Ｎｅｘ－Ｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
実績があれば昇進するのが他の企業より早い。2年目で主任の役職がつくケースが多いので転職の時に武器になると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年に1度、業務成績からランクの見直しみたいなことをされるのですが、なかなかランク(お給料)があがらない一方で、下がることもないのかなと思いま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
21万からのスタートだった。今はなんとも言えませんが。賞与は年に2回あって、よう見ても2ヶ月分になるかならんかくらいでした。勤務地によっては実...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自身の意見を尊重してくれる会社。土日は基本休めないが、公休はしっかりとることができ、残業も配属店舗にはよるが基本的にはないことが多い。営業活動...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上司に気に入られる人間が上に行く。かならずしも結果が必要なわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマすりのみで役職に就く人間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張りは評価してくれるし、クライアント先との調整にもよるが、働き方の管理などは自分で行う事が出来る。また自分で行いたい仕事も申告すれば配慮はし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与低くてとにかく上がりにくいです。
評価基準が曖昧です。
ある日突然面接時に出ると言っていた手当てが出なくなりま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
完全数字での評価です。
数字さえ取れていれば評価に直結します。明確な評価基準があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実績が上がれば給料もあがりすぐに管理職につける実力主義の会社。
昇進スピードが速く、ノルマを連続達成すればどんどん昇進していける。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属場所にもよるが、社内の人間関係は良いと思う。ただ、業務上社外の方と多く接する事になるのでうまく自分の居場所を作れなければ継続は厳しい。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とは言うが、上司や管理職に気に入られるかが全てです。
そして上司に力があり、役員会...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業会社なので、良くも悪くも数字次第。数字さえ出していれば、ある程度まで上に上がれるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本平日はのびのびと仕事させていただけます。
残業も殆ど無いし、量販店のお客様もそれほど多く無いため、忙しいということはありません。
お客様に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
評価制度については、全く良いところはございません。
目標を達成しても、会社の実績が悪いからと、査定にいい評価が出ない。
インセンティブなどもな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標となる数字を達成させれば給与査定は結構な確率で上がり、達成感もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成させても社内利...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも多少なりともあるとは思いますが、評価制度が不透明な点は否めない。
実績を上げてもランクが上がらない人...続きを読む(全175文字)

【良い点】
全国で経験を積め、携帯業界以外にも進出しようとしている成長性のある企業なので、転勤ありでバリバリ数字を追いかけたい方にオススメです。
【気にな...続きを読む(全211文字)

評価については業務委託会社のため個人よりクライアントである事業部の計画にマクロで達成しているかどうかが全てです。そのため個人の頑張りが直接評価に繋がること...続きを読む(全160文字)

賞与は5〜10万円です。自分がどれだけ獲得していても、月額の半額ほどです。昇進は少しずつしか、上がりません。半年で最大1.5万、1年でも3万がマックスです...続きを読む(全175文字)

社内の決定権が人事が幅を利かせすぎている。社長よりも上。
査定に関しても見えない部分が大きくあり、実績より人柄、好感度を重視している。
先のある業種で...続きを読む(全161文字)