることが可能で、子育てや...続きを読む(全98文字)

【良い点】
時間年休や産休、育休といった制度も充実...続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や会社都合の転勤者への住宅補助手当ては相当手厚い
逆に30代以上になると住宅補助手当てはなく、世代間のギャップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
2025年12月末の早期退職制度についてはかなり踏み込んだ内容であり、次の機会に挑戦する後押しとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
真面目な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の事業所出身者の悪い影響が残っている、職場の風土改善には時間がかかりそう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
交渉自体は個人に任せららるのでやりがいは感じることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業分の財源が固定的で現場の裁量権はほぼ無い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性幹部登用を増やしたい意図が感じられる。昇格試験もゲタをはかせてるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性責任者も増えてき...続きを読む(全125文字)

【良い点】
今回のCDOにより人員のスリム化が進み一時的には固定費が下がるので利益は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に利益を出す仕組み...続きを読む(全185文字)