大正銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
目標数字（ノルマ）は高い上に達成しても給与が上がるわけではない。基本は資格を取らないと上に上がれない。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的温厚な上司は多く、相談などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上にどれだけ媚を売れるかが肝。
具体的な指導はなく、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎年、昇格しなくても少しずつ上がって行く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店の業績、支店長の配分で決まるため納得性はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
旧大正銀行は不動産への貸出が昔から多くしており不動産業界には認知されている
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益しかみておらず、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
広く浅く金融知識がつくのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが毎度毎度上がっていき、とても達成できないノルマが課せられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務は女性が多く、育休、産休などもとりやすい環境。
有給を取る社員も多く女性は働きやすい換気だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一と謳っているが、営業ではお願い営業がほとんど。顧客の為になっている仕事は少な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの目標達成に向けての指導は精神論のみ。具体的施策はない。マンパワーで持っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも実力があれば昇進は早い。続きを読む(全22文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与•賞与は業界内でもかなり低いと思います。給与と仕事量があまりにも合っていない。賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一定の有給は制度休暇として消化を推進されているため、あまりひけを感じずに取得できる点は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給取得が推奨されている。有給15日消化が事実上必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を中心に長時間労働が常態化しており、休日...続きを読む(全82文字)

【良い点】
夏休み等は有給を強制的にとらされる。ノー残業週間などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恒常化しているので平日に予定は入...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間何日の有給休暇をとりましょうというガイドラインがあり、昔は10日程度だったが今は15日程度になっていると聞いた。しかし、全部消化しましょう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署による，嫌で残業する人は少ないのではないか。
最近は，残業が推奨されないし，一人で抱え込むような指導や管理は上司にxがつく
アルハラやモラ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
帰ろうと思ったら早く帰れる。特段上司から何か言われるわけでもなく、むしろ早く帰ることをよしとする風潮はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は働きやすい。比率も大変高くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
比率をあげることを重視しすぎて、実績をあげている本来は昇...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、休日出勤はほとんどなく、病気や怪我による突発的な休みも仕方ないと許してくれる雰囲気も強い。有休取得がほとんど義務となってお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定時退社や早帰りが増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰りは多いが結局仕事が終わらず休日も気が休まらない状態で過ごすこともしばしば。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業がほぼない。窓口が閉まってからが戦場のように忙しいが、時間外にできる仕事ではないので、残業がなかった。続きを読む(全59文字)